うるるリハビリクリニック東久留米の求人情報

うるるリハビリクリニック東久留米では、働きながら必要な知識を身につけられます。新しい方が入職した際は、はじめの約1週間は現場の職員を1名増員します。実際の業務を通じて指導するOJT形式で、先輩がしっかりとフォロー。職場には経験年数10～20年近くのベテランや、介護福祉士の資格がある職員も働いています。手厚いアドバイスを受けながら仕事に慣れていけるのが強みです。 当院には、業務に必要な知識を学べるサポート体制もあります。月1回の全体会議の場を活用した勉強会を企画・実施予定。勉強会では疾患や障がい、事故防止の着眼点などを幅広く学べるのがメリットです。 また、当院では全体を管理する業務を担うチャンスもあります。他施設でリーダー経験がある方は、チームを引っ張るノウハウを発揮できるのが魅力。着実にスキルを磨きつつ、さらなるキャリアアップを目指せます。

うるるリハビリクリニック東久留米は、リハビリテーションを通じて地域の患者さまの生活向上を支えられる環境です。外来・通所・訪問でのリハビリを提供している点が特徴。介護職は主に通所リハビリで入浴や食事の介助、集団体操などを担当します。患者さまの「動きたい」という要望に合わせて一緒に歩くといったサポートも実施。利用者さまから「ありがとう」と感謝される場面も多くあります。直接的な関わりを通じて回復を実感し、やりがいを感じられる仕事です。 また、他職種との連携がとりやすく、患者さまの状態を把握したうえでケアにあたれます。主な情報は朝礼で共有し、新規の患者さまや変化があった方について具体的に注意点を伝達。くわえて、リハビリ職と介護職が同じフロアで勤務しているため、分からないことがあれば都度質問できます。さらに、医師やご本人・ご家族、ケアマネジャーを交えた「リハビリ会議」を定期的に開催。多方面から情報を得ながら、安心して支援に関われる職場です。