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株式会社ヒト
居宅介護支援事業所 ケアプランセンターヒトノワの求人情報
大阪府大阪市旭区
居宅介護支援事業所
在宅勤務あり！ 経験を活かしながら、自分の裁量で仕事を進められる職場です
居宅介護支援事業所 ケアプランセンターヒトノワは、大阪府大阪市旭区に位置しています。株式会社ヒトが運営する居宅介護支援事業所です。利用者さまは約170名で、70代後半から80代前半の方が中心。約7名の職員が活躍中です。 当事業所には、新人さんの経験値や希望に応じたサポート体制があります。不安がある方には約20時間の研修でしっかり学んでいただき、実践を重視したい方には先輩との同行指導を実施。 法人の基準を満たしていれば、仕事の進め方に干渉することは基本的にありません。ケアマネジャーとしての経験を活かし、自分らしく活躍できます。 また、当事業所では週3日ほどを在宅勤務としており、のびのびと働きやすい環境も魅力です。在宅中は、コミュニケーションツール「Discord」を用いて、ミーティングやチャットが可能。孤立感なく業務を進められます。なお、自身の裁量で仕事を進めるため、スケジュールの自己管理は欠かせません。自分で計画を立てて業務に向き合える方にぴったりです。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
居宅介護支援事業所 ケアプランセンターヒトノワ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
年間休日は約125日で残業ほぼゼロ。職員の働きやすさを追求しています
居宅介護支援事業所 ケアプランセンターヒトノワは、ケアマネジャーが本来の業務に集中できる体制を整えています。当事業所の特長は、AIを積極的に活用していることです。アセスメント情報を入力するだけで、AIがケアプランや会議資料の土台を作成。AIに任せて作業を効率化することで、職員は思考と最終調整に集中できるようになり、利用者さまにとってより良いケアを考えられることが魅力です。担当件数や業務量も個別に相談できるため、無理なくケアプランの作成に専念できます。 また、プライベートと仕事のバランスがとりやすいことも、当事業所の強みです。年間休日が約125日と多く、残業はほぼゼロ。夏季には約3日、年末年始には約5日の休暇もあります。しっかりリフレッシュしたうえで仕事に臨めることがメリットです。 また、子どもを保育園に迎えに行くために20～30分の中抜けを許可するといったように、個々の事情に合わせて柔軟に対応。事前に申告すれば副業も可能で、バーで働いている職員も在籍しています。私生活を大切にしながら働ける職場です。
POINT
2
法人の手厚いバックアップを受けながら、キャリアを高めていけます
居宅介護支援事業所 ケアプランセンターヒトノワでは、職員の資格取得を後押ししています。介護支援専門員の更新研修や主任介護支援専門員研修の費用は、法人が全額を負担。実際に、主任介護支援専門員の資格取得を全額支援した実績があります。そのほか、業務にプラスになる資格であれば、費用補助について相談可能です。スキルを高めていきたい方に最適な心強いサポートがあります。 また、多様な研修に参加できる点も魅力です。当事業所では、年12回ほど独自研修を実施しています。動機づけ支援や効果的な話し方などを学び、対人支援スキルを磨いていける環境です。 さらに、美容師や飲食店といった他業種との交流研修に参加できることも強みの一つ。学んだことを事業所内の伝達研修でアウトプットできるため、より学びが深まります。将来的には、管理者として事業所の運営やマネジメントに関わることも可能。キャリアを高めて長期的に活躍したい方にぴったりです。
POINT
3
交流や相談の機会があり、自然と職員同士の絆を深められることが魅力です
居宅介護支援事業所 ケアプランセンターヒトノワの魅力は、事業所の垣根を超えた連携体制です。毎日の朝礼・終礼は、同法人が経営する他事業所と一緒にオンラインで実施。訪問看護ステーションの看護師も参加するため、医療の視点からも新たな気づきを得られます。お互いの職場の良い点に気づくこともあり、職員が自身の環境を見直せる有意義な機会です。 また、当事業所では月に1回ほど、法人負担で自由参加の食事会を開催しています。集まった際には、職員同士で子育てや孫の話で盛り上がることもしばしば。良好な関係性を築けており、居心地の良い空間で働けます。 さらに、相談しやすい体制があることも当事業所の強みです。入職して1ヶ月後には、代表と1対1で面談を実施。仕事への想いや不安について率直に話せるため、気持ちを整理して前向きに業務に向き合えます。
気になる不安に
先にお答えします！
AI活用に不安があっても大丈夫。丁寧な指導を受けながら慣れていけます
居宅介護支援事業所 ケアプランセンターヒトノワでは、日々の業務にAIを活用しています。記録の原案や挨拶状の作成、チェックなど、使用する場面は多種多様。AIを使い慣れていない方は、「新しいツールについていけるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では代表が手厚くサポートするため、ご安心ください。代表は、外部で講師も務めるほどAIに精通。業務を効率化する目的や具体的な使い方を丁寧にレクチャーするため、初心者でも段階的にAIの活用方法を学べます。 さらに、職員には有料アカウントを配布し、より高度に活用できるよう後押し。実際に、職員自身でプロンプト（AIへの指示文）を作成するといったように、積極的に活用している人もいます。AIを活用できるようになることで、時間にゆとりが生まれることがメリットです。利用者さまや自分のための時間を増やし、より質の高いサービスの提供を目指せます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
紹介をきっかけに、居宅介護支援事業所 ケアプランセンターヒトノワのことを知りました。面接の際に「いろいろなことに挑戦してほしい」と伝えられ、ワクワクしたことを覚えています。「楽しそうな会社だな」と感じ、入職を決意しました。
Q
働いてみての感想は？
入職当初は分からないことが多く、不安でいっぱいでした。しかし、専門的な知識や実務について先輩方が丁寧に教えてくれたので、安心して仕事に取り組めるようになりました。
仕事で印象に残っているのは、行政のケアプランチェックがあったときのことです。1人で抱え込んでいるときに、周りの職員が「大丈夫？」と声を掛けて助けてくれました。チームで支え合える職場だと実感しましたね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
法人が新しい取り組みに前向きで、業務を通してAIの知識を身に付けられます。研修費の補助があるため自分の専門分野も深められますし、ほかの分野の勉強会に参加してコミュニケーションスキルといった人間力も高めていけます。職員同士が交流できる機会があることもうれしいですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
相手のことを思いやれる方や、「もっと成長したい」という気持ちを持っている方には、ぴったりの職場だと思います。1人で悩まず周囲の職員と意見を交わしながら、笑顔で前向きに仕事に取り組める方と一緒に働きたいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
在宅ワークが中心なので、家庭の用事があったり急に子どもの面倒を見なければならなくなったりしたとき、状況に応じて柔軟に対応しやすいです。また、仕事で使うスマートフォンやパソコンは貸与されます。プライベートで用いる機器と区別できるため、オンとオフの切り替えがしやすいです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまやご家族が安心されている様子を見たときに、仕事のやりがいを感じます。利用者さまが笑ってくださる瞬間がうれしいですね。
Q
教育体制について教えてください！
ケアマネジャーに必要な専門知識はもちろん、他職種との連携の取り方や、利用者さまの思いをくみ取る力など、実践的なスキルが身に付きます。主任ケアマネジャーが複数名いるため、分からないことがあればすぐに質問できますよ。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
思ったよりも自己管理が大切になる仕事だなと感じています。特に、在宅ワークの日は業務を計画的に進め、集中して取り組むためのメリハリが必要です。
40代後半
職種：
雇用形態：パート・アルバイト
入職年月：2026年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
入職した理由は、会社の理念に共感したからです。また、面接で管理者の人柄に惹かれ「一緒に仕事がしたい」と感じたことも入職の決め手になりましたね。
Q
働いてみての感想は？
実際に働いてみて、職場の雰囲気が良いと感じています。先輩職員が優しくて、私が悩んでいるとすぐに声を掛けてくれます。何かあってもすぐに相談できる安心感があって、働きやすいですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
AIツールを積極的に活用している点が魅力です。仕事の効率が上がることで、専門業務に集中しやすくなるんですよ。また、職員一人ひとりに合った働き方を尊重してくれる点もありがたいです。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
お互いに「大丈夫？」と声を掛け合い、自然に助け合えるような方と一緒に働けたらうれしいです。チームワークを大切にできる方に向いている職場だと思います。
居宅介護支援事業所 ケアプランセンターヒトノワの職場環境について
居宅介護支援事業所 ケアプランセンターヒトノワの基本情報
事業所名
居宅介護支援事業所 ケアプランセンターヒトノワ所在地
〒5350002
大阪府大阪市旭区大宮1-3-25
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社ヒト（かぶしきがいしゃひと）
