【2026年7月更新】千葉県 柏市柔道整復師の求人/転職/給料

【取材】リハビリデイ高柳は明るい職員が多く、人間関係が良好なのが魅力です。職員の年齢は30～50代で、機能訓練指導員、看護師、介護職などさまざまな職種が在籍。年齢や職種関係なく、日頃からこまめにコミュニケーションを取っています。もしも、職員間で意見の食い違いなどがあっても大丈夫。施設長が双方の意見を聞いて、その都度解決しています。 また、業務で分からないことや困ったことがあれば、いつでも先輩職員や施設長に相談してください。その場で答えられる内容であれば返答し、理解できるまで説明します。さらに、施設の課題や問題は管理者を通してほかの職員に共有するほか、ノートに記しているので見直すことが可能。ときには、施設長が職員に相談することもあり、お互いに話しやすい雰囲気です。一人で悩みを抱えずに、皆で解決できる職場です。

【取材】HONETSUGI 柏駅西口接骨院には、未経験の方も安心して成長できる教育体制があります。新人さんの入職後およそ1週間は、座学と実技を交えた研修カリキュラムを実施。施術理論や基本手技に加えて、社会人としての考え方も丁寧にレクチャーします。研修を終えたあとは、実際に施術をスタート。成功体験を積むために、まずは簡単な施術から少しずつ現場に入り、1年ほどかけて独り立ちを目指します。なお、期間は個々の習熟度に応じて柔軟に調整できるので安心です。基礎から学べる研修と段階的に成長できる体制で、着実にスキルを身につけられます。 また、法人として人を育てる文化も根付いています。教育担当として約1年間、新人さんの指導に責任を持って取り組んだ先輩職員には、「満期手当」としてボーナスを支給する方針。教える側にも明確な評価とメリットがあり、指導の質が自然と高まる体制です。

【取材】HONETSUGI 柏駅西口接骨院には、未経験の方も安心して成長できる教育体制があります。新人さんの入職後およそ1週間は、座学と実技を交えた研修カリキュラムを実施。施術理論や基本手技に加えて、社会人としての考え方も丁寧にレクチャーします。研修を終えたあとは、実際に施術をスタート。成功体験を積むために、まずは簡単な施術から少しずつ現場に入り、1年ほどかけて独り立ちを目指します。なお、期間は個々の習熟度に応じて柔軟に調整できるので安心です。基礎から学べる研修と段階的に成長できる体制で、着実にスキルを身につけられます。 また、法人として人を育てる文化も根付いています。教育担当として約1年間、新人さんの指導に責任を持って取り組んだ先輩職員には、「満期手当」としてボーナスを支給する方針。教える側にも明確な評価とメリットがあり、指導の質が自然と高まる体制です。

【取材】きたえるーむ柏逆井の魅力は、休みが取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けるところです。有休とは別に、社員には月3日のリフレッシュ休暇（翌月への繰り越し不可）を毎月付与しています。消化率は、法人全体を通してほぼ100％です。お子さんの学校行事への参加や、旅行などのために、リフレッシュ休暇を取得している職員もいます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇がしっかり取れるので、年間を通じてリフレッシュの機会が確保できます。オンとオフをしっかり切り替えてメリハリのある働き方ができます。産休・育休について、法人全体を通して取得実績があり、復帰実績もあります。

【取材】きたえるーむ柏逆井の魅力は、休みが取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けるところです。有休とは別に、社員には月3日のリフレッシュ休暇（翌月への繰り越し不可）を毎月付与しています。消化率は、法人全体を通してほぼ100％です。お子さんの学校行事への参加や、旅行などのために、リフレッシュ休暇を取得している職員もいます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇がしっかり取れるので、年間を通じてリフレッシュの機会が確保できます。オンとオフをしっかり切り替えてメリハリのある働き方ができます。産休・育休について、法人全体を通して取得実績があり、復帰実績もあります。

【取材】きたえるーむ柏篠籠田店の魅力は、休みが取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けるところです。有休とは別に、社員には月3日のリフレッシュ休暇（翌月への繰り越し不可）を毎月付与しています。消化率は、法人全体を通してほぼ100％です。お子さんの学校行事への参加や、旅行などのために、リフレッシュ休暇を取得している職員もいます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇がしっかり取れるので、年間を通じてリフレッシュの機会が確保できます。オンとオフをしっかり切り替えてメリハリのある働き方ができます。産休・育休について、法人全体を通して取得実績があり、復帰実績もあります。

【取材】脳梗塞リハビリセンター柏は、仕事とプライベートの時間を両立しやすい環境です。休日は基本的に日曜・月曜の固定休を含む月8日制。年末年始には5日程度の休暇を設けるため、プライベートの予定を立てやすくなっています。シフトは1ヶ月前のヒアリングに基づいて柔軟に調整し、有休と組み合わせて連休を取得することも可能です。また、利用者さまの予約が入っていない時間帯であれば、時間単位での有休取得にも対応します。 加えて、残業がほとんど発生しない点も魅力の一つです。予約制のため計画的に業務を進められるほか、病院勤務で求められるような学会発表による業務外の活動もありません。施術は鍼灸師と交代で行い、空き時間に書類業務やリハビリ計画の作成を進める体制です。子育て世代の方も安心してキャリアを継続でき、ゆとりを持って業務に集中できます。

【取材】きたえるーむ柏篠籠田店の魅力は、休みが取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けるところです。有休とは別に、社員には月3日のリフレッシュ休暇（翌月への繰り越し不可）を毎月付与しています。消化率は、法人全体を通してほぼ100％です。お子さんの学校行事への参加や、旅行などのために、リフレッシュ休暇を取得している職員もいます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇がしっかり取れるので、年間を通じてリフレッシュの機会が確保できます。オンとオフをしっかり切り替えてメリハリのある働き方ができます。産休・育休について、法人全体を通して取得実績があり、復帰実績もあります。

【取材】脳梗塞リハビリセンター柏は、仕事とプライベートの時間を両立しやすい環境です。休日は基本的に日曜・月曜の固定休を含む月8日制。年末年始には5日程度の休暇を設けるため、プライベートの予定を立てやすくなっています。シフトは1ヶ月前のヒアリングに基づいて柔軟に調整し、有休と組み合わせて連休を取得することも可能です。また、利用者さまの予約が入っていない時間帯であれば、時間単位での有休取得にも対応します。 加えて、残業がほとんど発生しない点も魅力の一つです。予約制のため計画的に業務を進められるほか、病院勤務で求められるような学会発表による業務外の活動もありません。施術は鍼灸師と交代で行い、空き時間に書類業務やリハビリ計画の作成を進める体制です。子育て世代の方も安心してキャリアを継続でき、ゆとりを持って業務に集中できます。

【取材】大樹デイサービス柏は職員が働きやすい環境を整えています。希望休は3日まで申請可能。連休の取得も可能で、帰省や旅行で1週間ほど休む職員もいます。休みに関しては「お互いさま」の意識が根付いているため、プライベートと両立しやすい環境です。 また、残業は月に10時間以下と少なめです。職員同士で業務の進捗を共有し、「今のうちにその仕事やってきて良いよ」と声を掛けたり、レクリエーションの間に手の空いた職員が別室で事務作業を進めたりすることも。職場全体が効率化を意識して業務にあたっています。 当事業所では、記録作業にタブレットを使用しています。文章で記入する内容はほとんどなく、実施した内容を項目から選んでタップするだけなので、短時間で終わらせることが可能です。ワークライフバランスを保ち、子育てやご家族との時間を大切にしながら働けます。

【取材】FINE DAY SERVICEは、利用者さまとも職員同士でも円滑なコミュニケーションがとれることが魅力です。職員は、利用者さまのメンタル面を支える存在になることを目指し、日々の対話を重視。世間話や雑談といった、気さくな会話で団らんを楽しむことも多くあります。「ご自宅での生活で気分が落ち込みがちな利用者さまも、職員と話すことで少しでも明るい気持ちになっていただきたい」というのが、当事業所の方針。利用者さま一人ひとりに真摯に寄り添い、生活に彩りを添えられるように取り組んでいけます。 当事業所は、職員同士の関係性が良好で、連携しやすいことが強みです。ときには食事会を開催することもあり、小規模ながら多くの職員が参加しています。情報共有も徹底しており、周知事項はLINEグループで全員に確実に伝達。「◯◯さんは転倒リスクがありそう」「移動の際は気をつけてほしい」といった内容を共有し、利用者さまの安全確保に努めています。密な情報共有によって、職員全員が足並みをそろえて業務に取り組める環境です。