ゆめとまとの求人情報

愛知県名古屋市中川区

就労継続支援Ｂ型

勤務後の時間をしっかり確保可能。安定した生活リズムで長く働けます

社会福祉法人ゆめネットは、愛知県を中心に生活介護事業所やグループホームを複数運営しています。職員は30～40代が中心。無資格・未経験から始めた職員も多数活躍しています。10年、20年と長く勤める職員も多く、腰を据えてキャリアを築ける確かな基盤が強みの法人です。当法人は、プライベートを大切にしながら無理なく働けます。時間外勤務が発生するのは早出によるものや勤務後に行う月に1回の会議のみ。退勤時間が延びることはほぼないため、退勤後の時間をしっかり確保できます。また、当法人では「お互いさま」の精神を大切にしており、子育て中の急な休みや早退にも理解があります。育児と仕事を両立したい方にも最適な環境です。さらに、休みも取りやすく、希望休はほぼ申請どおりに取得可能。土日を絡めて4連休を取得し、旅行を楽しむ職員もいます。仕事と私生活、どちらも充実させたい方に理想的な職場です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ゆめとまとで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

ボトムアップの文化が定着。思いを形にしながら楽しく働ける職場です

社会福祉法人ゆめネットは、現場の意見を尊重するボトムアップの文化が根づいています。実際に、「お出かけのバリエーションを増やしたい」という職員のアイデアを形にしたことも。予算の使い方は各事業所の裁量に任されており、企画立案を楽しめる点も魅力です。職員間の盛んなコミュニケーションも当法人ならではの良さ。その理由は、「利用者さまの自立を尊重する」という支援方針にあります。職員が常に動き回って介助するというよりは、利用者さまの活動を「見守る」ことが支援の中心のため、業務に余裕が生まれ自然と職員同士のコミュニケーションが活発になります。仕事の内容以外に他愛のない会話を楽しむことも多く、事業所内は温かい雰囲気です。また、利用者さまのご家族との関係性も重視していることも当法人の特徴。法人用のLINEでご家族とつながり、ときには利用者さまのベストショットを共有することもあります。ご家族からは「安心して任せられるのでありがたい」といった感謝の言葉をいただくことがあり、充実感を感じながら利用者さまに向き合えます。

POINT
2

働きやすさ

「ありがとう」が飛び交う職場。前向きな気持ちで仕事に取り組めます

社会福祉法人ゆめネットは、理事長の人柄が、法人全体の明るい雰囲気を醸成しています。常に謙虚で温かい理事長は全職員にとって安心できる存在です。また、役職者とも距離が近く、直接意見を伝えられるオープンな環境も強み。定期的な面談や電話で直接意見を伝えられるだけでなく、法人用のLINEを使えば一般職員から理事長へ直接連絡を取ることも可能です。自分の意見を活かして積極的に組織づくりに貢献できます。ポジティブな気持ちで仕事に取り組めるところも当事業所の自慢です。万が一、失敗しても「次にどうするか」を前向きに考えられる風土が定着しています。日頃からお互いに「ありがとう」を伝えることも大切にしており、チームで思いやりをもって働けます。

POINT
3

教育・スキルアップ

資格補助や研修を用意。頑張り次第で着実にキャリアアップできる法人です

社会福祉法人ゆめネットでは、職員のスキルを向上させるため、年間を通して法人内で研修を実施しています。新入職員向けの基礎研修のほか、資格取得を支援する制度も充実しており、介護福祉士や介護職員初任者研修の補助をいつでも利用可能。制度変更に伴って追加された加算要件の資格も全額補助する方針で、働きながらキャリアアップを目指せます。また、長期的なキャリア形成を後押しするため、評価基準の明確化にも注力しています。キャリアマップやキャリアパスの刷新を進めており、役職者の役割や給与を見える化。誰もが目標を立てやすい仕組みを整備しています。将来的には、管理職を目指す人向けの研修も強化していく方針です。意欲と行動力があれば早期の昇進も可能で、実際に勤続約7年の職員が人事やエリアの副統括に抜擢された実績もあります。頑張りが正当に評価される、モチベーション高く働ける環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

業務の不安を解消。実質業務は見守り中心で身体に無理なく続けられます

社会福祉法人ゆめネットは、重度の知的障がいがあり、言葉での意思疎通が難しい方が多くいらっしゃいます。そのため、「円滑に対応できるだろうか」と不安に感じるかもしれません。しかし、当法人では落ち着いて利用者さまの対応ができる体制を整えているのでご安心ください。入職後は、利用者さま一人ひとりの特性や好みなどを丁寧に説明します。また、業務に慣れるまでは、特定の利用者さまのケアに集中してもらうため、じっくり関係性を築いていくことが可能です。勤務時間は8:30〜17:30で残業は少なく、そのほとんどが朝の送迎に関する30分の早出による時間外となります。月に2回程度土日出勤がありますが、その分平日に代休が取れるため、身体的にも無理なく働けます。未経験の方でも安心して業務を始められる環境です。

現場スタッフの声

生活支援員

職種：

生活支援員管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

前職で人事総務に携わっていた際、社会福祉法人ゆめネットが運営する事業所へ見学に行ったことがきっかけです。理事長をはじめ職員の皆さんが丁寧に対応してくれたことが強く印象に残っています。各施設を見学し、「職員の人柄の良さに間違いはない」と確信しました。「そろそろ一つの職場で腰を据えて働きたい」と考えていた時期だったこともあり、応募を決意しました。

働いてみての感想

職員一人ひとりが「お互いさま」「皆のおかげ」という気持ちを大切にしています。私が管理職の業務に専念できるのは、職員がしっかりと現場を担ってくれているおかげです。支え合いの文化が組織全体に自然と根付いていると実感しています。

職場について

この仕事への思い

この仕事のやりがいは2つあります。一つは、利用者さまの成長を間近で見られることです。過去に、利用者さまが畑で野菜を育てる作業を習得できたときは、ご本人だけでなく親御さんも大変喜んでくださいました。もう一つは、法人への提案が実現したり、頑張りが評価されたりすることです。頑張った分が適切に認められるため、大きなやりがいにつながっています。

入社前後でギャップを感じたこと

入職前に感じた「人が良い」というイメージは、入職後も変わりません。それどころか、良い意味で期待を超えています。私は今の部署では最年少ですが、管理職を任せてもらっています。普通であれば、年下の職員が役職に就くことに抵抗感が生じることもあるかと思いますが、当法人では先輩の皆さんが分け隔てなく接してくれるんです。改めて「人柄の良い職員が集まる法人だ」と感じました。