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ソーダ合同会社

横浜南プリスクールの求人情報

神奈川県横浜市南区 / 弘明寺駅

認可外保育園

【2026年4月、IB(国際バカロレア)候補校へ】横浜南プリスクール

子どもが自分で問いを立て、解決する力を育む「国際バカロレア(IB PYP)」のカリキュラムがいよいよ始動 ★ 英語スキルは一切不要(ネイティブ講師が担当)。あなたが培ってきた保育のベースが活かせます。 駅徒歩6分 × 年間休日120日(完全週休2日)で私生活も大切にしながら、世界水準の教育で保育士としての市場価値を高められるチャンス! 横浜南プリスクールは、神奈川県横浜市南区に位置しており、地下鉄弘明寺駅徒歩6分、ソーダ合同会社が運営する企業主導型保育園で、定員は49名です。一人ひとりの好奇心や探求心に寄り添うパーソナライズ保育を実践。ネイティブ講師と0歳から英語で過ごす環境の中で、0~5歳までのお子さまをお預かりしています。 当園は、本社と園が密に連携し、互いに支え合いながら運営している点が特徴です。イベントや行事で人員が必要な際は、本社に依頼すれば迅速に応援が駆けつけます。備品が不足した場合も、本社が手配をサポート。くわえて、急な欠勤で職員が不足した際には、保育士の資格を持つ本社職員が現場に入り、アシストするため安心です。 また、現場の要望によりスピーディーに対応できるよう、本社職員の増員も進行中。会社と園が一体となって保育に取り組んでいる職場です。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

横浜南プリスクール

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

社内研修と外部コンサルでスキル向上。より良い保育を目指せる職場です

0歳からネイティブ講師と五感で英語に触れ、楽しく語学力を育みます

横浜南プリスクールは、充実した研修と外部コンサルティングの指導により、定期的に保育の質を見直しています。社内研修では、保育理念や保育方針への理解を深めるほか、園長を対象とした研修も実施。他園の取り組みを参考にしながら、自園の運営へ活かしています。 また、年に2回ほど外部コンサルタントによる巡回指導や講義を実施。日々の保育について、専門的な視点からフィードバックを受けることで、新たな気づきや改善につなげています。さらに、本社から児童育成協会の研修も案内しており、参加費用は会社がサポート。多角的な学びを通してスキルアップが叶う環境です。

POINT
2

多様な働き方に柔軟に対応! ライフステージに合わせて無理なく働けます

広々とした明るい保育室。語学や芸術を積極的に取り入れて活動しています

横浜南プリスクールでは、職員が働きやすいよう環境づくりに力を入れています。家庭の状況に応じて働き方の相談ができるほか、ライフスタイルに合わせて時短勤務から正職員へ戻ることも可能です。園の定員に空きがある場合は、子連れ出社してお子さまを預けることもできます。ライフステージが変化しても、自分らしい働き方で長く活躍できます。 また、休暇を取得しやすい点も魅力です。長期休暇を取りやすいよう、日頃から声掛けを実施。実際に、連休と有給休暇を組み合わせて海外旅行を楽しむ職員もいます。園長自身も積極的に休みを活用しているため、有給休暇を取得しやすい雰囲気です。仕事とプライベートの両立を叶えられます。

POINT
3

職員間の交流を重視! チームで子どもの成長を見守れるオープンな環境です

横浜南プリスクールは、一人ひとりに寄り添う保育を実践しています。園児数が少なく、どのクラスの子どもたちとも自然に関われるため、ゆったりと成長を見守れます。 また、職員同士が気軽に声を掛け合える、オープンな関係性を大切にしている点も特徴です。福利厚生の一環として、前期・後期に1回ずつ職員の交流会を開催しており、費用は会社が補助。シフトが異なる職員やパートの方とも交流できるため、日頃の話しやすい関係づくりにつながっています。互いにフォローし合える環境の中で、子どもたちとじっくり向き合える保育園です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

経験を問わず手厚い指導でサポート。園のことを基礎から学べます!

横浜南プリスクールを運営するもしもしのほし保育園グループには、園ごとに独自のルールがあります。そのため、経験がある方でも、慣れるまでは戸惑ったり負担を感じたりするかもしれません。 そこで、もしもしのほし保育園グループでは、無理なく仕事を覚えられるように育成の仕組みづくりを進めています。入職後の数ヶ月間は、新人さん一人ひとりの習熟度に合わせて先輩職員が伴走しながら、園のルールや業務の流れをマンツーマンで指導。もしもしのほし日吉保育園ですでに実施しており、順次全園に導入をしていきます。経験の有無を問わず園のことを基礎から学べ、段階的に慣れていける指導体制があるので安心です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代後半

職種:

管理職・管理職候補(介護)管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

入職年月:2019年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

もともとはアルバイトとして入職しました。「新しく面白いことをやってみよう」という園の雰囲気にとても惹かれたんです。なにより、働いている皆さんがとても優しかったことが決め手となり、正社員としてここで頑張っていこうと決めました。

Q

働いてみての感想は?

仕事で悩みごとがあると、周りのスタッフが本気で向き合ってくれて、一緒に解決しようとしてくれます。その誠実な対応には、今でも本当に感謝していますね。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

年に2回、全体研修の際に飲み会チケットがもらえるので、それを使ってみんなで食事に行くのが楽しみの一つです。ほかにも、本部が開催するイベントで、無料でマグカップなどを作れるカフェがあったりするんですよ。友達を誘ってよく遊びに行っています。仕事仲間とはプライベートな話もできるくらい、とても良い雰囲気なのが魅力だと感じます。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

「ひとりひとりが主人公」という私たちの考え方に共感し、お子さま一人ひとりにしっかりと向き合いたいという気持ちがある方には、ぴったりの環境です。また、私たち大人もお互いを尊重し合いながら、チームで力を発揮していくことが好きな方に、ぜひ来ていただきたいなと思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

入職前に思っていたよりも、お休みはしっかりとれていますね。残業も少ないので、プライベートの時間を大切にできる環境です。仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場だと感じています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

株式会社モシーモでは、ほかのスタッフや保護者様と一緒になって、「私たちみんな」でお子さまたちを育てている、という感覚を強く持っています。単にスキルを上げること以上に、目の前のお子さまの成長に日々、心揺さぶられるんです。それこそが、この仕事の素晴らしいところだと感じています。

Q

教育体制について教えてください!

全体研修では、自分たちが発表する機会があるほか、外部の講師の方が保育環境について講評してくださる機会もあります。なので、保育の専門スキルはもちろん、保護者様への対応や傾聴スキル、チームで働くための人間力まで、幅広いスキルを身につけられる環境です。

その他

チームで感じるやりがい

チームで一つの目標に向かっていくことに、大きなやりがいを感じています。目標が達成できたときはもちろんうれしいですし、たとえ達成できなくても、みんなで頑張ったその過程自体がかけがえのないものなんです。以前は、初めて私が主催で全体研修をおこない、職員同士がそれぞれの園について発表し合いました。その研修をとおして横のつながりが深まり、チームの結束が一層強まったと実感できたときは、非常に大きな達成感がありましたね。

職場の風景

横浜南プリスクールの職場環境について

横浜南プリスクールの職場環境スコア

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

横浜南プリスクールの基本情報

事業所名

横浜南プリスクール

所在地

〒2320056

神奈川県横浜市南区通町2丁目39−12 ライオンズマンション 通町

交通情報

駅から徒歩10分以内駅から徒歩5分以内バイク・自転車通勤可
  • ブルーライン弘明寺駅 徒歩6分
  • 京急本線弘明寺駅 徒歩12分
  • 備考:
    神奈中バス 通町3丁目 徒歩1分

施設形態

認可外保育園

休業日

  • 年末年始は休み

児童数

  • 定員:49 人
  • 備考:

その他、設備

寮・社宅あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅あり
    • 備考:
      単身寮制度あり
  • 駐車場
    • 駐車場なし
    • 備考:
      自転車無料駐輪場あり
  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

ソーダ合同会社(そーだごうどうがいしゃ)

ホームページ

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