清瀬富士見病院の求人情報

清瀬富士見病院は、プライベートの充実を図りながら働けます。当院の患者さまは容態が安定している方が多く、急変対応のために残業が発生することは少なめです。実際、残業時間は月2～3時間に収まっており、多くの職員が定時で退勤。ワークライフバランスを保ちながら病院勤務をしたい方に、ぴったりの環境です。 休みの取りやすさも、当院の特徴と言えます。年間休日は115日ほどで、31日まである月は公休が約10日間、29～30日の月は約9日間。職員のなかには有休と合わせて連休を取得する職員もいます。有休は半日や時間単位での取得もできるため、プライベートの予定を柔軟に立てられる点も魅力です。多くの職員がほぼ100％有休消化しており、しっかりとリフレッシュしながら働いています。 また、当院は男性の育休取得実績もあり、子育て世代の働き方にも理解のある職場。実際に、子育てと仕事を両立している職員が多数活躍しています。ライフステージが変わっても長期的に働き続けやすい点が当院の強みです。

患者さまへの接し方に不安があっても大丈夫。頼れる先輩がサポートします

清瀬富士見病院に入院する患者さまのなかには、病気によって不穏な状態に陥ってしまう方もいらっしゃいます。新人さんを試すような行動をしたり、大声を上げてしまったりする場合も。精神科での勤務が初めての方は、「どのように対応したら良いのだろう…」と不安に感じるかもしれません。 当院では、新人さんが1人で悩みを抱え込まないよう、相談しやすい職場づくりを心掛けています。職種や立場を問わず人間関係が良好な当院。ベテランの職員が「こういうときは、こうするのよ」と、適宜アドバイスをしています。また、主任や事務長が話しやすい人柄ということもあり、職員が率直に悩みを打ち明ける場面もしばしば。困ったことがあれば、気軽に相談できます。 「不穏な状態に陥ってしまうからこそ、この方には当院でのケアが必要」という認識を持ち、思いやりの心で接していくことが大切。少しずつ患者さまへの接し方を知ることで、精神科病棟の看護師として成長していけます。