医療法人社団弘善会
清瀬富士見病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

清瀬富士見病院は、プライベートの充実を図りながら働けます。当院の患者さまは容態が安定している方が多く、急変対応のために残業が発生することは少なめです。実際、残業時間は月2～3時間に収まっており、多くの職員が定時で退勤。ワークライフバランスを保ちながら病院勤務をしたい方に、ぴったりの環境です。 休みの取りやすさも、当院の特徴と言えます。年間休日は115日ほどで、31日まである月は公休が約10日間、29～30日の月は約9日間。職員のなかには有休と合わせて連休を取得する職員もいます。有休は半日や時間単位での取得もできるため、プライベートの予定を柔軟に立てられる点も魅力です。多くの職員がほぼ100％有休消化しており、しっかりとリフレッシュしながら働いています。 また、当院は男性の育休取得実績もあり、子育て世代の働き方にも理解のある職場。実際に、子育てと仕事を両立している職員が多数活躍しています。ライフステージが変わっても長期的に働き続けやすい点が当院の強みです。

清瀬富士見病院では情報共有を徹底しており、周囲と協力して業務を進めていけます。患者さまごとの担当はなく、皆で連携してケアに当たる体制。朝と夕方のシフト交代時には引継ぎを行い、昼休憩後にもカンファレンスを実施します。こまめに患者さまの情報を共有し、チームでより良いケアを提供できる環境を整えている病院です。 なお、精神科病棟ということもあり、総合病院のような難しい処置が少ない点も当院の特徴。バイタル測定や点滴の交換、食事介助などの業務が中心で、緊急性の高いケアは少ない傾向にあります。ルーティンワークの多い、安定的な業務に取り組みたい方は充実感を持って働けるはずです。 患者さまがどうしたいのか、気持ちを汲み取ることを日々大切にしている当院の職員。患者さまの特性や疾患に応じて、適切なコミュニケーションを図りながら接しています。なかには、「患者さまが訴えたい症状を理解できたときに、やりがいを感じる」という職員も。「人が好き」「人の役に立ちたい」という思いを活かせる仕事です。

清瀬富士見病院は、精神科病棟での勤務や看護師の経験が浅い方も、安心してお仕事をスタートできる教育体制です。入職したての新人さんには、主任または課長が側に付き、OJTを中心に現場で業務をレクチャー。各業務のやり方に関して他院と大きく異なる点はないものの、記録方法は異なる場合があるため、細かい部分まで丁寧にサポートします。 新人さんの習得度に応じて独り立ちまでの期間を調整しているため、自身のペースでステップアップが可能。早ければ約1ヶ月、長くて約1年ほどで夜勤をお任せ。夜勤は最初の3～4回ほど先輩職員が一緒に勤務し、問題なければそのまま独り立ちしていく流れです。経験のある方は、即戦力として活躍できます。 働きながらスキルアップできる点も当院の魅力です。学研の通信教育を契約しており、新人さんはオンライン講座を通じて看護の基礎や接遇を学べます。なお、独り立ち後に自身が興味のある外部研修を受講したい場合は、内容次第で一部費用を補助。無理なく自身のペースで成長していけます。