こだま在宅内科緩和ケアクリニックの求人情報

こだま在宅内科緩和ケアクリニックは、職員が私生活を大切にしながら働ける環境を整えています。年間休日は約120日。有休は申請すればほぼ100％取得でき、半日単位での取得も可能です。繰り越しせずしっかりと消化する風土が根付いているため、自身の予定に合わせて気兼ねなく休めます。月の残業は平均2時間と、基本的に定時退勤が可能です。1日の訪問数は3～4件程度に調整しており、1件あたり30分～1時間30分と、記録時間も確保。余裕のあるスケジュールのため、プライベートとも両立できます。 くわえて、オンコールが少ない点も当事業所の特徴です。常勤職員は月に4～5回程度オンコール当番を担当しますが、実際の緊急出動は月に1～2回ほど。オンコールは約3ヶ月の試用期間が終了してから徐々に担当するため、経験が浅い方も安心です。 そのほか、マイカー通勤も可能で、敷地内の駐車場を無料で利用できるなど、通勤面の負担を軽減する福利厚生も整っています。公私の両立を目指す方に最適な職場です。

一人で対応ができるか不安？　慣れるまで先輩がサポートするため安心です

こだま在宅内科緩和ケアクリニックでは、基本的に一人で患者さま宅を訪問し、ケアを行います。病院とは異なり常に同僚がいる環境ではないため、未経験者の方は、緊急時や判断に迷う場面に一人で対応しなければいけないことに、不安やプレッシャーを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では個人のペースに合わせたOJTで、自信を持って独り立ちできるまで手厚くサポートします。入職後は、独り立ちできると判断されるまで、先輩職員が丁寧に指導。独り立ちの時期についても、「〇ヶ月で独り立ちしなければならない」といったプレッシャーを感じることはなく、個人の習熟度に合わせて柔軟に調整しています。経験が浅い方も、自分のペースでスキルアップできるためご安心ください。