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株式会社エムブライト
レイス治療院・さいたま南の求人情報
埼玉県さいたま市南区
訪問マッサージ・在宅マッサージ
患者さまのリハビリへの意欲を引き出します。ご家族も笑顔にできる仕事です
レイス治療院・さいたま南は、さいたま市南区にある訪問マッサージの事業所です。同市の南区や桜区、戸田市などへ伺っています。患者さまはご高齢の方が多く、訪問先はご自宅が全体の約7割、施設が約3割。1日の訪問件数は1人あたり約10件で、施術時間は1件につき25分ほどです。 当院は、「関わる人すべてを笑顔にする」という理念を掲げ、患者さまやご家族にも寄り添っています。過去には、歩行のリハビリに消極的な方に意欲をもってもらうため、娘さんにお願いして家族旅行を計画していただいたことも。その結果、患者さまは前向きに訓練するようになり、宿泊先でお孫さんと手をつないで歩けました。身体機能の維持だけではなく心理面もサポートし、豊かな暮らしに貢献できる仕事です。 また、当院はスタッフの努力をきちんと評価します。給与に歩合制を導入しているほか、患者さまに自分の「ファン」を作り、ご友人を紹介していただくとインセンティブを支給。頑張り次第で収入アップを目指せます。
現在公開中の求人（3件）
あん摩マッサージ指圧師の求人
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
レイス治療院・さいたま南
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
複数担当制で互いにフォローし合えるチーム。事務処理の負担も抑えています
レイス治療院・さいたま南では、スタッフが協力し合って安定したサービスを提供しています。患者さま1名につき、2～3名がメイン・サブを務める複数担当制を採用。患者さまの都合で訪問する曜日が変わった場合も、担当者が複数いるためスムーズに対応しやすいことが特徴です。お互いにフォローし合える安心のチーム体制を確立しています。 スタッフが施術に専念しやすい環境を整えていることも、当院の強みです。移動手段は電動自転車と原付バイクがメインで、車のように駐車場を探す必要がなく効率的に動けます。また、レセプト業務は事務部門が担うほか、患者さまからの集金はほとんどが口座引き落としのため、事務処理や現金管理に悩むこともありません。余計な業務に気を取られることなく、余裕をもって患者さまに向き合えます。
POINT
2
ライフステージの変化に配慮！ シフトの相談に柔軟に対応できる職場です
レイス治療院・さいたま南では、効率的に業務をこなして定時退勤できます。日報はメールアプリと生成AIを活用し、短時間で作成可能です。日報を作成するタイミングを含め、業務の進め方は個人の裁量に任せる方針。実際、毎日定時ぴったりに帰宅するスタッフも活躍しています。自分なりに工夫しながら、スムーズに仕事を進められます。 ライフステージの変化に合った柔軟な働き方が叶う点も、当院の魅力です。家庭の事情やキャリアプランに応じて、シフトを調整できます。たとえば、「毎週土日は休みたい」「親を介護するため、この曜日は早く帰りたい」などの相談が可能です。「子どもが小学校に入学するまでの1年だけ」といった期間限定で契約形態を変更したいという希望にも、臨機応変に対応しています。ワークライフバランスを重視する方に適した職場です。
POINT
3
同行訪問で先輩の強みを吸収しながら、自分のスタイルを確立できます
レイス治療院・さいたま南は、新人さんが無理なく成長できるよう丁寧にサポートします。入職後は、複数の先輩スタッフが同行訪問で指導。新人さんは、それぞれの先輩が得意とする施術技術やコミュニケーションスキルなどを学びながら、自分に合ったスタイルを築いていけます。研修は、まず足のマッサージといった一部から始めて、徐々に独り立ちを目指す流れです。 なお、あん摩マッサージ指圧師としての経験が浅い場合は、同行訪問の前に半年ほど、院内で先輩スタッフの指導のもと施術の練習ができます。自分のペースで焦らずステップアップしていける体制です。 このほか、フランチャイズ本部からのバックアップ体制も充実しています。ｅラーニングや、本部の直営店・Zoomでの研修も受けられます。働きながら継続的にスキルを磨ける環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
1対1の会話が心配？ 関わり方のコツをじっくり学べる環境です
レイス治療院・さいたま南は、スタッフの施術スキルだけでなく、患者さまとのコミュニケーションや関係構築も重視しています。特に、訪問マッサージが未経験の方は「1対1の環境でうまく話せるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 そこで、当院は新人さんに会話の具体的なノウハウを丁寧に伝えています。患者さまの主体性を引き出す関わり方やポジティブな言葉遣いなど、コミュニケーションの手法を時間をかけて学べるので安心です。たとえば、夏でもエアコンをつけたがらない方に対し、「身体に悪いよ」と伝えることは逆効果になる場合もあります。まずは共感しながら、どんなプラスの言葉なら受け入れてもらえるかどうか、スタッフ同士で話し合って模索します。 そのほか、患者さまとの接し方に悩んだ際は、代表や先輩スタッフが励まし、対応のコツを共有。一歩ずつ伴走してサポートするため、心強いはずです。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
教育体制が充実しているので、素直に学ぶ姿勢や成長意欲がある方ならスキルアップして活躍できると思います。インセンティブ制度もあるので、経済面を重視している方におすすめですね。
また、人が好きで、「患者さまの人生がより良くなるようサポートしたい」という気持ちがある方も向いていますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私たちの仕事は、施術だけではありません。目指しているのは、関わるすべての人を笑顔にすることです。そのため、患者さまと季節や時事などの話題でこまめにコミュニケーションをとることを大切にしています。
過去には、そうしたアプローチが奏功して、患者さまが冗談を言って笑うようになり、ご家族の雰囲気まで明るくなったこともあります。私たちは、そのように「家庭を明るくする伴走者」でありたいと思っています。
Q
教育体制について教えてください！
スタッフの担当を割り振る際には、患者さまの症状をふまえて、一人ひとりの得意な技術を活かせるよう配慮しています。特に新人さんには、成功体験を積むことで自信をもってもらいたいからです。
職場の風景
レイス治療院・さいたま南の職場環境について
レイス治療院・さいたま南の基本情報
事業所名
レイス治療院・さいたま南所在地
〒3360022
埼玉県さいたま市南区白幡4-21-25 405
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
