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コーディアルケア株式会社
四季の華 名東山の手の求人情報
愛知県名古屋市名東区
有料老人ホーム
「ご家族も笑顔になれる場所」がコンセプト。質の高いケアを実践しています
四季の華名東山の手は、2013年、愛知県名古屋市名東区山の手に開設しました。施設の定員は30名で、要介護度の平均は3弱です。 当施設が目指すのは、入居者さまやご家族に胸を張れる質の高いケアの実践です。「ご家族も笑顔になれる場所」をコンセプトに掲げ、「ここで良かった」と思っていただける環境を目指しています。介護度が低めな段階からお看取りまで一人ひとりに合ったケアを提供し、日常的な観察と細やかなサポートを積み重ね、健康状態の維持に努めています。 また、普段の会話や職員企画のレクリエーションを通して、入居者さまの「楽しい」をつくれる点も魅力です。体操や脳トレを毎日実施するほか、季節の行事も開催。生活に彩りを添え、食事スペースでは入居者さまと職員が談笑する明るい雰囲気が広がっています。日々の活動の様子は、ご家族専用のWebサイトで随時更新。ご家族に安心や信頼をお届けしながら、入居者さまの豊かな日常を支えるやりがいを得られます。
レバウェル編集局が取材しました！
動画研修の合格で手当を支給！ 学びが収入につながる成長環境です
現在公開中の求人（2件）
ヘルパー・介護職の求人
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
四季の華 名東山の手
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
動画研修の合格で手当を支給！ 学びが収入につながる成長環境です
四季の華名東山の手は、充実した研修や先輩のマンツーマン指導を通して着実に成長できます。特色の一つは、学んだ分だけ報酬につながる独自の動画研修。毎月配信される15分ほどの動画を受講し、テストに合格するごとに手当を支給しています。法定研修に加え、排泄介助の方法やパーキンソン病など実践的なテーマを学べる内容です。 現場でのOJTは、指導を担当する先輩を1～2名に固定。新人職員は一貫性のある指導を受けられるため、迷わずスムーズに業務を覚えられます。さらに、介護福祉士実務者研修や介護福祉士など上位資格への挑戦も全力で応援する方針。事前の相談によって費用の補助やシフト調整を柔軟に行います。働きながら知識とスキルを高めていける環境です。
POINT
2
介護ソフト導入で残業はほとんどなし。自分の時間も大切にできる施設です
四季の華名東山の手では、心身をしっかりとリフレッシュさせながら、無理なく長く働けます。記録業務には介護ソフトを導入。タブレットを使って効率的に入力し、作業時間を短縮しているため、残業はほとんど発生しません。休日は週休2日制で、月2回まで申請できる希望休は基本的に希望どおりに取得できます。 また、夏と冬にはそれぞれ3日ずつの特別休暇を付与。夏は7～9月、冬は12～2月の期間内で、好きなタイミングに休むことが可能です。有休の消化率も高く、制度を利用して5連休を取得し、旅行を楽しむ職員もいます。自分の時間を大切にし、公私ともに充実させられる職場です。
POINT
3
職員への厚い信頼を基盤とし、一人ひとりが裁量を持ってのびのびと働けます
四季の華名東山の手では、職種を越えた密な連携と施設長の信頼のもと、裁量を持って自由に働けます。介護職と看護師が日頃からコミュニケーションを取り合っているため、入居者さまの容態に変化があった際もすぐに共有が可能です。休憩時間には雑談も楽しめる和やかな雰囲気のなか、業務を進められます。 また、施設長は「コスト面と安全面に関わること以外は現場の裁量に任せる」と伝えており、職員を信頼しています。職員一人ひとりの裁量が大きく、のびのびと業務に取り組める点も魅力です。さらに、職員発の改善が歓迎される風土も定着。月1回のカンファレンスでは、事前のアンケートで職員の意見を積極的に吸い上げています。他施設で見つけた良いアイデアを取り入れることも可能で、チームワークと自由さを両立できます。
気になる不安に
先にお答えします！
何回聞いても大丈夫！ 施設長が見守る手厚いサポートで安心できます
四季の華名東山の手では、一つひとつのケアを流れ作業にせず、質を重視しています。そのため、前職で効率を求められてきた介護の経験者は、当施設が実践する丁寧なケアや手順の違いに戸惑うかもしれません。 業務を覚える際に頼りになるのが、先輩職員によるマンツーマン指導。入職後のOJTを通して、当施設のケア方針や手順を納得できるまでしっかりと説明します。さらに、独り立ちしたあとのフォローも万全です。施設長は「いつでも何回でも聞いて大丈夫」というスタンスで見守っており、新入職員が1人で判断に迷う場面でも気軽に相談できます。手厚いサポートを受けながら、少しずつ当施設のやり方を覚えていけば大丈夫です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
働いてみての感想は？
四季の華では、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしており、職員としてやりがいを感じる場面がたくさんあります。充実感を得られることも多いので、より前向きな気持ちでケアに取り組めるよう、職員が笑顔で働ける環境づくりが大切だと感じています。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
四季の華では、入居者さまも職員も笑顔の絶えない職場を目指しています。そのため、周囲とコミュニケーションを取りながら、一緒に温かい雰囲気を作ってくれる明るく元気に対応できる方と働きたいです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
言葉でのコミュニケーションが難しい入居者さまもいらっしゃいますが、ケアの基本は挨拶です。お話ができない方でもこちらの表情や声色を感じ取ってくださるため、まずはいつも元気よく挨拶をすることが大切だと考えています。
また、職員と関わるうえで意識しているのは、私自身がいつも笑顔でいることです。話しかけやすい雰囲気づくりはとても重要なので、まずは自分から明るく接するように努めています。
その他
今後のビジョン
四季の華の理想は、人が人を呼ぶ場所にすることです。職員が「四季の華は働きやすいよ」と、友人や知人を誘ってくれるような職場にしたいと考えています。また、地域に根ざした運営を行い、ご家族の介護が必要になった際に「四季の華があるよ」と、自然に名前が挙がるような施設を目指しています。
四季の華 名東山の手の職場環境について
四季の華 名東山の手の基本情報
事業所名
四季の華 名東山の手所在地
〒4650011
愛知県名古屋市名東区山の手2丁目802番地
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
