ウィル訪問看護ステーション八王子の求人情報

ウィル訪問看護ステーション八王子は、職員が働きやすい職場づくりに努めています。完全週休2日制で、年間休日は120日ほど。基本的に休みの曜日は固定で、入職時に話し合いながら決めています。また、有休も取りやすく取得率は8～9割と高めです。連休を取ることもでき、趣味のスノーボードやK－1観戦を楽しむ職員もいます。公私のメリハリをつけて、充実したプライベートを過ごしたい方にぴったりです。 当事業所では、社用車を使用して訪問先に移動しています。職員の自宅と事業所が近い場合、相談のうえで社用車を通勤に使うことも可能です。さらに、交通事情により午後6時までに帰所できない場合は、訪問先から直帰することもできます。移動による職員の負担軽減につながっており、長く続けやすい職場です。 残業が月5～10時間と少なめの当事業所。残業の削減に向けて、さまざまな取り組みを行っています。たとえば、訪問先を事業所から10km圏内を目安とし、訪問先を1日4～5ヶ所になるよう調整。ほかには、Talknoteを導入して職員同士の情報共有を効率化しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける事業所です。

ウィル訪問看護ステーション八王子は、職員同士の関係が良好です。昼休みを事業所で過ごす職員もおり、和気あいあいとしています。普段から世間話をすることが多く、ジムや美容、好きなバンドといった趣味の話で盛り上がることも頻繁です。また、基本的に毎日朝礼を行っているほか、週1回ほどミーティングも実施。こまめな報連相で連携を図っているので、新人さんもすぐに仕事に慣れていけます。 当事業所は、職員が互いに支え合いながら業務にあたっています。管理者をはじめ精神科での経験を長く積んだ職員が多いほか、末期がんの疼痛コントロール方法に詳しい職員もおり、新人さんも質問しやすい環境が魅力の一つ。利用者さまの自立を促す距離の取り方に関してその場の全員で話し合うこともあり、年齢や役職に関係なく意見を言える風土です。分からないことや困ったことがあればいつでも相談でき、1人で悩みを抱える心配がありません。