株式会社エムブライト
レイス治療院・さいたま南のあん摩マッサージ指圧師求人 ( 契約社員 )

施術だけでなく接遇も学び、患者さまに信頼されるプロへと成長できます

レイス治療院・さいたま南では、スタッフが協力し合って安定したサービスを提供しています。患者さま1名につき、2～3名がメイン・サブを務める複数担当制を採用。患者さまの都合で訪問する曜日が変わった場合も、担当者が複数いるためスムーズに対応しやすいことが特徴です。お互いにフォローし合える安心のチーム体制を確立しています。 スタッフが施術に専念しやすい環境を整えていることも、当院の強みです。移動手段は電動自転車と原付バイクがメインで、車のように駐車場を探す必要がなく効率的に動けます。また、レセプト業務は事務部門が担うほか、患者さまからの集金はほとんどが口座引き落としのため、事務処理や現金管理に悩むこともありません。余計な業務に気を取られることなく、余裕をもって患者さまに向き合えます。

定期的なフォローや技術チェックがあるため、独り立ちした後もスキルを高められます

レイス治療院・さいたま南では、効率的に業務をこなして定時退勤できます。日報はメールアプリと生成AIを活用し、短時間で作成可能です。日報を作成するタイミングを含め、業務の進め方は個人の裁量に任せる方針。実際、毎日定時ぴったりに帰宅するスタッフも活躍しています。自分なりに工夫しながら、スムーズに仕事を進められます。 ライフステージの変化に合った柔軟な働き方が叶う点も、当院の魅力です。家庭の事情やキャリアプランに応じて、シフトを調整できます。たとえば、「毎週土日は休みたい」「親を介護するため、この曜日は早く帰りたい」などの相談が可能です。「子どもが小学校に入学するまでの1年だけ」といった期間限定で契約形態を変更したいという希望にも、臨機応変に対応しています。ワークライフバランスを重視する方に適した職場です。

スタッフ同士で意見交換をすることも。座学を通じて専門知識を深められます

レイス治療院・さいたま南は、新人さんが無理なく成長できるよう丁寧にサポートします。入職後は、複数の先輩スタッフが同行訪問で指導。新人さんは、それぞれの先輩が得意とする施術技術やコミュニケーションスキルなどを学びながら、自分に合ったスタイルを築いていけます。研修は、まず足のマッサージといった一部から始めて、徐々に独り立ちを目指す流れです。 なお、あん摩マッサージ指圧師としての経験が浅い場合は、同行訪問の前に半年ほど、院内で先輩スタッフの指導のもと施術の練習ができます。自分のペースで焦らずステップアップしていける体制です。 このほか、フランチャイズ本部からのバックアップ体制も充実しています。ｅラーニングや、本部の直営店・Zoomでの研修も受けられます。働きながら継続的にスキルを磨ける環境です。