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医療法人社団明芳会

イムス横浜旭リハビリテーション病院の求人情報

神奈川県横浜市旭区 / すずかけ台駅

一般病院

患者さまの希望を叶えるケアを実践! 回復を間近で支えるやりがいがあります

イムス横浜旭リハビリテーション病院は、神奈川県横浜市旭区若葉台に位置する医療機関です。病床数は約120床。すべて回復期病床となっている点が特徴です。整形外科疾患や脳神経疾患のある方に加え、認知機能の低下が見られる方もいらっしゃいます。全体で約230名のスタッフが活躍中です。 当院では、「やりたいことをあきらめない」をモットーに掲げ、患者さまの生活がより良いものになるよう支援しています。たとえば、ピアノが弾きたいという患者さまの希望を叶えるため、日常的な動作を通じて指先のリハビリを支え、院内で演奏会を開催した実績も。また、「ハンバーグが食べたい」という希望には、食べられるようになるために普段どのような看護やリハビリが必要かを多職種で検討しています。 さらに、長期的に関わることで患者さまの回復を実感できる点も魅力の一つ。入院期間は3ヶ月から半年ほどあり、顔色や食事量など日々の変化を細やかに見守れます。患者さまの回復を自分の手で支えられることに、やりがいを感じられる職場です。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

イムス横浜旭リハビリテーション病院

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

年間休日約120日! 有休も取りやすく、公私の両立が図れる職場です

リハビリスタッフとの情報共有が活発! チーム一体となって患者さまを支えます

イムス横浜旭リハビリテーション病院の魅力は、プライベートを大切にしながら働ける点です。年間休日は120日程度あり、休みが取りやすく私生活を充実させられます。希望休に上限はないため、お子さんの行事やご自身の予定を優先することが可能です。有休も前月10日頃までに申請すれば、ほとんどの場合、希望通りに休めます。旅行に出かけたり、半休や1時間単位の時間休を活用して趣味を楽しんだりするスタッフもおり、リフレッシュしながら仕事に励める環境です。 また、残業時間は月あたり8.5時間程度と少なく、終業後の予定が立てやすい点も当院の魅力の一つ。記録は、移動カート付きのノートパソコンにより場所を選ばず入力ができるため、時間内での業務終了につながっています。くわえて、状態が安定した患者さまが多いため、突然の急変による緊急対応も発生しにくい傾向です。定時以降の残業は明確な理由の申請が必要なため、無駄な業務を防ぐ意識が根付いています。仕事と私生活の両立を目指す方にはぴったりの職場です。

POINT
2

職種の垣根を超えたチーム医療! 細かな情報も共有し、密に連携できます

きれいで快適な病棟で、患者さまの回復への第一歩を支えています

イムス横浜旭リハビリテーション病院は、話しやすい雰囲気があるため、疑問点をいつでも相談できる環境です。穏やかで優しいスタッフが多く、相談すると「どうしたの?」と耳を傾けてくれるため、安心して業務にあたれます。医師もナースステーションで作業しているので、気軽にコミュニケーションをとることが可能です。仕事とプライベートのメリハリがついており、ほどよい距離感で働けます。 当院では、多職種が一丸となって患者さまの回復を支えています。入院時や入院後1週間といったタイミングで話し合いを行い、リハビリの状況や栄養管理などの情報を職種間で細かく共有。さらに、看護師と栄養士が食事量の変化について直接相談し合うといった連携も活発です。働きやすい環境のなか、チームで患者さまの回復をともに喜べるやりがいがあります。

POINT
3

習熟度に合わせた手厚い指導により、着実にスキルアップできる体制です

退院したあとの生活をより良く送れるよう、多職種が連携してケアを提供します

イムス横浜旭リハビリテーション病院では、個人のスキルに応じた教育体制を整えており、無理なく業務に慣れていけます。スタッフが安心できるまで先輩がつき、双方が納得・確認できた段階で独り立ちとなる仕組みです。基本的には、教育チームのなかから固定の担当を配置しますが、シフト状況によっては別の先輩がついて指導を行うこともあります。担当する患者さまの人数や重症度も相談しながら調整。夜勤を開始する時期も習熟度に合わせて見極めており、負担なくステップアップが図れます。少しずつ対応の幅を広げられるため、ご安心ください。 さらに、研修や面談を通じて、着実な目標達成を後押ししています。年次に応じた法人の研修体系を用意しており、認知症ケアをはじめとする多くの学びを得られます。キャリアの選択肢も幅広く、現場で活躍し続けたい方も管理職志望の方も、面談を通して思い描く将来像をすり合わせながら、着実に成長していくことが可能です。定期面談は年2回ほどあるほか、必要に応じて看護部長や師長にキャリアや悩みごとを都度相談できます。一人ひとりの歩みに親身に寄り添う指導のもと、自分の可能性を広げられる環境です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

身体介助の不安も大丈夫。先輩が同行するため、疑問はその場で解決できます

イムス横浜旭リハビリテーション病院では、回復期の患者さまを受け入れているという特性上、身体介助が多い環境です。回復期での看護経験がない方は、「身体介助にうまく対応できるだろうか」「自分だけで抱え込んでしまわないか」と不安に感じるかもしれません。 当院は、先輩のサポートのもと、不安なく働ける体制が整っています。最初は、先輩が付き添い、身体介助の動作に慣れるまで一緒に対応します。また、患者さまの身体状況に合わせて介護助手と役割を分担できるため、業務が1人に偏る心配はありません。 困ったときはいつでも先輩や師長に相談が可能。院内PHSを使って質問することもできるので、速やかに疑問を解消できます。手厚い支援のもと、着実に業務に慣れていけます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

看護師・准看護師

雇用形態:正社員

経験年数:看護師・准看護師1年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

看護師だった祖母の姿が、看護の道を志した原点です。幼少期にケガをして不安だった私に冷静に寄り添ってくれて、とても安心したことを覚えています。そのとき、「私も看護師になりたい」と強く思ったんです。就職活動中、教員の紹介でイムス横浜旭リハビリテーション病院を知り、患者さまやスタッフに対する温かい姿勢に惹かれました。急性期とは異なり、回復期リハビリの現場は一人ひとりとじっくり向き合える環境です。当院なら、自分が理想とする「患者さまの個別性を尊重した看護」を実践できると確信し、入職を決意しました。

Q

働いてみての感想は?

患者さまがリハビリを通じて、できなかったことが少しずつできるようになっていく過程を間近で見られる瞬間が、本当にうれしいです。入院当初は車椅子だった方が、杖で力強く歩けるようになり退院されたときは胸が熱くなりました。見違えるほど回復される様子に触れるたび、私自身もたくさんの勇気と感動をもらっています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

イムス横浜旭リハビリテーション病院の魅力は、職場の雰囲気がとても温かく、新人さんも孤立せずに安心して働ける点です。分からないことがあれば先輩方が気軽に聞きやすい空気を作ってくれるため、疑問をその場で解消できます。また、看護師同士だけでなく理学療法士や作業療法士など多職種とのコミュニケーションも活発です。部署の枠を越えて一丸となり、チーム全体で患者さまの復職や退院をサポートしています。

その他

今後の目標

患者さま一人ひとりの「やりたいこと」を大切にし、その目標に少しでも近づけるケアができる看護師になることです。まずは、業務を早く覚えて患者さまと関わる時間を増やせるよう努めています。リハビリの成果はすぐには見えず、もどかしさを感じる場面もあります。ですが、そんなときでも患者さまのわずかな変化に気づき、ともに喜ぶことが大切だと感じています。チームで連携しながら学びを深め、不安を和らげられる存在になりたいです。

職種:

看護師・准看護師

雇用形態:正社員

経験年数:看護師・准看護師5年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

車椅子で生活をしていた祖父の姿を見て育ったため、医療の仕事は幼少期からの憧れでした。小学生で手術を受けた際、明るく優しく寄り添ってくれた看護師さんの存在も、この道を志すきっかけとなったんです。リハビリ専門病院であるイムス横浜旭リハビリテーション病院なら回復期看護をさらに追及できると感じ、入職を決意しました。

Q

働いてみての感想は?

患者さまの回復をすぐそばで見守れるのが、看護の楽しさだと感じています。寝たきりだった方が車椅子に乗れるようになったり、言葉が不自由だった方が会話できるようになったりと、日々うれしい瞬間が多いんです。特に、胃ろうだった患者さまが自身の口で食事をできるようになったときは、涙が溢れました。退院のときに「ありがとう」と握手をしてくださる姿を見ると、この仕事をしていて本当に良かったなと心から思います。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

イムス横浜旭リハビリテーション病院は、職種間の垣根が低く、チーム医療を実践しやすい環境です。退院支援といった業務を進めるうえで、多職種との連携が欠かせません。ほかの職種の方からも「話しかけやすい」「小さなことでも共有しやすい」と思ってもらえるよう、普段からコミュニケーションのとり方を意識しています。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

回復期リハビリ病棟は緊急入院といった突発的な対応が発生しにくく、あらかじめ予定を立てて仕事を進めやすいのが魅力です。ワークライフバランスを整えやすい環境だからこそ、今後ライフステージや家庭環境に変化があっても、働き続けたいと思っています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

常に「話しかけやすい」「優しい」看護師でいることを意識しています。回復期は患者さまとじっくり関われる分、信頼関係がとても大切なんです。退院後の生活に不安を持つ方も多いので、「この人になら話せる」と思っていただけるよう、日々の会話を重視していますね。「リハビリいってらっしゃい!」と声を掛けたり、できるようになったことをともに喜んだり、意識的にコミュニケーションの時間を作っています。

その他

今後の目標

これからの目標は、知識や技術を高めるのはもちろん、何年経っても「優しい看護師」であり続けることです。もし自分の大切な家族が入院するなら、優しい看護師さんに看てもらいたいと思うんです。今後は、認知症看護や摂食嚥下障害看護などの認定資格にも挑戦し、専門性を高めていきたいと考えています。

職種:

看護師・准看護師看護主任

雇用形態:正社員

経験年数:看護師・准看護師18年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

祖母に「看護師になってほしい」と言われたのがきっかけです。もともと困っている人を助ける仕事がしたいと思っていたうえ、看護師なら家族の支えにもなれると考えました。祖母をがんで亡くした経験を通して、「頼れる優しい看護師になろう」という思いがさらに強くなったんです。イムス横浜旭リハビリテーション病院へは、手術室や在宅医療などの現場を経験したあと、同じグループ内の総合病院から異動してきました。

Q

働いてみての感想は?

イムス横浜旭リハビリテーション病院に来て、患者さまの日常生活動作が向上していく様子を目の当たりにし、本当にすごいなと日々感じています。車椅子だった方が歩いて退院される姿をそばで見られるのは、とてもうれしいです。入院期間が長いので患者さまと信頼関係を築けますし、「頼られているな」と実感できる瞬間もあります。患者さまの人生の節目に寄り添い、ご家族の笑顔を見られると、私たちもうれしくなりますね。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

イムス横浜旭リハビリテーション病院は、明るく笑顔があふれる職場です。患者さまはもちろん、スタッフも思ったことや感じたことをありのまま伝えられる雰囲気があります。チームで良いサポートをするためには、本音を出しやすい人間関係が大切です。私自身も話しかけやすい雰囲気づくりを心掛けています。大変なときもスタッフ同士で支え合えますし、職種間の連携もスムーズで、とても働きやすい環境です。

その他

今後の目標

目標は、「些細なことでも相談したい」と思ってもらえるような、頼りになる主任でいることです。主任業務と現場のリーダー業務の両立は大変なときもありますが、そんなときこそスタッフに支えられていると実感します。イムス横浜旭リハビリテーション病院の良さを大切にしつつ、手術室や在宅医療での経験も生かして、スキルアップしていきたいです。

職場の風景

イムス横浜旭リハビリテーション病院の職場環境について

イムス横浜旭リハビリテーション病院の職場環境スコア

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

イムス横浜旭リハビリテーション病院の基本情報

事業所名

イムス横浜旭リハビリテーション病院

所在地

〒2410801

神奈川県横浜市旭区若葉台3-12-1

交通情報

  • 東急田園都市線すずかけ台駅

施設形態

一般病院

診療科目

一般内科リハビリテーション科

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

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