ワイズブリッジ・ウェルフェア東京都品川区の求人情報

東京都品川区

訪問介護ステーション

特別なスキルは必要ありません。家事の延長として取り組める訪問介護です

ワイズブリッジ・ウェルフェアは、2017年8月から訪問介護のサービスを展開している事業所です。東急目黒線「武蔵小山」駅から徒歩4分ほどの好立地で、80代を中心とした30～40名程度の利用者さまに対応。30～60代のパート職員が中心となって活躍しています。当事業所は、職員の家事や育児の経験が活きる職場です。主な業務は、洗濯・掃除・買い物などの手伝いといった家事全般。普段行っている家事の延長として取り組めるため、介護に関する高度なスキルは必要ありません。また、当事業所は、自分のペースで働ける環境を整えています。1日1時間・週1日から勤務できる柔軟なシフト体制を導入しており、「午前中だけ」「午後だけ」などの希望もOK。お子さんが手を離れたタイミングで仕事を始めた職員が多数活躍しています。家事や育児の合間を活用しながら、公私両立が叶う職場です。

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ヘルパー・介護職の求人

時給1,600円〜2,500円

介護職員初任者研修必須

教育制度あり

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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー

ワイズブリッジ・ウェルフェア東京都品川区

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

電子化で事務作業の負担を軽減。本来の支援業務に集中して取り組めます

ワイズブリッジ・ウェルフェアは、職員の効率的な働き方を実現しています。訪問前後に法人のLINE公式アカウントに連絡をすれば、事務所への立ち寄りは不要で、基本的に直行直帰が可能。万が一連絡を忘れてしまった場合も、代表から確認の連絡をするため、訪問漏れを防げて安心です。また、当事業所は、記録業務の電子化によって事務作業の負担を軽減しています。職員は私用スマートフォンからWebサイトにログインして内容を確認し、介護報告は掃除・洗濯などの項目をチェックするだけ。さらに、記録ソフトがシフト管理や給与計算とも連動しているため、面倒な事務手続きの手間もほとんどありません。移動や書類作成に時間を取られることなく、本来の支援業務に集中して取り組めます。

POINT
2

代表との面談でリフレッシュ！　事務所は職員が気軽に立ち寄れる場所です

ワイズブリッジ・ウェルフェアでは、和やかな雰囲気の中で働けます。職員のほとんどが30代～60代の女性職員。訪問の合間に事務所で休憩したり、代表へ利用者さまの様子を報告したりするのは日常的です。長居しても居心地の良い場所になっていることが自慢です。また、職員から代表への相談がしやすい点も特徴です。もし利用者さまとのコミュニケーションで悩むことがあれば、相談のうえで担当を柔軟に調整します。実際に、相談を受けて1ヶ月ほどで担当者を交代したことも。1人で悩みを抱え込む必要がなく、心理的に安心して勤務を続けられます。

POINT
3

希望者のスキルアップをサポート。働きながらの資格取得が目指せます

ワイズブリッジ・ウェルフェアには、未経験からでも始めやすい段階的な研修制度があります。入職後は、ベテラン職員との同行研修からスタートし、まずは対応しやすい利用者さまから担当。初回は見学してメモを取り、以降は先輩のサポートを受けながら実践するため、未経験の方でも段階的に業務に慣れていけます。さらに、スキルアップを希望する職員を応援する柔軟なサポートも、当事業所の自慢です。過去には、無資格の人に対し、介護職員初任者研修の取得の費用を一部支援した実績も。今後は、介護福祉士実務者研修の取得支援も検討しています。研修の通学日に合わせてシフトを調整し、働きながら学べる配慮も行っている当事業所。自分のペースでスキルを身につけながら、長期的に成長していける職場です。

気になる不安に
先にお答えします！

判断に迷っても大丈夫。適切な指示で利用者さまとの関係性を守る体制です

ワイズブリッジ・ウェルフェアでは、利用者さまから「これもついでに買ってきてほしい」「これもやってほしい」というように、ケアプランの範囲外のことをお願いされることもあります。介護に慣れていない方の場合、「どこまで支援してよいか判断に迷ってしまう」「利用者さまからの要望を断ることに気が引ける」と心配になるかもしれません。しかし、当事業所は、対応に迷った際は代表に相談し、職員1人で抱え込ませない体制を整えています。その場で代表に電話で相談したり、事務所に持ち帰って確認したりすることも可能です。相談のうえで角が立たないような断り方を指示するため、利用者さまとの関係性を損なう心配もありません。必要に応じて、代表から利用者さまに直接説明しており、新人の方も安心して取り組めます。

働く人に聞きました！スタッフインタビュー

サービス提供責任者

職種：

サービス提供責任者

雇用形態：正社員

入職年月：2017年12月

職場について

職場の魅力を教えてください

ワイズブリッジ・ウェルフェアは、職員が訪問の合間にふらっと立ち寄れる場所です。事務所でお茶を飲みながら雑談して帰っていく人も多いんですよ。また、何か困ったことがあれば、1対1でじっくり相談できる場所でもあります。居心地の良さが自慢ですね。

この仕事への思いを教えてください！

私自身は資格を持たずに運営に携わっていたのですが、当時、サービス提供責任者として働いていた職員が退職することになったんです。事業所の運営には有資格者の配置が必須なので、私が介護福祉士の資格を取得。事業を継続するために、自ら現場に入りました。以来、利用者さまや職員に向き合いながら、事業所を運営しています。

その他

異業種からの挑戦

私のキャリアは、介護業界ではなく経理や総務のコンサルタントから始まりました。金融や財務関連のシステム開発を考えていた際に「介護業界はデジタル化が遅れている」という話になり、介護情報サービスの開発に挑戦したんです。しかし、介護保険の仕組みは想像以上に複雑で、中身を理解しないと良いシステムは作れないと痛感しました。そこで、「まずは自分たちで事業所をやってみよう」と考えたんです。