あなたを求める職場からオファーを待つだけ！
スカウトサービスに無料登録してみる
一般社団法人LLS
リヴライフサポート本郷町の求人情報
埼玉県さいたま市北区 / 東宮原駅
就労継続支援Ｂ型
職員のやってみたいを形に！ 新しい取り組みを積極的に展開していきます
リヴライフサポート本郷町は、埼玉県さいたま市北区本郷町に位置する就労継続支援B型事業所です。軽作業や清掃業務などを通じて、利用者さまの就労をサポートしています。 当事業所には、職員の声を形にできる柔軟性があります。「新しいことをやりたい」「より良い支援がしたい」という声を積極的に取り入れ、実現に向けて動く風土がある職場です。たとえば、乗車時に足を上げられない利用者さまのために「乗り降りしやすい台を設置してはどうか」という職員の意見を取り入れ、実際に導入しました。気兼ねなく意見を言い合える雰囲気で相談もしやすく、職員一人ひとりの思いを支援に反映させやすい環境です。 さらに、当事業所では職員同士のコミュニケーションによる迅速な対応を実現しています。素早い対応の基盤となるのが、グループLINEを活用したリアルタイムな連携です。「対応に悩む事案があるのですが」「今日気分が落ち込んでいる方への対応方法はどうすればいいか」など、抱えた問題はすぐに共有。全員で迅速に目線合わせを行うことで、一貫性のある支援へつなげています。
現在公開中の求人（5件）
サービス管理責任者の求人
生活支援員の求人
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
リヴライフサポート本郷町
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
希望休はほぼ100％叶う見込み。公私を両立できる環境を整える方針です
リヴライフサポート本郷町は、仕事とプライベートを両立しやすい事業所を目指しています。現場職員の配置人数にゆとりをもたせる予定のため、サービス管理責任者が現場に入る機会は少なく、書類作成をはじめとする事務作業に専念できます。基本的に定時退社ができる環境を整えるスタンスです。業務時間は午前9時から午後5時までの実働7時間。残業はほとんど発生しない環境をつくり、職員が終業後の時間を大切にできるようにします。 また、希望休はほぼ100％の取得率を目指します。実際、法人内の他事業所では、希望休も含めた休暇の取りやすさを誇っています。職員一人ひとりの働きやすさを考慮した事業所づくりを進める方針です。
POINT
2
生活支援員からエリアマネージャーへ。段階を踏んでキャリアを高められます
リヴライフサポート本郷町では、職員が自分の興味に応じて挑戦の幅を広げられます。当事業所の運営元である一般社団法人LLSは、今後も複数の施設を展開していく予定です。そのため、初めは生活支援員で入職した場合でも、段階的にサービス管理責任者、エリアマネージャーへとなれるチャンスがくる可能性も。事業所の拡大に合わせて新しいポジションも増えるため、組織づくりに興味がある方はより幅広く活躍できる環境です。 また、「利用者さまに対する支援だけでなく、職員の生活水準も向上させる」という代表の考えから、当事業所は収益基盤の強化にも注力しています。その一環として、施設の認知度を高めることや集客を目的としてSNSを活用。希望する職員には実際の運用をお任せしていく方針です。待遇が上がることによる働きがいの向上のためにも、一丸となって取り組めます。
POINT
3
まずは会話からスタート！ 未経験でも焦らずに業務を学べる体制です
リヴライフサポート本郷町は、生活支援員が未経験の方でもじっくり支援に慣れていける事業所です。利用者さまと取り組む業務は、シャーペンや箱の組み立て、バーコードのシール貼りといった軽作業が中心。そのほか、地域を清掃したり、アンケートの回答をパソコンで入力したりと、順を追って無理なく慣れられる内容がメインです。 入職直後は、まず利用者さまとコミュニケーションを図ることからスタート。会話を通じて関係性を築き、焦らずに相手の人となりを覚えていきます。人員は教育にも割けるほど充足させるからこそ、サポート体制は強固です。 さらに、週1回の会議を活用して、体系的に情報を共有する見込みです。利用者さまの特性や支援の方向性を、職員全員で確認できる機会を豊富に確保します。事業所を挙げて支援の質を高めていけます。
気になる不安に
先にお答えします！
送迎に不安がある方も、1ヶ月間の同乗フォローで着実に慣れていけます
リヴライフサポート本郷町は、利用者さまの送迎や車の運転が業務に含まれます。そのため、「人を乗せるのが怖い」「ペーパードライバーで不安」と感じる方も少なくありません。また、施設外でのご家族との関わり方に悩みが生じる場合もあります。 しかし、当事業所では、先輩が送迎に同行する手厚いサポート体制があり、1ヶ月かけて業務に慣れていけるため安心です。入職直後の1週間ほどは先輩の車に同乗し、送迎の雰囲気やルートを覚えることから開始。2週目以降は基本的に1人での送迎へと移行しますが、初月は全体を通して先輩がフォローを行っています。もちろん、運転技術だけでなく、挨拶の手順やご家族との関わり方も先輩が横について丁寧に教えます。利用者さまの安全を第一に考えた丁寧な指導により、スモールステップで着実に慣れていける環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：生活支援員2年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
前職は高齢者介護の仕事をしていました。残業が多く、退勤時間が遅かったり、夜勤明けの定時に帰れなかったりする毎日だったんです。このまま20年、30年と働き続けるのは負担が大きいと感じ、転職を決意しました。そのようなときに、自分のライフスタイルを大切にしながら働けそうな当法人を見つけたことが、入職のきっかけです。
職場について
Q
この仕事への思いを教えてください！
この仕事にチャレンジして良かったのは、利用者さまを通して「人生にはいろいろな形があって、皆さんが頑張っているのだな」と知れたことです。皆さんがそれぞれの人生をひたむきに生きている姿を目にしながらともに進んでいけることは、私自身の人間的な成長につながっていると感じます。
Q
教育体制について教えてください！
入職当初、代表や先輩職員が「ここの方向性はこうだよ」と、きちんと教えてくれたので安心できました。方針を明確に示してくれたおかげで、どのように接していけばよいかという道筋が見えるようになり、スムーズに仕事へ慣れていくことができました。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
前職である高齢者の介護から、初めて障がい福祉の分野に移り、利用者さまとの関わり方にギャップを感じました。前職では、利用者さまに穏やかな日々を過ごしていただくための支援が中心だったんです。しかし、当法人では、自立や社会参加に向けたこれからのステップを支援しています。
実際に働いてみると、利用者さま一人ひとりがさまざまな思いをもっており、それに基づいた行動をしていることにハッとしましたね。「これが当たり前」というこちらの価値観で向き合うとすれ違いが生じることもありました。ほど良い距離感を保つ難しさを感じながらも、人の心や適切な関わり方を学べた経験は、私自身の糧になっています。
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2025年10月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
前職はアパレル業界で仕事をしていました。子どもが小学校に進学した際、「土日祝が休みの職場を選びたい」と思ったことが転職のきっかけです。
Q
働いてみての感想は？
当法人で仕事を始めて良かったのは、利用者さまから人生相談のようなお話を伺う機会があることです。長期的に誰かの人生に寄り添い、真剣に相談に乗るというのは、今までの私にはなかった貴重な経験だと感じています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
当法人で一番気に入っている点は、お休みが取りやすいところです。基本は午後5時上がりで残業もほとんどありません。仕事が終わったあとに子どものお迎えに行くこともできています。子どもの体調不良による休日申請にも柔軟に対応してもらえて、ありがたいですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
新しく入ってこられる方は、優しい雰囲気の方だと良いですね。穏やかで、周りの人を大切にできる方と一緒に働きたいと思っています。
職場の風景
リヴライフサポート本郷町の職場環境について
リヴライフサポート本郷町の基本情報
事業所名
リヴライフサポート本郷町所在地
〒3310802
埼玉県さいたま市北区本郷町62 小林ビル1階
交通情報
- ニューシャトル東宮原駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
