つるとうクリニックの求人情報

つるとうクリニックは、入職後の第一歩から長期的なスキルアップまでサポートする職場です。新人の方も、将来を見据えて着実に成長できます。入職後は、各部門の主任がマンツーマンで業務をレクチャー。研修中は主任が新人職員と同じシフトで動くため、分からないことをすぐに相談できる安心感があります。 また、希望に応じて近隣の大学病院へ行き、大規模な透析室での業務を経験できる制度もあります。より良いものを取り入れて成長してほしいという思いから設けている仕組みです。職員が希望する病院の案内を提出して申し込めます。そのほかに、外部の研修への参加や資格取得も推奨しています。年1回ほどの透析学会への参加や資格取得に伴う費用はすべて法人が負担する体制です。実際に、看護師のフットケアの資格をはじめ、さまざまな研修への参加実績もあります。興味に合わせて意欲的に学んでいける環境です。

つるとうクリニックは、状況に合わせて勤務方法を相談しやすい職場です。透析が3クールある日は通し勤務が発生しますが、頻度や担当日は、希望通りに調整できるよう努めています。平均は月5～6日程度。職員のなかには、回数を増やして稼ぎたい方もいれば、控えたい方もいます。そのため、職員一人ひとりの希望に沿った働き方ができるようヒアリングをしながら、シフトを調整。さらに、祝日や日曜に出勤した場合は、代休を取るか、休日手当を申請するかを選べます。生活の状況に応じて柔軟に選択できる仕組みです。職員それぞれが無理なく働くことができます。