クリエイト大曽根の求人情報

クリエイト大曽根では、働きながら継続的に知見を深められる充実した研修制度を設けています。感染症対策や虐待防止などテーマ別の法人基礎研修のほか、2年目・中堅・主任といった階層別の労務研修を実施。くわえて、ベトナムの施設を訪問して日本の医療・福祉との違いを学ぶ、応募制の海外研修も用意しています。社内外の研修を通じて、障がい福祉に関する多様な知識を得られる環境です。 また、当施設では職員の資格取得を積極的に応援しています。介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士などの資格を取得した職員にお祝い金を支給しているほか、資格手当を給与に上乗せ。介護福祉士実務者研修を受講する職員には費用の補助も行っています。職員の成長意欲を尊重し、スキルアップを後押ししている職場です。 職員が自身の目標を明確にしながら働けることも当施設の魅力。人事考課面談にて職員の目標や達成度を確認し、アドバイスを行っているほか、業務満足度や挑戦したい仕事などをアンケート形式で聞き取っています。職員一人ひとりが理想とするキャリアパスを把握し、実現に向けて伴走する体制です。

クリエイト大曽根では、心身ともにゆとりを持って働けます。職員専用の休憩室は、利用者さまが過ごしているスペースから少し離れた場所に位置。支援の現場から離れて休息を取ることで、きちんとリフレッシュしてから次の業務に臨めます。室内にはWi-Fiを完備しており、ネット環境も良好です。 さらに、記録業務にICTツールを活用することで事務作業を効率化しているほか、正職員の1日の実働時間を7時間40分と短めに設定しています。仕事のオン・オフを切り替えながら、メリハリをつけて働ける環境です。 当施設は、日曜休みを基本としていることに加え、土曜出勤は年2～3回程度。プライベートの時間もしっかりと確保できる体制です。有休は入職初日から付与されるほか、年5日間は時間単位での取得も可能。直近の有休消化率は法人全体で87％と高水準を誇っています。そのほか、地域貢献のための「ボランティア休暇」や不妊治療のための「ライフサポート休暇」といった独自の休暇制度も用意。ダブルワークも認めており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。