コーディアルケア株式会社
四季の華 名東山の手のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

四季の華名東山の手は、充実した研修や先輩のマンツーマン指導を通して着実に成長できます。特色の一つは、学んだ分だけ報酬につながる独自の動画研修。毎月配信される15分ほどの動画を受講し、テストに合格するごとに手当を支給しています。法定研修に加え、排泄介助の方法やパーキンソン病など実践的なテーマを学べる内容です。 現場でのOJTは、指導を担当する先輩を1～2名に固定。新人職員は一貫性のある指導を受けられるため、迷わずスムーズに業務を覚えられます。さらに、介護福祉士実務者研修や介護福祉士など上位資格への挑戦も全力で応援する方針。事前の相談によって費用の補助やシフト調整を柔軟に行います。働きながら知識とスキルを高めていける環境です。

四季の華名東山の手では、心身をしっかりとリフレッシュさせながら、無理なく長く働けます。記録業務には介護ソフトを導入。タブレットを使って効率的に入力し、作業時間を短縮しているため、残業はほとんど発生しません。休日は週休2日制で、月2回まで申請できる希望休は基本的に希望どおりに取得できます。 また、夏と冬にはそれぞれ3日ずつの特別休暇を付与。夏は7～9月、冬は12～2月の期間内で、好きなタイミングに休むことが可能です。有休の消化率も高く、制度を利用して5連休を取得し、旅行を楽しむ職員もいます。自分の時間を大切にし、公私ともに充実させられる職場です。

四季の華名東山の手では、職種を越えた密な連携と施設長の信頼のもと、裁量を持って自由に働けます。介護職と看護師が日頃からコミュニケーションを取り合っているため、入居者さまの容態に変化があった際もすぐに共有が可能です。休憩時間には雑談も楽しめる和やかな雰囲気のなか、業務を進められます。 また、施設長は「コスト面と安全面に関わること以外は現場の裁量に任せる」と伝えており、職員を信頼しています。職員一人ひとりの裁量が大きく、のびのびと業務に取り組める点も魅力です。さらに、職員発の改善が歓迎される風土も定着。月1回のカンファレンスでは、事前のアンケートで職員の意見を積極的に吸い上げています。他施設で見つけた良いアイデアを取り入れることも可能で、チームワークと自由さを両立できます。