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久保眼科クリニックの求人情報

東京都品川区

診療所・クリニック

多職種間の連携がスムーズ! 一人ひとりが裁量を持って業務にあたれます

久保眼科クリニックは、東京都品川区中延に位置しています。診療内容は一般眼科や小児眼科、眼鏡・コンタクトレンズの処方が中心です。患者さま数は、1日あたり40~50名ほど。乳幼児から高齢者まで幅広い年代の方にご来院いただいています。 当院の魅力は、職種の垣根を越えた連携が円滑なことです。検査中の様子はカルテを通じて医師へ伝達しているほか、受付の職員も患者さまの緊張具合といった情報を共有。気づいたことを職種に関係なく伝え合いながら、最適な診療につなげられます。 また、職員が裁量を持って働ける点も魅力の一つ。視能訓練士の場合、眼鏡処方の際は保護者の方への説明から度数決定まで任される機会も多く、患者さまに合わせて主体的に対応できます。ほかにも、業務周りの提案や相談は、窓口である看護師や院長に気兼ねなく伝えられる体制です。自らの気づきや工夫を活かしながら働けます。

レバウェル編集局が取材しました!

小児眼科にも注力! 地域に根ざし、患者さまに長く寄り添える仕事です

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

久保眼科クリニック

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

小児眼科にも注力! 地域に根ざし、患者さまに長く寄り添える仕事です

久保眼科クリニックが大切にしているのは、「地域のかかりつけ医」として、患者さまと真摯に向き合うことです。患者さまのなかには、開院から30年近くお付き合いのある方や、転居先から継続して通ってくださっている方もいらっしゃいます。長期的な関わりを通して、患者さまとの信頼関係を育みながら地域に貢献できる職場です。 長年の知見を持つ院長のもと、小児眼科に注力している点も当院の特徴です。お子さまの個性や成長段階にあわせた対応を行えるよう工夫しています。たとえば、検査を嫌がるお子さまも多いことから、緊張をほぐすために職員皆で意見を出し合い、検査機器に人気キャラクターを取り入れたことも。患者さま一人ひとりに寄り添いながら、より良い検査や治療を追求できる環境です。

POINT
2

習熟度に合わせた丁寧な指導により、無理なく着実に専門性を高められます

久保眼科クリニックは、経験に応じたサポートにより、安心して仕事に慣れていける職場です。入職後は、個々の習熟度に合わせたフォローを実施。経験者の場合は、検査の仕方やカルテの記入方法など、これまでのやり方を尊重しています。経験が浅い職員は見学から開始し、手順の確認や練習を重ねて段階的に業務を習得。検査の練習では、院長や周りの職員が患者さま役となって協力します。覚える内容は一度に詰め込まず、月ごとに範囲を調整。無理のないペースで業務への理解を深めていけます。 さらに、多様な学びを通じて専門スキルを高められる点も魅力の一つ。メーカー主催の勉強会を月2~3回開催しており、パート職員も任意での参加が可能です。また、学会への参加を希望する場合は、相談次第で費用補助を行うほか、勤務扱いで参加できるよう調整する方針。成長を後押しする制度を利用しながら、着実に専門性を高めていける環境です。

POINT
3

良好な人間関係が魅力。定時での退勤が基本で、公私両立が可能です

久保眼科クリニックの魅力は、良好な人間関係により、新しく加わる方も馴染みやすい点です。視能訓練士は約11名で対応しており、全員がパート職員。有休を取得して趣味を楽しんだ話をできるほど、良い関係性を維持しています。院長とも積極的にコミュニケーションを取っており、症例や検査についても気軽に相談できる雰囲気です。温かな環境のなかで、安心して業務にあたれます。 また、柔軟な働き方と手厚い休日制度で公私のバランスを保てる点も特長の一つ。パート職員は、週2~3日から勤務できます。正職員は基本的に、金曜・日曜・祝日がお休みの週休2日制です。さらに、有休消化率はほぼ100%を達成しているほか、パート職員の残業はほとんどありません。正職員でも残業は月5時間程度と少なめです。検査と診療の順序調整や職員間の役割分担により、業務負担を軽減しています。プライベートを充実させながら、心地良く働き続けられる職場です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

1人での担当でも孤立しない体制を構築! 周囲に頼れる環境を整えています

久保眼科クリニックでは、患者さまの年齢や状況に合わせて適切に検査を実施することが求められます。ときには、シフトによって視能訓練士が1名体制で業務を行う場合も。視能訓練士の裁量が重視される環境のため、経験が浅い方は、「1人での対応で判断に迷ったらどうしよう」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当院では、皆で助け合う体制を整えているのでご安心ください。視能訓練士が1人で担当する際は、現場全体を把握する看護師が見守り、必要に応じて声を掛けながらしっかりサポートします。「分からないことは何でも聞いて大丈夫」という方針のもと、院長や看護師にも物理的・心理的に質問しやすい距離感です。周囲の確かなフォローを受けながら、新人さんも焦らず少しずつ業務に慣れていけます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代後半

職種:

看護師・准看護師採用担当

雇用形態:正社員

入職年月:2017年

経験年数:看護師・准看護師12年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

久保眼科クリニックは、私の父が院長を務めているんです。以前は大学病院で看護師をしていました。そんなとき、ちょうどこちらの職員が不足したタイミングで「手伝ってほしい」と声を掛けられたことがきっかけです。少しでも父の力になれればという思いと、検査や事務など幅広い業務に挑戦してクリニックを支えたいという気持ちから、当院で働くことを決めました。

Q

働いてみての感想は?

前職は大学病院の救命救急で働いていたため、眼科は未知の領域でした。看護師としての知識も一から学び直す必要がありましたが、知れば知るほど眼科医療の奥深さに魅了されています。コンタクトレンズの販売管理者も任されており、日々勉強の連続です。これまで触れたことのない新しい知識を吸収し、自分のスキルとして身につけていくプロセスにやりがいや楽しさを感じています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

久保眼科クリニックの魅力は、業務の中で困ったことや不安が生じた際、周囲にすぐ相談できることです。職種に関わらずコミュニケーションを密に取る文化が根づいているため、1人で悩みを抱え込む心配がありません。互いに助け合いながら、安心して業務に取り組める環境です。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

何よりも「仕事を楽しめる方」と一緒に働きたいですね。日々のやる気はもちろん、患者さまや職員との関わりを大切にできる方が向いていると感じます。特に、患者さまとの温かい対話を通し、ここで得た経験を自分の力に変えていける方なら久保眼科クリニックにぴったりです。

Q

教育体制について教えてください!

久保眼科クリニック では教育面に力を入れています。一度に知識を詰め込むとパンクしてしまうため、月ごとにテーマを決めて段階的に学べるカリキュラムを用意しました。教科書や専門書、文献も豊富にそろえているので、疑問があればいつでも調べられる環境です。

私たちが何より願っているのは、「将来どこへ行っても通用する本物のスキル」を身につけていただくことです。必要な機材も導入していますので、遠慮なく活用して自分の武器にしていってくださいね。

久保眼科クリニックの職場環境について

久保眼科クリニックの職場環境スコア

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

久保眼科クリニックの基本情報

事業所名

久保眼科クリニック

所在地

〒1420053

東京都品川区中延6-6-3

施設形態

診療所・クリニック

診療科目

眼科

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

久保眼科クリニック(くぼがんかくりにっく)

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