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医療法人社団frontier.MED
東京透析フロンティア王子駅前クリニックの求人情報
東京都北区
診療所・クリニック
エコー下穿刺や在宅透析など、さまざまな専門業務に携われるクリニックです!
東京透析フロンティア王子駅前クリニックは、2023年に開設した透析クリニックです。患者さまの登録者数は80~90名。60~70代が中心の一方、夜間透析を利用される30~40代の働き盛りの世代や、ご高齢の方まで幅広い年代の方が通院されています。 当クリニックは、専門業務や資格取得を通じて着実にスキルアップできる環境です。臨床工学技士の場合、エコー下穿刺やフットケアといった専門技術から、長時間透析や在宅透析などの高度な医療にまで携われます。資格取得を支援する制度も充実しており、実際に、この仕組みを利用して、血液浄化に関する上位資格を取得した職員も。学会への参加補助もあり、なかには発表者として登壇する職員もいます。一人ひとりの成長を応援する職場です。 そのほかに、成果や実績を評価するグレード制を導入していることも特徴。入職後1~3ヶ月や、半年に1回の評価時には1on1を実施。希望に応じて個別相談も設定でき、将来の働き方を見据えたキャリアプランの設計をサポートしています。技術を磨きながら、長く活躍していける体制です。
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

東京透析フロンティア王子駅前クリニック
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
20~30代が多く活躍中! 職種や年齢を問わず、気軽に発言できます

東京透析フロンティア王子駅前クリニックは、20~30代が中心の、人間関係が良好な職場です。縦割りのないフラットな組織文化が根づいており、30代の若い責任者が活躍中。年齢が近いこともあり、プライベートで食事に行くといった職員同士の交流も自然と生まれています。 また、職種や年齢を問わず、気軽に発言しやすい環境も特徴です。職員からの自発的な改善案の発信が多く、たとえば、医療事務リーダーから「この新しい加算は取れないか」という提案があったことも。さらに、入職1年目の職員から、「制服の洗濯管理をするためにホワイトボードを導入したい」という案が出たほどです。どんな提案にも「まずはやってみよう」という姿勢で取り組んでいます。 当クリニックでは、職種間の連携も盛んに行っています。臨床工学技士と医療事務の間では、「この処置はどういう書き方をすれば良いのかな」と、診療報酬について日常的に相談し合っています。世代や職種を問わず、自分の考えを発信しやすい職場です。
POINT
2
患者さまの暮らしに寄り添うケアを実践。深い信頼関係を感じられる職場です

東京透析フロンティア王子駅前クリニックでは、患者さま一人ひとりに寄り添った全人的なケアを大切にしています。日常会話のなかから、「以前どんなお仕事をされていたか」といった生活背景まで把握できるよう、意識して接しているのが特徴です。 患者さまご本人だけでなく、ご家族とも連携しながらサポートすることも重視しています。たとえば、遠慮しがちな患者さまに対しては、ご家族に同意書を確認してもらい、送迎の利用をおすすめする場合も。患者さまとご家族の両方が安心して治療を受けられる環境づくりに努めています。 患者さまやご家族との深い信頼関係を築けることも、当クリニックの魅力です。透析という特性上、長期間にわたって患者さまと関われる点もこの仕事の特色。ご家族から直接「送迎してくれてありがたいです」とお礼を言われることも少なくありません。患者さまからは、名札がなくても「〇〇さんありがとう」と名前で感謝を伝えていただけることもあり、やりがいを実感できます。人とのつながりを大切にしながら、充実感のなかで働ける職場です。
POINT
3
週休3日制&年間休日150日以上を確保! プライベートの充実を図れます

東京透析フロンティア王子駅前クリニックは、プライベートを大切にしながら働ける環境です。休みは日曜の固定休を含む週休3日制で、年間休日は150日以上を実現。有休の取得率も8割以上を達成しています。釣りやスポーツ観戦、推し活を楽しむ職員もおり、しっかりとリフレッシュしたうえで仕事に向き合える環境です。副業も可能で、豊富な休日を活用して飲食店で働く職員もいます。子育てとも両立しやすく、産休や時短勤務のほか、男性の育休取得の実績も。多様なライフスタイルを応援するクリニックです。 また、国の賃上げ支援制度を積極的に活用し、職員の収入アップを図っている点も魅力。ベースアップ評価料を算定して手当として給与に反映させているほか、国の補助金を活用した特別手当の支給実績もあります。ワークライフバランスを良好に保ちながら、安心して長く働き続けられる職場です。
気になる不安に
先にお答えします!
変形労働時間制で負担を分散! 夜間の勤務が初めての方も無理なく働けます
東京透析フロンティア王子駅前クリニックでは、夜間透析を午後11時まで実施しています。そのため、夜勤経験のない方のなかには、「生活リズムが乱れないだろうか」「体力的には大丈夫だろうか」と、不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当クリニックでは、現場職員の働きやすさに配慮した体制を整えているのでご安心ください。負担が偏らないよう、通しと短時間を組み合わせた変形労働時間制のシフトを作成しています。 また、休憩時間に体を休められるよう、スタッフルームも完備。横になれる畳のスペースをはじめ、冷蔵庫や電子レンジ、テレビ、ロッカーなどを備えています。配慮が行き届いた環境で、夜勤が初めての方も無理なく働けるはずです。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
会社自体が若いので、年功序列や縦割りのような厳しさがなく、フラットな雰囲気が魅力です。職員も同年代が多いためか距離感が近く、プライベートで一緒に出かける人もいるほどですよ。職員からさまざまな提案が上がる風土が根付いていることも特徴です。皆で試行錯誤しながら、より良いクリニックを目指しているので、主体的に提案しやすい空気があるんだと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
ボトムアップ型の組織を大事にしているので、職員の皆さんが主体性を持ち、自発的に発言や提案ができる職場にしていきたいです。そのために、モチベーションの管理はもちろん、評価制度についてきちんと説明することも心掛けています。将来この会社でどう働きたいか、先々まで見据えてキャリアを設計していけるよう、お手伝いするのが私の役目だと思っています。
その他
仕事で心掛けていること
普段は東京のバックオフィスで業務をしています。現場には、週に2、3回は必ず立ち寄るようにしているんです。担当している岐阜の事業所へも月に1、2回は足を運んでおり、現場の職員となるべく顔を合わせるよう心掛けています。
職場の風景
東京透析フロンティア王子駅前クリニックの職場環境について
東京透析フロンティア王子駅前クリニックの基本情報
事業所名
東京透析フロンティア王子駅前クリニック所在地
〒1140021
東京都北区岸町1-1-7 王子新扇屋ビル2F
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人社団frontier.MED(いりょうほうじんしゃだんふろんてぃあめっど)


