訪問介護事業所コラソンの求人情報

訪問介護事業所コラソンでは、職員同士が密に連携できるよう、定期的にコミュニケーションの機会を設けています。月に1回程度、ミーティングを実施し、現在の状況や支援内容について共有。日々変化する利用者さまの状態をしっかり把握することで、安心して支援にあたれる体制です。ミーティングでは、業務改善の提案や会社への要望なども積極的にヒアリングします。過去には、職員の意見を受け、オイルやタイヤの交換費用に対し手当を出す制度ができました。「こういうことがしたい」「会社にこういう制度はないですか」といった意見を出しやすい風土が自慢です。 くわえて、当事業所ではオンラインでの情報共有も積極的に行っています。日々の細かな連絡にはLINEを活用。リアルタイムで情報を共有・把握することが可能です。支援記録もシステムで入力でき、どこにいてもスムーズに情報を確認できます。訪問介護という業務のなかでも、職員一人ひとりが孤立することなく、チームとして連携できる職場です。

1人での判断が不安？　いつでも管理者に電話で相談できるため安心です

訪問介護は、1人で仕事をする場面が多い業務です。支援を提供するなかでイレギュラーな事態が発生した場合、自分だけで判断することで後々トラブルにつながる可能性があります。特に訪問介護の経験が浅い方は、1人での対応に不安を感じるかもしれません。 しかし、訪問介護事業所コラソンでは職員が不安なく対応できる体制を整えているため、ご安心ください。何かあればすぐに管理者に電話で相談が可能です。対処に迷う場面で状況を報告し、指示を仰げます。緊急時には救急車を呼ぶといったように、適切な対応を一緒に考えるため、1人で抱え込む必要はありません。万が一のときも事業所がしっかりサポートします。独り立ち後も、安心して業務に取り組める環境です。