しおはま居宅介護支援センターの求人情報

しおはま居宅介護支援センターでは、事業所の垣根を越えて職員が協働しています。併設するデイサービスの職員とケアマネジャーは、気軽に連絡し合える関係性です。利用者さまの体調に変化があったときは、すぐにケアマネジャーに連絡しています。また、利用者さまに合った身体介助の方法などに関する情報伝達もスムーズです。そのほか、定期的な情報交換の場として月1回ほど合同ミーティングも実施しています。利用者さまの状況を職種間でしっかり共有しているため、適切なアドバイスをし合うことが可能。抜群のチームワークを活かし、利用者さまに最適な支援を提供できます。 また、在宅介護支援事業所を併設していることも当事業所の特徴です。職員は、利用者さまの自立度が高いころからお話を伺い、家族構成や職歴、性格などを把握。介護が必要になった際の提案に活かしています。利用者さまやご家族の気持ちに寄り添ったサービスを提案できることが当事業所の魅力です。

先輩職員のサポート体制が万全。支援に必要な知識が無理なく身につきます！

しおはま居宅介護支援センターでは、外部の事業所と連絡をとり合い、個々の利用者さまに合わせたケアプランを作成しています。介護保険制度と医療保険制度の違いを理解したうえで他職種と連携する必要があるため、経験の浅い方は慣れるまで大変に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、先輩ケアマネジャーが新人職員をしっかりサポートしています。経験年数15年以上のベテランケアマネジャーも在籍しているため、経験豊富な先輩ケアマネジャーの指導のもと、業務の流れを習得可能です。半年ほど掛けて日常業務に慣れたあとは、週1回の会議に自分で考えたケアプランを提出。先輩ケアマネジャーからアドバイスをもらい、支援スキルの向上を図れます。無理なく成長できる環境が整っているため、法人内にはデイサービスで介護職員を務めたあとケアマネジャーになり、主任になった職員も。居宅介護支援事業所での勤務経験がない方も安心して入職できる環境です。