就労継続支援B型事業所エミタスの求人情報

就労継続支援B型事業所エミタスでは、丁寧な新人研修を通し、未経験からでも安心してスタートを切れます。まずは動画視聴を主軸とした研修のなかで、障がい福祉の基礎を学習。法人が運営する相談支援事業所の責任者を招いた勉強会も開催しています。なお、利用者さまとのコミュニケーションについては、実際の現場に出て学ぶスタイルです。不明点があれば、朝のミーティングや夕方の申し送り時に加え、その場で口頭での確認も可能。2～3ヶ月に1回の頻度で面談の機会も設けています。 代表を含め、職員のほとんどが未経験からスタートしており、新人さんの不安な気持ちに寄り添った指導を行っている点も強みの一つ。新人さんは先輩職員のアドバイスを活かしながら、着実にスキルを習得していけます。

就労継続支援B型事業所エミタスは、プライベートと両立しやすい環境です。残業はほぼ発生しておらず、職員は基本的に定時で退勤しています。業務負担が偏らないよう役割を皆で分担していることが、残業を削減できている理由の一つ。職員間で協力しながら、時間内で効率的に作業を進められています。メリハリをつけて働く意識が根付く職場です。 当事業所では、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。曜日固定での勤務のため、予定を立てやすい点が魅力です。パート職員の場合は週3～4日、週20時間ほどの勤務が目安。Wワークとの両立も認めています。 また、子育て世代の職員が多く活躍しており、お互いの家庭事情に対する理解があることも安心ポイントです。お子さんの体調不良による急なお休みの際も、職員間でカバーし合っています。家庭や自分の時間を大切にしながら、無理なく仕事を続けられる体制です。