久保眼科クリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

久保眼科クリニックが大切にしているのは、「地域のかかりつけ医」として、患者さまと真摯に向き合うことです。患者さまのなかには、開院から30年近くお付き合いのある方や、転居先から継続して通ってくださっている方もいらっしゃいます。長期的な関わりを通して、患者さまとの信頼関係を育みながら地域に貢献できる職場です。 長年の知見を持つ院長のもと、小児眼科に注力している点も当院の特徴です。お子さまの個性や成長段階にあわせた対応を行えるよう工夫しています。たとえば、検査を嫌がるお子さまも多いことから、緊張をほぐすために職員皆で意見を出し合い、検査機器に人気キャラクターを取り入れたことも。患者さま一人ひとりに寄り添いながら、より良い検査や治療を追求できる環境です。

久保眼科クリニックは、経験に応じたサポートにより、安心して仕事に慣れていける職場です。入職後は、個々の習熟度に合わせたフォローを実施。経験者の場合は、検査の仕方やカルテの記入方法など、これまでのやり方を尊重しています。経験が浅い職員は見学から開始し、手順の確認や練習を重ねて段階的に業務を習得。検査の練習では、院長や周りの職員が患者さま役となって協力します。覚える内容は一度に詰め込まず、月ごとに範囲を調整。無理のないペースで業務への理解を深めていけます。 さらに、多様な学びを通じて専門スキルを高められる点も魅力の一つ。メーカー主催の勉強会を月2～3回開催しており、パート職員も任意での参加が可能です。また、学会への参加を希望する場合は、相談次第で費用補助を行うほか、勤務扱いで参加できるよう調整する方針。成長を後押しする制度を利用しながら、着実に専門性を高めていける環境です。

久保眼科クリニックの魅力は、良好な人間関係により、新しく加わる方も馴染みやすい点です。視能訓練士は約11名で対応しており、全員がパート職員。有休を取得して趣味を楽しんだ話をできるほど、良い関係性を維持しています。院長とも積極的にコミュニケーションを取っており、症例や検査についても気軽に相談できる雰囲気です。温かな環境のなかで、安心して業務にあたれます。 また、柔軟な働き方と手厚い休日制度で公私のバランスを保てる点も特長の一つ。パート職員は、週2～3日から勤務できます。正職員は基本的に、金曜・日曜・祝日がお休みの週休2日制です。さらに、有休消化率はほぼ100％を達成しているほか、パート職員の残業はほとんどありません。正職員でも残業は月5時間程度と少なめです。検査と診療の順序調整や職員間の役割分担により、業務負担を軽減しています。プライベートを充実させながら、心地良く働き続けられる職場です。