グループハウス横浜瀬谷の求人情報

グループハウス横浜瀬谷は、プライベートと仕事の両立を図りやすい職場です。たとえば、基本的に残業はほぼゼロ。就業時間内に業務を終えられるよう、余裕のあるスケジュール管理をしているため、定時で退勤することができます。 また、有給休暇を積極的に取得できる環境も整備中。月に1度のペースで有休を取っている職員が多数おり、有休消化率も高めです。そのため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら、メリハリのある働き方を実現できます。 さらに、育児支援制度の一つに子育て支援補助制度があり、育児中の職員には保育費用の一部を会社が補助。小さなお子さまがいる方は、会社の経済的サポートを受けながら働けます。

グループハウス横浜瀬谷は、職員が安心して仕事に取り組める教育環境を整えています。 入職後は、OJT形式での教育を実施。教育担当にあたるのは責任者で、約2週間かけて独り立ちを目指します。新人さんが不安なく業務にあたれるよう、周りの先輩職員もサポートに入るのでご安心ください。また、独り立ち後も介護の知識を深められるよう、毎月研修を実施。資格取得支援制度では、介護福祉士実務者研修の資格取得後、約2年間の勤務継続で受講費用の全額を会社が返還します。 さらに、年に2回の人事考課を通じて職員の頑張りもしっかりと評価。より良い施設づくりのための改善提案ができる方や、協力的に取り組める方など、職員一人ひとりの行動も評価するので、自身の成長や仕事のやりがいを実感しながら働けます。