前原総合医療病院の求人情報

前原総合医療病院は、自分のペースでスキルアップし、キャリアを築ける環境です。入職後は先輩が付き、マンツーマンで指導。丁寧に業務を教えるため、未経験者やブランクがある方もご安心ください。常に誰にでも質問しやすい雰囲気があり、独り立ち後も分からないことがあれば気軽に尋ねられます。 くわえて、ラダー制度により高いモチベーションを保って働けるのも、当院の特徴の一つです。受講する研修レベルは自分で申請する仕組みを採用。義務であるラダー1の取得は必須ですが、レベル2以降の受講は強制ではないため、職員の意欲次第です。ラダーのレベルが上がり、2以上になると昇給額もアップ。ワークライフバランスを重視する方も、スキルアップを目指す方も、それぞれの目標に合わせて成長していけます。

前原総合医療病院では、自分の興味や希望に合わせて部署異動ができます。法人は訪問看護やクリニック、介護施設など、48種類にも及ぶさまざまな事業を展開。院内にも急性期一般病棟や、障害者施設等一般病棟、回復期リハビリテーション病棟などがあります。毎年12月ごろには、希望部署のヒアリングを実施。たとえば、新たに訪問看護に挑戦したり、じっくり患者さまと向き合うために、回復期病棟へ異動したりすることができます。より多くの医療行為を経験するために、回復期から急性期への異動も可能です。 「異動しにくい」という部署がなく、希望先に偏りが出ることも毎年ほぼありません。自身のキャリアプランに合わせ、多様な働き方を選択でき、幅広い経験を積める職場です。