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介護老人保健施設 いるまの里のカバー画像

医療法人泰一会

介護老人保健施設 いるまの里の求人情報

埼玉県入間市 / 元加治駅

介護老人保健施設

開設時から働き続ける職員が多数在籍する、安定した人間関係の職場です

介護老人保健施設 いるまの里は、埼玉県入間市野田に位置しています。定員は、入所100名、通所50名です。リハビリテーションを中心に据え、ご自宅やグループホームへの復帰を目標とする利用者さまに多くご利用いただいています。 当施設では、開設当初から活躍し続けている職員が在籍し、安定した人間関係が築かれています。なかには、ほかの施設を経験したうえで「やっぱりここが良い」と戻ってくる職員もいるほど。心理的に落ち着いて働ける環境が整っています。 くわえて、一人ひとりの業務負荷が偏らない仕組みも魅力です。身体的な負担を抑えて働けるよう配慮しており、介護職とほかの職種の業務も明確に分けています。送迎は専任のドライバーが担当するため、介護職が運転業務を兼務することはありません。安心して介護の仕事に集中できます。

(6件)

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

介護老人保健施設 いるまの里

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

ほぼ定時で退勤可能。ライフステージの変化があっても安心して働き続けられます

介護老人保健施設 いるまの里は、プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける施設です。残業はほぼゼロ。日勤から夜勤への引き継ぎがスムーズなため、業務が長引くことはほとんどありません。利用者さまの自立度が高く、常に時間に追われるような慌ただしさがない点も、定時での退勤を支えています。また、有給休暇の取得も施設全体で推進中です。気兼ねなく休みを申請できる文化が根づいています。 さらに、産休や育休からの復職実績も豊富です。ライフイベントを経てもキャリアを続けられるよう、職場復帰を全面的にサポートしています。仕事と家庭を両立しながら、安心して働き続けられる環境です。

POINT
2

習熟度に合わせて業務を割り振り。職員の学ぶ意欲を後押しする施設です

介護老人保健施設 いるまの里では、これまでの経験を活かしながら着実に成長していけます。入職後はオリエンテーションを実施。慣れるまでは先輩が隣にいる状態で業務に入るため、安心して仕事に取り組めます。また、習熟度に合わせた業務の割り振りも特徴の一つ。慣れている方であれば1ヶ月ほどで夜勤に入ることもあり、能力に応じたスピーディーな独り立ちも叶います。 当施設では、外部研修への参加も積極的にサポートしています。研修参加は勤務扱いとなり、給与も発生する仕組みです。さらに、研修日程に合わせてシフトも調整しており、学びたい意欲を施設全体でバックアップする体制。知識や技術を無理なく身につけ、介護職としての幅を広げていけます。

POINT
3

見守り中心の介護で、利用者さまの自立を支えるやりがいを感じられます

介護老人保健施設 いるまの里では、見守り中心の介護で利用者さまの自立を支えています。専門的なリハビリは主に理学療法士が行い、介護職はサポートを担当。食事や入浴といった日常生活においても、必要以上の手伝いはしません。利用者さまがご自身でできることを見守り、自立を促す関わりを大切にしています。多職種と連携しながら、利用者さまの暮らしを支えるやりがいを感じられる職場です。 また、当施設では地域社会とのつながりも重視しています。法人全体で地域密着の理念を掲げており、今後は近隣住民の方々との関係をさらに深めていく方針です。地域に根ざした施設運営を目指すところも、当施設の魅力の一つです。

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ハート

現場でのOJTを通じて、見守る介護の適切な距離感を先輩と一緒に学べます

介護老人保健施設 いるまの里では、利用者さまの自立を促す「見守る介護」を基本方針としています。自分でできることはできる限りご自身で行っていただき、機能回復を目指します。新しく入職される方のなかには、見守るスタンスに最初は戸惑う方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、当施設では、現場でのOJTを通じて適切な距離感やサポート方法を学べる体制を整えています。入職後は先輩職員が近くにいるため、関わり方に迷ったときはその場ですぐに相談できるので安心です。くわえて、チーム全体で利用者さまの情報を共有。一人ひとりの状態やリハビリ計画を把握したうえでケアにあたれます。経験を重ねるなかで、見守る介護のスタンスに着実に慣れていける環境です。

職場の風景

介護老人保健施設 いるまの里の職場環境について

介護老人保健施設 いるまの里の基本情報

事業所名

介護老人保健施設 いるまの里

所在地

〒3580054

埼玉県入間市野田1630

交通情報

  • 西武池袋線元加治駅

施設形態

介護老人保健施設

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙
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