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特別養護老人ホーム 旭ホームのカバー画像

社会福祉法人漆原清和会

特別養護老人ホーム 旭ホームの求人情報

神奈川県横浜市旭区 / 三ツ境駅

特別養護老人ホーム

「家族愛」を大切に、ご利用者・ご家族に深く寄り添ってサポートしています

特別養護老人ホーム旭ホームは、1979年に設立しました。定員は入所とショートステイ合わせて58名。利用者さまは、要介護度3~5程度の方が中心です。職員数は事務所・生活相談員・ ケアマネ・管理栄養士・看護師・介護職・厨房職員など、約37名が活躍しています。 小規模施設の魅力は、人とのつながりを実感しながら働ける点です。設立以来、「家族愛」を大切にし、利用者さま一人ひとりに目を向けた支援に取り組んでいます。日々の会話や生活サポートに加え、敬老会やハロウインなど、毎年恒例のイベントも実施。一緒に楽しむ時間を共有することで、普段は見られない表情に触れられることもあります。大きすぎない規模だからこそ、利用者さまと向き合う時間をしっかりと確保できる環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも重視しています。相談員やケアマネジャーは月1回程度、ご家族へ連絡し、体調の変化や生活に関する情報を共有。電話のほか、LINEやメールも活用してこまめに情報をお伝えすることで、信頼関係を築いています。一人ひとりに寄り添う仕事がしたい方にぴったりです。

現在公開中の求人(4件)

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正看護師 必須
准看護師 必須
年齢不問
週休2日
教育制度あり
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正看護師 必須
准看護師 必須
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

特別養護老人ホーム 旭ホーム

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

役職に関わらず意見交換が活発。チームでより良いケアを追求できる体制です

少人数だからこそ深く関われます! 利用者さまに寄り添う丁寧なケアが特徴です

特別養護老人ホーム旭ホームの特徴は、職員同士の風通しの良さです。職員同士の距離が近く、意思疎通をスムーズに図れます。日頃から冗談を言い合えるほど会話が盛んで、業務中のちょっとした確認や相談もしやすい雰囲気が魅力です。さらに、役職や経験に関わらず、職員が意見を率直に伝えられます。介護の方向性でぶつかることがあっても、互いの考えを尊重し合う風土があるため安心。利用者さまにとってより良いケアを、一緒に考えられる職場です。 また、多職種で情報を共有し、ワンチームで支援を行える体制も魅力の一つ。担当フロアを固定するのではなく、1階と2階を交代で受け持つことで、施設全体の利用者さまの状況を把握しながら支援にあたれます。さらに、毎月の定例会でスケジュールや各委員会の動きを共有。担当者が変わっても一貫した支援を行える体制を目指しています。管理者や生活相談員、施設ケアマネジャー、看護主任・介護主任などとコミュニケーションを取りながら、最適なケアを追求しています。

POINT
2

休日を確保しやすく残業もほとんどなく、仕事と私生活の両立が叶います

毎月の定例会で情報を共有。職種の垣根を越えて、全員で同じ方向を向いて働けます

特別養護老人ホーム旭ホームは、休日を確保しやすく残業も少ないため、プライベートを充実させられます。お休みは、4週8休のシフト制を採用。「前職より休みが増えた」という職員の声もあり、適度に休息を取りながら仕事に励める環境です。さらに、時間通りに退勤できるよう、業務を調整した結果、残業はなく、仕事後の予定も立てやすいため、メリハリをつけて業務に取り組める職場です。 シフト休みに加えて、有休の取得も可能。「お互いさま」の精神が根付いており、休みの希望も相談しやすい雰囲気があります。旅行や家族との予定などに合わせて、計画的に利用できるのがうれしいポイントです。シフトでは月3日ほど希望休を申請できるため、日々の休みと組み合わせて、まとまった休みを取ることもOK。仕事と生活のバランスを大切にしながら、長く働き続けられます。

POINT
3

丁寧な指導と社内外の研修が充実! ステップアップを目指せる環境です

歴史が紡ぐ信頼があります。地域に根ざした施設で、腰を落ち着けて長く働けます

特別養護老人ホーム旭ホームでは、手厚い指導を受けながら、専門性を高められます。無資格・未経験から入職される方も多く、入職から3ヶ月間ほどは、新人さん一人ひとりに担当の職員がつきマンツーマンで指導。経験やスキル、仕事の習熟度を見ながら、サポート内容を調整している点が安心できるポイントです。先輩からの丁寧なレクチャーがあるため、専門的な知識や技術もしっかり学べます。分からないことをそのままにせず、自分のペースで業務を覚えていける体制です。 また、社内外の研修を通して業務に必要な知識を身につけられる機会もあります。介護職向けには、6ヶ月に1回ほどの研修を実施。生産性の向上・処遇改善に関する研修に加え、口腔ケアといった現場で役立つテーマも扱っています。外部研修は、職員のスキルや経験に応じて、日勤扱いで参加が可能。プライベートの時間を削ることなく、実務や研修で必要な知識を身につけられるのがメリットです。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

看護師と些細なことでも確認し合えるため、落ち着いて業務にあたれます

特別養護老人ホーム旭ホームでは、基礎疾患のある方や、服薬種類が多い利用者さまも生活されています。日々の生活を支える介護職としても、医療的な視点を持った配慮が求められるため、「適切なケアができるだろうか」と不安を感じる方もいるかもしれません。 当施設では、日頃から看護師と連携を図り、落ち着いてケアに専念できます。看護師が利用者さまの健康管理や体調面の確認、必要に応じた処置を担当。日中は看護師が2~3名ほど常駐しているため、些細なことでも確認し合えます。夜勤前に不安な点がある場合は、事前に確認しておくことも可能。1人で抱え込まず、安心して利用者さまのケアに取り組めます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

ヘルパー・介護職

雇用形態:正社員

経験年数:ヘルパー・介護職2年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

人と関わる仕事がしたいと思い、介護に興味を持ったことが入職のきっかけです。高齢者の方と接する中で、日々の生活を支えながら、その方らしく過ごしていただけるようサポートする仕事に魅力を感じました。

また、職場の雰囲気や職員同士の協力体制についても「当事業所なら安心だ」と感じて入職を決めました。実際に働き始めてからは、利用者様との関わりを通して多くのことを学ぶことができ、この仕事を選んでよかったと感じています。これからも一人ひとりの利用者様を大切にしながら、信頼していただける職員を目指していきたいです。

Q

働いてみての感想は?

実際に働いてみて、利用者様一人ひとりの生活や気持ちを大切にしながら介護を行う難しさと大切さを実感しています。また、介護職員だけでなく、施設長、看護職員、ケアマネジャー、生活相談員、栄養士など、さまざまな職種が協力することの重要性も学びました。分からないことや困ったことがあっても周囲の職員に相談しながら、着実に業務を覚えるよう心掛けています。

今後は、より利用者様の気持ちや状態を理解し、安心して過ごしていただけるような関わりができる職員になりたいです。自分自身の知識や技術を高めるとともに、周囲とも協力しながらより良い施設づくりに貢献していきます。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

特別養護老人ホーム旭ホームの魅力はアットホームな、「施設組織」として、成り立っている点です。組織力を維持・向上させるためには、一人ひとりにしっかりと目を配り、共通の理念を浸透させていく配慮が欠かせないと思っています。施設としての力を活かし、組織を維持しようという意識が根付いている点は、当施設の良さですね。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

素直な方と一緒に働きたいですね。介護業界には多様なバックグラウンドを持つ方が集まりますが、大切になるのは「素直さ」「率直さ」そして「優しさ」の3つに尽きると考えています。この思いや姿勢を持っている方であれば、きっと活躍していただけるはずです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

仕事とプライベートを両立しながら働くことができています。シフト制のため勤務日や休みを事前に確認して予定を立てやすく、オン・オフの切り替えもしやすい環境です。

忙しい時期もありますが、職員同士で協力し合うことで無理なく業務を進められています。休日はしっかりとリフレッシュし、次の勤務にも気持ちを切り替えて取り組むよう心掛けています。これからもワークライフバランスを大切に、長く安心して働き続けたいです。

Q

この仕事への思いを教えてください!

介護の仕事は、利用者様の生活を支えるだけでなく、その方らしく安心して毎日を過ごしていただくために大切な仕事だと思っています。

日々の業務で忙しいこともありますが、利用者様の笑顔や「ありがとう」という言葉に励まされ、「頑張ってよかった」と感じることがたくさんあります。一人ひとり性格や生活歴、身体状況が違うため、その方に合った関わり方を考えることもやりがいの一つです。

これからも利用者様の気持ちに寄り添い、安心して過ごせる介護を心掛けます。周囲の職員と協力しながら自分自身も成長し、長くこの仕事を続けていきたいです。

Q

教育体制について教えてください!

入職後は、先輩職員から仕事の流れや介護の基本について丁寧に教えていただきました。質問しやすい雰囲気があり、実際の業務を通しながら少しずつ仕事を覚えていくことができました。

また、日々の業務だけでなく施設内研修を通して必要な知識や技術を学ぶ機会があり、自分自身の成長にもつながっています。経験が浅い時期は不安もありましたが、周囲のサポートのおかげで安心して業務を習得できました。これからも研修や日々の業務を通して知識や技術を身につけ、より良いサービスを提供できるよう努力していきます。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入社前は、介護の仕事は体力的に大変で、忙しさから一人ひとりの利用者様とゆっくり関わるのは難しいのではないかと思っていました。

実際に働いてみると大変な場面もありますが、職員同士で協力し合えるため、思っていた以上にコミュニケーションを取る時間が確保できることに良い意味でギャップを感じました。

また、介護技術だけではなく、利用者様のこれまでの生活や思いを知り、その方に合わせた対応を考えることの大切さも分かりました。人との関わりや連携の重要性を実感しており、感謝の言葉を直接いただけることに大きなやりがいを感じています。

職場の風景

特別養護老人ホーム 旭ホームの職場環境について

特別養護老人ホーム 旭ホームの基本情報

事業所名

特別養護老人ホーム 旭ホーム

所在地

〒2410803

神奈川県横浜市旭区川井本町154番地6

交通情報

  • 相鉄本線三ツ境駅

施設形態

特別養護老人ホーム

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

社会福祉法人漆原清和会(しゃかいふくしほうじんうるしばらせいわかい)

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