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介護老人保健施設 大宮ナーシング・ピアのカバー画像

社会福祉法人欣彰会

介護老人保健施設 大宮ナーシング・ピアの求人情報

埼玉県さいたま市見沼区 / 浦和美園 / 東浦和 / 大宮

介護老人保健施設

お年寄りの支援をする仕事(介護老人保健施設)

✅資格なし・ブランクありも大歓迎! 「経験はあるけど資格がない」 「一度現場を離れてブランクがある」 そんな方も等身大で働ける環境です。 ✅資格も経験もある方は、更なるキャリアアップを望める環境です。 介護福祉士やケアマネージャーへの資格取得支援等があり、 挑戦するスタッフを会社として応援する制度があります。 また、他にも48に渡る福祉事業を展開しており、キャリアチェンジの選択も可能。 ライフステージに合わせた働き方ができますよ! ✅医療・看護との密な連携で安心 大宮共立病院に直結しており、 医師や看護師が常にすぐ近くにいます。 一人で不安を抱え込ませません! ✅【在宅復帰をチームで支える】 単なる生活援助ではなく、 「家で暮らしたい」という願いを 多職種で叶えるやりがい。 ✅【37年の歴史が守る労働環境】 ICT導入でムダな事務作業をカット。 年間休日114日+有休も取りやすく、 自分の時間も大切にできます。 ✅【手厚い福利厚生で生活を応援】 法人独自の医療費補助や食事補助、 賞与3.75ヶ月分(前年度実績)など、 長く安定して働ける待遇が揃っています。 ✅まずは職場見学だけでもOK!  話を聞いてから応募を決めていただくことも可能です。

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月収251,200303,300

賞与 年23.75ヶ月分)

年齢不問
夜勤のみ可
4週8休
教育制度あり

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

介護老人保健施設 大宮ナーシング・ピア

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

残業は月0~3時間未満。プライベートも大切にしながら働ける職場です

楽しい雰囲気の中で皆で協力しながら、行事やレクリエーションを実行できます

介護老人保健施設大宮ナーシング・ピアの魅力は、残業が少なめで、公私の両立を図りながら働ける点です。役職者や現場リーダーであっても残業は月に10時間未満。基本的に定時で帰る習慣が根付いているうえ、介護補助の職員と分業することで本来のケア業務に集中できる体制も整えています。仕事も私生活も妥協せず、メリハリをつけながら働ける環境です。 また、手厚い福利厚生や、産休・育休から復帰しやすい点も魅力の一つ。育休は男女問わず取得が可能で、男性職員が1ヶ月ほど取得した実績もあります。子育て世代が多く在籍しており、家庭の事情によるお休みにも理解を示す風土です。有休が取りやすいことから趣味を楽しむ職員も多く、リフレッシュしながら仕事に臨めます。 また、管理栄養士が監修した温かい昼食を低価格で食べられる制度を用意。お弁当の注文や併設病院での受診を補助する制度がある点もうれしいポイントです。併設病院への受診費用の補助など日々の暮らしを支えるサポートがあり、職員は無理なく長く働けます。

POINT
2

高い定着率と職種を超えたチームワークが自慢。個性をケアに活かせます

より良いケアを実現できるよう、チーム全体で協力しています

介護老人保健施設大宮ナーシング・ピアの自慢は、定着率の高さと職種の垣根を超えたチームワークです。20~70代までの幅広い年代が活躍しており、勤続年数が10年を超える職員が半数以上を占めています。面倒見の良い先輩が多いため、新しく加わった方も安心です。 また、ケアで困ったことがあればリハビリ職や看護師にすぐ聞ける体制も魅力の一つ。職種の壁を感じることなく、一体感のある働き方が実現できます。 さらに、職員が個性を活かしてアイデアを自由に形にできます。生き物好きな職員が観賞用の熱帯魚を管理したり、利用者さまの希望に応じて外出企画を実現したりと、アイデアを活かした活動が可能です。職員の考えを尊重する文化があり、一人ひとりが自分らしく働けます。

POINT
3

外部研修も時間内に受講可能! 日々の悩みも丁寧に寄り添う体制です

資格取得支援が充実。無理なくキャリアアップを目指せます

介護老人保健施設大宮ナーシング・ピアでは、費用面や学習面をバックアップする制度を整えています。介護福祉士実務者研修は、グループ施設に講師を招いて開催。介護福祉士試験については、合格すれば受講費用を全額キャッシュバックします。また、職員は介護福祉士やケアマネジャーといった資格の試験対策講座、感染症やリハビリなどを学べる外部研修にも参加が可能です。業務時間として受講できるうえ、費用は施設で負担します。 ほかにも、将来的にグループ内にある居宅介護支援事業所や特別養護老人ホーム、デイサービスなどへ異動することも可能。キャリアの選択肢を広げながら、長く活躍できるはずです。 また、未経験者には先輩が専任担当として付き、業務を基礎から丁寧にレクチャーします。指導の特徴は、担当の先輩とやり取りする「交換日記」のような日誌です。日々の仕事で感じた些細な悩みや「こんなこと聞いても良いのかな」という疑問にも担当がしっかり対応します。さらに、定期的な面談も実施しており、安心してスキルアップできる職場です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

コンパクトな施設でも、工夫次第で活動の幅を広げていける楽しさがあります

介護老人保健施設大宮ナーシング・ピアでは、もともと病院の病棟であった部分を施設として利用しています。そのため、建物や設備に古さを感じるほか、専用の広いレクリエーションスペースが少なめです。「レクリエーションやイベントで実行できるアクティビティが限られてしまうのでは」と懸念を抱くかもしれません。 しかし、当施設では、「狭さ」を理由にやりたいことを諦めることはありません。たとえば、食堂の丸テーブルを畳んでお祭り会場を作ったり、ベランダを活用して芋煮会を開いたりと、皆で知恵を絞って楽しい企画を実現しています。過去には、「競馬場に行きたい」という利用者さまの希望に応えて活動を行ったこともありました。 また、コンパクトなワンフロアだからこそ職員の目が行き届きやすく、職種を超えて助け合える点が当施設の魅力です。設備の古さや狭さをネガティブに捉えず、知恵とチームワークで新しい企画を生み出す面白さが味わえます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

看護師・准看護師

雇用形態:パート・アルバイト

入職年月:2023

経験年数:看護師・准看護師27

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

「看護師の仕事を続けたい」という強い思いがあり、仕事を探していたときに介護老人保健施設大宮ナーシング・ピアに出会いました。出産と育児で仕事を離れていたため、当時は「もう看護師は辞めようかな...」と悩んだこともあったんです。そんな不安と迷いの中にいたときに、温かく受け入れてくれたことがきっかけで入職を決めました。

Q

働いてみての感想は?

実際に入職してみると、私が学生時代からずっと理想としていた「チームケア」が当たり前のように実践されていて、本当に驚きました。利用者さまのために、職種の垣根なく皆で協力し合う環境は、まさに私が求めていたものでした。介護老人保健施設大宮ナーシング・ピアでは、「チームケアに貢献する」という私の目標を実現できると確信しています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

介護老人保健施設大宮ナーシング・ピアの魅力は、職種に関係なく職員が一体となって利用者さまを支えているところです。たとえば、食事が摂りにくい方がいらっしゃると、看護師や介護職、理学療法士が集まって皆で知恵を出し合います。レクリエーションも本気で取り組んでおり、運動会ではチームに分かれて玉入れをしたり、職員がパン食い競争をしたりして、皆で盛り上がるんですよ。職員がいつも笑顔でケアをしているからこそ、施設の中は利用者さまの明るい笑い声で満ち溢れています。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

子育て中なので、家庭と両立しやすい点は本当に助かっています。入職して1年間は午後4時までの非常勤で、仕事に慣れてきたタイミングで午後5時までに勤務時間を延ばしました。子どもの成長に合わせて、将来的には常勤で働きたいという希望も伝えています。シフトも柔軟で、子どもの学校行事があるときは休める環境です。ライフスタイルに合わせて働き方を変えていけることは、とてもありがたいですね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

私の原点は、看護学生のときの実習です。介護施設で、すべての職員が力を合わせて利用者さまに寄り添う姿を見て、「チームケアって良いな」と感動したことを覚えています。そのときに、介護施設の看護師になろうと心に決めましたね。

職場の風景

介護老人保健施設 大宮ナーシング・ピアの職場環境について

介護老人保健施設 大宮ナーシング・ピアの職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

48

未経験

35

%

男女比

47

%

:

53

%

ヘルパー・介護職

平均
年齢

43

未経験

55

%

男女比

56

%

:

44

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

介護老人保健施設 大宮ナーシング・ピアの基本情報

事業所名

介護老人保健施設 大宮ナーシング・ピア

所在地

3370024

埼玉県さいたま市見沼区片柳1550番地

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可
  • 埼玉高速鉄道線浦和美園 自動車15分
  • JR武蔵野線東浦和 自動車20分
  • JR京浜東北線大宮 バス25分

施設形態

介護老人保健施設

入居者数

  • 定員:52
  • 備考:
    大宮共立病院内にあるワンフロアの施設です。

職員情報

  • 全体
    • 人数:34
    • 平均年齢:48
    • 男女比:47% : 53%
    • 未経験:35%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:18
    • 平均年齢:43
    • 男女比:56% : 44%
    • 未経験:55%

施設詳細

  • 全体
    • 部屋数16
  • 従来型多床室
    • 部屋数:16

その他、設備

電子カルテあり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
    • 備考:
      無料駐車場完備
  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

社会福祉法人欣彰会しゃかいふくしほうじんきんしょうかい

  • 設立
    • 設立日:1985年1月1日
  • 事業内容
    • 社会福祉法人「欣彰会」は、1985年に設立されて以来現在では3ヶ所の特別養護老人ホーム、ケアハウス、介護老人保健施設、小規模多機能施設と云った高齢者介護施設を運営する他、通所介護、通所リハビリテーション、ホームヘルパ一派遣等といった在宅介護を支援する各種サービスを提供する事業を行っています。  これらの施設や事業所は、さいたま市内に展開され、関連医療法人の運営する大宮共立病院及びその併設施設である二つの介護老人保健施設とともに、その地域で高齢者のための医療・介護・福祉の複合施設群を形成し、高齢者に対する総合的、一体的で切れ目のない包括的な医療・ケアが提供できる体制を作り上げています。

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