わかば訪問看護ステーションの求人情報

わかば訪問看護ステーションでは、職員がオンオフのメリハリをつけながら働けます。当事業所は完全週休2日制で、土曜・日曜・祝日が休みです。有休消化率は約90％と高水準で、有休は1時間単位で取得できます。なかには公休と有休を合わせて連休を取得する職員もおり、仕事とプライベートを両立しやすいところが魅力です。 また、当事業所では、子育て中の職員がお子さまとの時間を優先できる体制を整備しています。子どもの都合により休みを取得したいという要望があれば、管理者やほかの職員がシフトをカバー。家庭を大切にしながら働ける環境です。 当事業所では、残業はほとんど発生しません。終業時刻までに業務を終えられるよう訪問時間を調整することで、残業の発生を抑制しています。また、職員は外出先で記録業務を行うことが可能。タブレットを活用し、訪問の合間を利用して作業に取り組めます。時間を有効的に活用でき、スムーズに業務を進められる体制です。

わかば訪問看護ステーションは、看護の専門性を高められる職場です。当事業所では、小児の方や精神疾患のある方の対応をはじめ、在宅酸素療法やターミナルケアなど多岐にわたるサービスを提供。特に力を入れているサービスは、摂食・嚥下障がいのケアです。摂食嚥下障害看護認定看護師の資格を保有している管理者を中心に、利用者さまのケアに注力しています。管理者の側で知識を吸収しながら、ノウハウを学べるところが強みです。 また、当事業所では、職員が成長できる環境を整備しています。職員は、日本在宅医療学会や摂食・嚥下に関する学会に参加することが可能。また、学会の場で自身が実際に経験した症例を報告したり、論文を発表したりする機会もあります。学会の登録費用は、法人が負担。学会が県外で開催される場合は、旅費の一部を法人がサポートしています。法人のバックアップを受けながら、スキルアップを目指せる環境です。