あなたを求める職場からオファーを待つだけ！
スカウトサービスに無料登録してみる
医療法人社団長生北陵会
茂原すみれ訪問クリニックの求人情報
千葉県茂原市
診療所・クリニック
ご自宅での療養を多角的に支援。医師が診療に専念できる職場です
茂原すみれ訪問クリニックは、2022年5月に千葉県茂原市で開院しました。居宅介護支援事業所と施設への訪問比率は約9対1、全体で160名ほどの患者さまをサポート。地域に「必要とされる医療」を形にしていくことを目指し、一人ひとりの診療に取り組んでいます。 当クリニックでは、24時間365日対応できる在宅医療の体制を構築しています。緩和ケアや重症心身障がい児者への多角的な支援に加え、がん終末期や神経難病など医療依存度の高い方への訪問診療も実施。2027年には拠点を移転して新たに有床診療所を設立し、レスパイト入院からお看取りまでの継続的な支援を見込んでいます。 また、医師の負担を軽減する仕組みづくりにも注力しています。訪問は看護師とのペア制を採用し、スケジュール管理やケアプラン作成、医療機関との連携は専門職員がサポート。医師として本来の業務に専念できる環境が魅力です。
レバウェル編集局が取材しました！
職種を超えたチーム医療を実践。職員の前向きな挑戦を後押ししています
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
茂原すみれ訪問クリニック
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
職種を超えたチーム医療を実践。職員の前向きな挑戦を後押ししています
茂原すみれ訪問クリニックは、職種間の垣根がなく、オープンな風土が特徴の職場です。医師や看護師、リハビリ職、医療事務が朝夕のミーティングで活発に意見を交わし、立場に関わらずフラットなコミュニケーションを実践。新しいアイデアには「まずやってみよう」という姿勢で取り組み、前向きなチャレンジを後押しする文化も根付いています。 当クリニックの強みは、地域で一体感のある医療を展開していることです。近隣の医療機関や居宅介護支援事業所、行政機関などと密に連携し、情報を共有。地域医療に関わる方々を対象とした勉強会も、3ヶ月に1回ほど主催しています。また、日々の診療では分かりやすい説明と傾聴を重視し、終末期の難しい症例や急な退院要望にも柔軟に対応。一期一会を大切に、患者さまやご家族に深く寄り添う方針です。地域全体で患者さまを支える、チーム医療に携われます。
POINT
2
長期的なキャリア形成を支援。実践的なノウハウを学べるクリニックです
茂原すみれ訪問クリニックは、訪問診療が未経験の方も安心してスキルを習得できる職場です。入職後1～3ヶ月は院長に同行して基礎を学び、2～6ヶ月で看護師とペアでの訪問を開始。6ヶ月以降は医療依存度の高い患者さまへの対応も担当し、症例や経験に応じて徐々にステップアップを図ることが可能です。オリエンテーションや全業務マニュアルを完備し、疑問点はいつでも相談できる体制も整えています。 長期的なキャリア形成を支援していることも、当クリニックの特徴です。入職2年目以降は、将来の開業を見据えた運営・経営の具体的な指導を受けられます。新たに展開する有床診療所では、立ち上げや運営のノウハウを実地で経験可能です。ほかにも、学会や外部研修への参加は事前相談で勤務調整できるうえ、学んだ内容を院内で共有する文化も根付いています。専門性を深めながら、将来の選択肢を広げられる環境です。
POINT
3
ライフスタイルに応じた勤務形態を用意。柔軟な働き方が叶います
茂原すみれ訪問クリニックでは、心身の負担を抑えながらメリハリある勤務を実現できます。夜間勤務は免除の相談ができるほか、担当する場合でも回数を抑えた運用により、無理のない働き方が可能。常勤・非常勤ともに早番や残番を設けておらず、生活リズムの安定を図れます。また、電子カルテやバイタルリンク（多職種連携システム）、ビジネスチャットツールといったICTの活用も推進。スムーズに業務を進められる体制を整えており、過度な残業の発生を防いでいます。 くわえて、ライフスタイルに応じた柔軟な勤務形態も選択できます。正職員は土日休み・午前9時～午後6時の勤務を基本に、週休3日の「バランス型」や、午前9時～午後4時勤務の「ライフ重視型」なども用意。出産や育児に合わせて、午前・午後や隔週での勤務調整にも対応しています。また、夏季休暇5日に加え、年末年始の休暇も確保。自身の生活を大切にしながら、長く活躍できるクリニックです。
気になる不安に
先にお答えします！
判断に迷っても大丈夫！ 院長や看護師にいつでも相談できる体制です
茂原すみれ訪問クリニックでは、がん終末期や神経難病、医療的ケア児など、医療依存度の高い患者さまへの支援を行っています。専門性の高い領域のため、訪問診療が未経験の方は「判断に迷ったらどうすれば良いだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当クリニックでは手厚いフォロー体制を整えているため、ご安心ください。迷った際は院長だけでなく、看護師や事務職員にも気軽に相談できる環境のため、1人で悩みを抱え込む心配はありません。また、より良い医療体制を一緒に構築できることも魅力です。当クリニックには、現場の声を大切にし、新しいアイデアや提案を積極的に受け入れる風土があります。チーム一丸となって新人さんをサポートしており、一歩ずつ着実に経験を積み重ねていける職場です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2024年
経験年数：理学療法士18年
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
患者さまやご家族の気持ちに寄り添える方に向いていると思います。また、多職種と協力しながら仕事を進めることが好きな方にもおすすめです。経験の有無よりも、「地域医療に携わりたい」「患者さまを大切にしたい」という気持ちのある方と一緒に働きたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
残業は少なく、休暇もしっかり取得できています。あらかじめ予定を立てやすいため、家族や趣味の時間も充実していますよ。仕事と私生活を両立できる、バランスの良い職場です。
Q
職場の魅力を教えてください
職場の雰囲気の良さが自慢です。職種や年齢を問わず気軽に話し合える関係性を築いており、自然と助け合う文化が根付いています。
また、院長が職員一人ひとりの意見を大切にしてくれるため、自分の考えを伝えやすく、それが働きやすさにもつながっています。患者さまや地域の方々から信頼を寄せられている点も魅力ですね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
患者さまやご家族と長く関わり、生活の変化を一緒に見守りながら支援できる点が、この仕事のやりがいです。患者さまからの「ありがとう」や「動けるようになった」といった言葉は、日々の励みになりますね。
特に印象深いのは、歩行に不安を抱えていた患者さまの事例です。訪問を重ねるうちに外出できるようになり、ご家族から「生活の場が増えました」と言っていただきました。患者さまの人生に深く関わっていることを、改めて感じた瞬間でしたね。
Q
教育体制について教えてください！
リハビリに関する知識はもちろん、多職種との連携スキルも身につきます。患者さまの生活全体を見て考える視点が、日々の業務を通じて養われました。
また、法人全体で職員のスキルアップを支援しており、研修参加や書籍購入の補助制度も整っています。私自身も業務の一環として半年間、週1日小児リハビリテーションの研修へ参加し、専門性を深める貴重な機会を得ました。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
在宅医療は1人で訪問するイメージがありましたが、実際は他職種との連携が多く、チーム全体で患者さまを支えていることに驚きました。困ったときにはすぐに相談できる体制のため、不安はすぐに解消できています。
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
以前から在宅医療に興味があり、患者さまの日常に深く寄り添う仕事をしたいと考えていました。実際に見学をした際の、職員同士の良好な関係性が今でも印象に残っています。職種の壁を超えて気軽に相談し合う様子を見て、「茂原すみれ訪問クリニックなら安心して働ける」と感じました。
また、患者さまやご家族に誠実に接する院長の姿に感銘を受け、「一緒に地域医療を支えたい」と思ったことも、入職の決め手の一つです。
Q
働いてみての感想は？
医師や看護師、リハビリ職、医療事務などが職種の垣根を越えて連携しているため、1人で悩みを抱え込む心配はありません。疑問があればすぐに相談し合える雰囲気なので、訪問診療や在宅医療が初めての方でも安心して働ける環境だと思います。
職場の風景
茂原すみれ訪問クリニックの職場環境について
茂原すみれ訪問クリニックの基本情報
事業所名
茂原すみれ訪問クリニック所在地
〒2970026
千葉県茂原市茂原591-4
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人社団長生北陵会（いりょうほうじんしゃだんちょうせいほくりょうかい）
