介護付有料老人ホーム　クローバーガーデンの求人情報

介護付有料老人ホーム　クローバーガーデンでは、現場と本部の双方で新人さんを支えています。OJT中心の指導を取り入れており、固定の教育担当者がついて新人さんをフォローします。また、日勤から早番・遅番、そのあとに夜勤という段階的なステップも導入。一人ひとりのペースに合わせて無理なく成長していける環境です。 さらに、本部からのサポートも充実。人事が施設に足を運び、入職3ヶ月目の方を対象に対面でフォローアップ面談を行っています。面談では、仕事量や職場環境についてじっくりヒアリング。多くの職員が「分からないことは親切に教えてくれる」と答えており、安心して相談できる風土です。 また、職員のスキルアップも支援。上長の推薦により、介護福祉士実務者研修や介護福祉士など、資格取得にかかる費用を法人が負担する制度を設けています。くわえて、年2回ほど評価面談も実施。上長と職員本人で目標を設定し、半年後に達成状況を確認しています。評価は理念理解や仕事への積極性など基本的な項目が中心のため、経験に関わらず頑張りが認められやすい仕組みです。

介護付有料老人ホーム　クローバーガーデンでは、チームワークを大切にしながら介護ケアに取り組めます。施設内は、ゆったりと落ち着いた雰囲気。定員30名の2フロア構成で、職員同士が互いの動きを把握しやすい体制です。 小規模施設の利点を活かし、利用者さまの個性や好みに寄り添った対応ができることも特徴。レストランでの食事希望や季節のお出かけなど、利用者さまの「やりたいこと」を叶えるサポートに関われます。過去には、いちご狩りといった施設外での活動も行いました。周囲と協力しながら、利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える職場です。 当施設では、職員同士の親睦を深める制度が充実しています。サークル活動では、法人が費用を補助。職員たちは、アウトドアやバーベキューなど多彩な活動を楽しんでいます。業務外でも交流を広げられる環境です。