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株式会社ゴキゲンホネグミ
HONETSUGI 柏駅西口接骨院の求人情報
千葉県柏市
接骨院・整骨院
職員の主体性を尊重し、「やりたいこと」の実現を積極的にサポートしています
HONETSUGI 柏駅西口接骨院は、千葉県柏市旭町に位置しています。職員の配置数は、基本的に4～5名です。「株式会社ゴキゲンホネグミ」が運営しています。 当院は、法人として職員の主体性を尊重しています。職員の「やりたい」に対し、目的や背景をヒアリングしたうえで、会社の資源や時間を使って実現をサポート。実際に、職員が主体となって患者さま向けのイベントを実施したこともありました。 また、各々の強みを活かしたキャリア形成を目指せる点も特徴です。法人内には、飲食店や歯科医院で培った接客スキルを活かし、受付担当のアルバイトから統括マネージャーへ昇進した職員も。スキルや経験を価値に変えながら、主体的に活躍できる職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
HONETSUGI 柏駅西口接骨院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
約1年かけてじっくり技術を習得！ 基礎から学べる研修制度が強みです
HONETSUGI 柏駅西口接骨院には、未経験の方も安心して成長できる教育体制があります。新人さんの入職後およそ1週間は、座学と実技を交えた研修カリキュラムを実施。施術理論や基本手技に加えて、社会人としての考え方も丁寧にレクチャーします。研修を終えたあとは、実際に施術をスタート。成功体験を積むために、まずは簡単な施術から少しずつ現場に入り、1年ほどかけて独り立ちを目指します。なお、期間は個々の習熟度に応じて柔軟に調整できるので安心です。基礎から学べる研修と段階的に成長できる体制で、着実にスキルを身につけられます。 また、法人として人を育てる文化も根付いています。教育担当として約1年間、新人さんの指導に責任を持って取り組んだ先輩職員には、「満期手当」としてボーナスを支給する方針。教える側にも明確な評価とメリットがあり、指導の質が自然と高まる体制です。
POINT
2
外部研修の費用は全額支給。地域交流の機会もあり、客観的な視点を養えます
HONETSUGI 柏駅西口接骨院は、職員自身の希望に合わせたスキルアップをサポートしています。外部研修の費用は、法人が全額を負担。技術面に関する内容だけでなく、経営の思考を学ぶ研修や地域医療の交流会にも参加可能です。外部との交流を通じて自分の立ち位置を客観的に把握し、今後の成長について具体的なイメージを掴めます。働きながら専門性を深め、継続的に成長していける職場です。 当院は、明確な基準に基づいたキャリアアップ制度を整えている点も魅力です。現場で経験を積み、副院長や院長、統括マネージャーへとステップアップしていく道を用意しています。マネジメントだけでなく、専門性を極める「エグゼクティブセラピスト」という選択肢もあり、志向性に合わせて多彩なキャリアを描ける環境です。
POINT
3
一人ひとりの価値観や個性を受け入れる風土が根付く、温かい職場です
HONETSUGI 柏駅西口接骨院は、職員それぞれの多様な価値観や個性を尊重する方針です。院全体として人間関係を重んじており、職場は和やかな雰囲気。「互いを受け入れよう」という風土があり、新人さんも馴染みやすいはずです。温かみある空気感のなか、自然と周りと協力しながら働けます。 当院は、新人さんが入職後にギャップを感じたらすぐに解消できるよう、多角的なサポート体制を整えています。新人さんのことは、教育担当・院長・事業部長が中心となってフォロー。院長が月に1回ほど面談を実施しているほか、教育担当が週1回提出する日報で指導状況を事業部長に共有し、問題がないか確認しています。小さな疑問や不安もすぐに解決できるように配慮しており、新人さんも安心して働き続けられる環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
定期的な勉強会や中間面談を実施。目標を見失わず、継続的に成長できます
HONETSUGI 柏駅西口接骨院が大切にしているのは、患者さまと真摯に向き合い、より良い施術を突き詰めていくことです。一方で、慣れてくると日々の仕事がルーティンワークに感じられ、「このままで良いのか、成長できているのか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当院では、職員に対するサポート体制を整備していますのでご安心ください。およそ3ヶ月ごとの目標設定や中間面談、評価面談により、自分の成長と向き合い、方向性を再確認できる仕組みです。昇給システムとも連動しており、モチベーションを保ちながら働けます。 また、毎月第2水曜日の午後は院を閉めて勉強会を実施。内容は、エリア別の症例発表会やカルテ会議などです。新しい刺激を受けながら、知見を広げていける体制があるので大丈夫です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
良い縁を感じたことが、株式会社ゴキゲンホネグミに入職したきっかけです。柔道整復師として、最初は現場で経験を積んでいましたね。院長を経て、現在は事業部長として働いています。
職場について
Q
この仕事への思いを教えてください！
院長を務めていたころ、「会社を創る側になるなら、代表が助かることをしよう」と考え、自院の職員全員を院長になれるレベルまで育成しました。「この職員になら院長を任せられます」と代表に提案し、実際に輩出した実績から「人を教えられる人間だ」と認めてもらえたのだと思います。その後は代表から教育を任され、自分が現場を離れても院が回る仕組みの構築や、各院の課題解決に専念するようになりました。
その他
今後の展望
私個人の展望としては、10年後には約150店舗まで拡大したいと考えています。まずは「やる」と公言して、周りに言うことから始めているんです。そうすれば、きっと叶うんじゃないかと思っています。大きな目標かもしれませんが、人生は一度きりですからね。目標に向かってもがいている方が、人も集まってきてくれるんじゃないかと信じています。
職場の風景
HONETSUGI 柏駅西口接骨院の職場環境について
HONETSUGI 柏駅西口接骨院の基本情報
事業所名
HONETSUGI 柏駅西口接骨院所在地
〒2770852
千葉県柏市旭町1丁目1-8 JMJ柏ビル1階
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社ゴキゲンホネグミ（かぶしきがいしゃごきげんほねぐみ）
