医療法人泰一会
介護老人保健施設　いるまの里のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

介護老人保健施設　いるまの里は、プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける施設です。残業はほぼゼロ。日勤から夜勤への引き継ぎがスムーズなため、業務が長引くことはほとんどありません。利用者さまの自立度が高く、常に時間に追われるような慌ただしさがない点も、定時での退勤を支えています。また、有給休暇の取得も施設全体で推進中です。気兼ねなく休みを申請できる文化が根づいています。 さらに、産休や育休からの復職実績も豊富です。ライフイベントを経てもキャリアを続けられるよう、職場復帰を全面的にサポートしています。仕事と家庭を両立しながら、安心して働き続けられる環境です。

介護老人保健施設　いるまの里では、これまでの経験を活かしながら着実に成長していけます。入職後はオリエンテーションを実施。慣れるまでは先輩が隣にいる状態で業務に入るため、安心して仕事に取り組めます。また、習熟度に合わせた業務の割り振りも特徴の一つ。慣れている方であれば1ヶ月ほどで夜勤に入ることもあり、能力に応じたスピーディーな独り立ちも叶います。 当施設では、外部研修への参加も積極的にサポートしています。研修参加は勤務扱いとなり、給与も発生する仕組みです。さらに、研修日程に合わせてシフトも調整しており、学びたい意欲を施設全体でバックアップする体制。知識や技術を無理なく身につけ、介護職としての幅を広げていけます。

介護老人保健施設　いるまの里では、見守り中心の介護で利用者さまの自立を支えています。専門的なリハビリは主に理学療法士が行い、介護職はサポートを担当。食事や入浴といった日常生活においても、必要以上の手伝いはしません。利用者さまがご自身でできることを見守り、自立を促す関わりを大切にしています。多職種と連携しながら、利用者さまの暮らしを支えるやりがいを感じられる職場です。 また、当施設では地域社会とのつながりも重視しています。法人全体で地域密着の理念を掲げており、今後は近隣住民の方々との関係をさらに深めていく方針です。地域に根ざした施設運営を目指すところも、当施設の魅力の一つです。