札幌こころとからだのクリニックの求人情報

クリニックの事務長として、日々の運営全般を担当しています。診療がスムーズに進むための体制づくりや職員のマネジメント、業務改善などを行う、現場に近い立場です。

もちろん、うまくいくことばかりではありません。しかし、まずは目の前の人を理解することから始めて、少しずつ状況を良くしていくことを大切にしています。決まった仕組みを守るというよりは、現場に合わせて「どうすればもっと良くなるかな？」と考え続ける仕事ですね。勤務体制の見直しや業務フローの改善も、試しながら調整を重ねてきました。正直、泥臭い仕事も多いですが、その分、現場が良い方向に変わっていくことを実感できます。

札幌こころとからだのクリニックでは、大きな理想を語るよりも「現場で実際にうまくいくかどうか」を何よりも重視しています。完璧な制度を最初から目指すのではなく、「まずやってみよう」という姿勢で小さな改善を積み重ねてきました。

クリニック内の雰囲気は落ち着いていますが、言うべきことはしっかり言える環境です。役職や職種に関係なく、現場の声を大切にする文化が根付いています。組織としてはまだ完成形ではありません。だからこそ、これから入ってくださる方と「一緒に考えながら、新しい形をつくっていける」ことが、大きな魅力だと思います。

札幌こころとからだのクリニックでは、自分で考えて動くことが求められる場面が多くあります。そのため「言われたことだけをやりたい」という方には、もしかしたら合わないかもしれません。現場は、きれいごとだけでは回らないのが現実です。思いどおりにいかないことや、地道な調整が必要な場面もたくさんあります。それでも、「目の前の人にしっかり向き合いたい」「少しずつでも良くしていきたい」と思っていただける方なら、きっとやりがいを感じられるはずです。

「変わらない本質を大切にしながら、現場に合わせて変化していく」という考えに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいですね。

精神科医療には、患者さまにとって「通いづらい」「続けづらい」という課題があると感じています。同時に、私たち医療者側も忙しさで余裕をなくし、本来の力を発揮しきれないことがあるんです。この両方の問題を解決しないと、良い医療は成り立たないと考えています。

だからこそ、私たちのミッションは「患者さまにとっても、働く職員にとっても、無理なく続けられる医療環境をつくること」です。「安心して来られる」「無理なく働ける」という当たり前を、特別なことではなく、きちんと実現したいと思っています。

将来的には、症状が出る前の未病の段階から関われる自由診療にも力を入れ、精神科医療の関わり方そのものを広げていきたいです。症状だけを診るのではなく、患者さまの生活や背景まで含めてサポートする「全人的な医療」を実現することを私たちの目標としています。