すもーるすてっぷ保育園の求人情報

すもーるすてっぷ保育園は、職員が自ら働く環境を作り上げていけることが特徴です。新しくやりたいことがあれば、いつでも「とりあえずやってみる」ことを大切にしています。疾患のあるお子さまとほかのお子さまが一緒に遊べるように、リハビリと掛け合わせた遊びを実施することも。当園を運営するNPO法人 Small Stepが展開しているほかの事業と絡めて、地域に向けて保育のイベントを開催することもあり、さまざまなことに挑戦しています。 ほかにも、親子交流会を開催する際に、土曜日の場合は発表会のようにしてみたり、平日に実施する場合は普段の保育に保護者の方も一緒に参加してもらったりと、行事の内容も年によって変更しています。 当園では、「保育やイベントの中でやりたいことがある」「働き方をこんな風に改善したい」といった考えがあれば、積極的にほかの職員や園長に相談していただいて構いません。職員同士でどうすれば実現可能かを話し合い、少しずつ形にしていきます。職員の意見により、非常勤でも社会保険の適用を開始したことも。職員の声をもとに、働きやすい環境へと変えていきます。アイデアを提案しながら職場づくりに携わりたい方や、新しいことにチャレンジしていきたい方には最適な職場です。

すもーるすてっぷ保育園では、新入職員でも学べる機会をたくさん用意しています。研修はOJT形式で、教育担当との1対1で実施。個人の習熟度に応じて、教育の内容を決めます。まずは、1つずつ業務を覚えていき、「できる業務」を増やしていくことから開始。初めは朝の会を週に1回担当し、慣れてきたら週に複数回担当します。さらに、お昼前の遊びの担当といった割り振りを追加。分からないことや不安なことがあれば教育担当に相談しつつ、段階的に業務を習得していくことが可能です。 当園は、イベントや勉強会も充実しています。当法人内では、医療的ケア児向けの事業を複数展開。障がい・疾患があるお子さまのご家族との交流会では、子育てや医療的ケア児に必要なサポートなどについての知識を深めることができます。また、他事業の取り組みに参加して、地域の放課後等デイサービスや特別支援学校を見学しに行ったことも。外部の施設に見学へ行くことでお子さまの進路についてイメージがしやすくなったり、専門的な知識を身に付けられたりと、医療的ケアに関する知見を深める機会が豊富にあります。当園では、保育以外のことも学びながらスキルを磨くことが可能です。