訪問看護ステーションぱるの求人情報

私たちの魅力は、小規模なステーションだからこそ、職員がお互いを思いやりながら仕事ができるところだと思います。事業所内はいつも皆が笑っていることが多くて、和気あいあいと働ける場所ですね。

一緒に働きたいのは、何よりも「人が好きな人」ですね。あとは、自分自身のことも大切にしながら、利用者さまにも真正面から向き合って責任感を持って働ける方がいいなと思います。「自分を大切にする」というのは、気持ちも体も、ということです。趣味やご家族とのこと、ご自身の体づくりなど、自分を二の次にせず大事にできる。そうやって自分を大事にできるからこそ、利用者さまのことも大切にできるのだと考えています。仕事ばかりでは、元気でいられませんからね。

何よりもまず「職員が元気で働けること」が一番大事だと考えています。訪問看護は、ものすごい勢いで利用者さまが増えている、社会から必要とされている仕事です。

たとえば、今は現場を離れている潜在看護師でも「この時間だけなら」「週1日なら」と、働ける方は結構いらっしゃると思うんです。せっかくの看護師の免許を眠らせずに、週1日でも2日でも、私たちと一緒に力を貸していただけたらうれしいですね。働き方に縛りを設けず、看護の原点に戻って仕事をしたいという思いをもつ人たちが協力し合える。そんな、誰もが元気に働ける職場でありたいと願っています。

月に1回ほど、職員と1対1で面談をする機会を設けています。とくに、独り立ちをしたばかりの職員には、日々の業務のなかで「できないこと」や「不安に感じていること」をピックアップしてもらうようにしているんです。その不安に対して一つずつ丁寧に答え、「じゃあ、もう1回一緒に同行してみようか」と提案して一緒に再確認するなど、独り立ち後も手厚くフォローすることを心掛けています。訪問看護が未経験の方でも、安心して現場に出られるまでしっかりサポートしますよ。

訪問看護を経験する中で「自分のやりたい看護」の形が明確になってきたことが、ステーション立ち上げのきっかけです。病棟や以前の職場で働いていたとき、時間に追われて業務をこなすだけの毎日に「これは看護師になった理由じゃないな」と感じていました。私がやりたかったのは、看護の原点に戻り、人対人として利用者さまやご家族と正面から向き合うことだったんです。自分の持てる力で、その方たちの役に立てるような仕事がしたいと思いました。その思いに賛同してくれる仲間たちと、理想の看護を一緒に作っていけたらと思い、この事業所を立ち上げました。

立ち上げて本当に良かったと感じています。今は、職員皆で真剣に頭を付き合わせながら、いろいろなことを考えて一つの看護を作り上げています。やはり訪問看護はいいなと、日々感じますね。「あそこに頼めば大丈夫だよね」と地域の方に信頼していただけるような場所になることが目標です。

私は管理者と一緒にこのステーションを立ち上げました。管理者と以前同じ職場で働いていたんです。新卒で総合病院に入り、5年目に訪問看護の世界へ転職しました。管理者が話していた「こういう訪問看護をやりたい」という理想に私も強く共感し、「一緒にやろう」と二人で立ち上げることを決めました。

訪問看護ステーションぱるの良いなと感じるところは、利用者さまや職員との距離の近さです。今は小規模で運営しているので、職員同士の距離が近いのはもちろん、利用者さまのご自宅に伺っても「担当がコロコロ変わる」ということがありません。「今日はあなたが来てくれたのね」「この間はあの人が来てくれたわ」といった会話をしながらケアができるのは、小規模ならではの良さだと感じています。

SNSを運用しているのは、「訪問看護をもっと多くの人に知ってもらいたい」という強い思いがあるからです。私自身、訪問看護を始める前は「ベテランばかりで怖そう」「敷居が高い」というイメージがあり、とても不安でした。もちろん一人で訪問するなど大変な面もありますが、それ以上にやりがいや楽しさがあるんです。そういった魅力を伝えたいですし、ケアマネジャーや利用者さまも見てくださっているので、事業所や職員同士の温かい雰囲気を知ってもらえたらな、という気持ちで投稿しています。

「お節介かな？」と思うくらいの気持ちで、利用者さまの小さな変化に気づける方と一緒に働きたいです。「いつもと雰囲気が違うな」「髪を切りましたね」といった些細なことに気づいて、そこから会話を広げて関係性を築ける方が向いていると思います。もちろん看護の経験や技術も大事ですが、何よりも人対人の関係性を第一に考えられること、そして職員同士お互いを大切にできることが重要だと考えています。

プライベートとのバランスは取りやすいです。土日休みで夜勤がないので、体の調子はすごく整いました。夜勤をしていたころと比べると肌の調子もよくなって、全く違いますね。また、祝日がお休みなのも、子育て世代にとってはすごく働きやすいポイントです。子どもを保育園に預けているので、祝日がお休みだと助かりますね。

私が仕事で一番大事にしているのは、利用者さまの生活スタイルや考え方、ご家族とのあり方を「尊重する」ことです。病院とは違い、訪問看護は利用者さまのお家に「お邪魔して」ケアをさせていただく仕事。もちろん病気のことも見ますが、その方の暮らしを第一に考えた看護を心掛けています。そのために意識しているのは、とにかく「聞く」ことなんです。こちらから一方的に話すのではなく、利用者さまのお話に耳を傾け、ケアマネジャーやほかの職種の方々とも情報を共有し、チームで生活を支えていく気持ちで取り組んでいます。

かしこまった勉強会などは開いていませんが、日々の業務のなかで学び合う姿勢を大切にしています。たとえば、珍しい病気をお持ちの利用者さまや、希少な処置が必要なケースを担当する際には、文献などからしっかりと情報を調べています。その内容を日々の申し送りの時間にみんなで共有しながら勉強し、チーム全体で知識を深め、より良いケアにつなげています。