中銀ライフケア横浜希望ヶ丘の求人情報

中銀ライフケア横浜希望ヶ丘は、新人職員が着実に業務を身につけられるような教育制度を整えています。入職後、1ヶ月ほどは日勤帯の看護師を通常より1名多く配置するほか、最初の約1週間は先輩職員がマンツーマンで指導します。夜勤をお任せするタイミングは、個々の習熟度に合わせて調整する方針です。早い方で入職2ヶ月目からですが、日勤に慣れるまで時間が必要な場合は3ヶ月目からスタートすることも。最初の3回ほどは夜勤に先輩が同行するのも心強いポイントです。焦らず自分のペースで成長していけます。 また、当施設は、独り立ち後も職員のスキルアップを支援しています。過去には、外部講師を招いたマナー研修を全職員向けに開催したこともありました。今後はeラーニングの個別研修も導入する予定です。業務に関連する外部研修は勤務扱いで受講でき、会社が費用を負担。一人ひとりの「学びたい」という意欲を応援します。

中銀ライフケア横浜希望ヶ丘では、職員同士が職種に関わらず仲良く交流しています。休憩室で顔を合わせたときには、一緒に食事をしながら他愛ない会話を楽しむことも。人間関係の良さが働きやすさにつながっており、長く勤務している派遣職員も多いことが特徴です。温かい雰囲気のなかで、安心して業務に取り組めます。 日ごろから活発にコミュニケーションをとっているからこそ、業務におけるチームワークも抜群です。朝礼やカンファレンスでは、看護師や介護職員といった多職種が密に情報共有。また、困ったときはいつでも電話でほかの職員に相談できます。チームで充実したケアを提供できる体制です。