東和病院の求人情報

東和病院では、入職者のスキルに合わせた教育計画を用意しています。初日はオリエンテーションや動画研修で当院や業務について理解を深め、その後は主任や経験豊富な教育の担当者がプリセプターとして業務をレクチャー。指導内容は師長や看護部長がスキルに応じて計画を練るため、個々に合わせたステップアップが可能です。経験が浅い方はじっくりと、経験のある方は1ヶ月ほどで独り立ちして夜勤に入るというように、ペースは人によって変えています。職場は優しい雰囲気で、「できなくて叱られることは決してない」環境です。また、eラーニング研修をいつでも視聴でき、中途者もラダー研修に参加できます。 一方、医療事務は、未経験からでも段階を踏んで業務を覚えられます。まずは会計業務からスタートし、慣れてからカルテの見方やレセプト処理を実践。実際に、経験のない方が入職し、前向きに業務に取り組んでいる事例もあります。個々のペースに合わせて着実に力を伸ばしていける職場です。

東和病院は、多職種が連携し、チーム一丸となって患者さまとご家族を支える体制です。地域包括ケア病棟では、連携室の職員やリハビリテーション専門職、薬剤師、ケアマネジャーなどが連携してスムーズな運営を行っています。また、手術室の職員が兼務する中央材料室では、各部署と連携して物品発注や使用器具の滅菌、材料づくりを実施。病院運営の円滑な進行に貢献する体制を構築しています。 くわえて、部署の枠を超え、職員全員で業務の質向上を目指しています。たとえば、クラークの事務作業においては、現場で行った方が効率的な業務は看護助手が手伝うケースも。さらに、月1回ほど開催される、臨床工学技士が主催の勉強会に看護師が参加し、相互にスキルを磨いています。チーム連携を病院運営の根幹と捉え、プロの視点で助け合える環境です。多職種で協力しながら患者さまを支えたい方に適しています。