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おがはら循環器・内科のカバー画像

医療法人社団桐司会

おがはら循環器・内科の求人情報

東京都江戸川区 / 西葛西駅

診療所・クリニック

異業種からの転職者も活躍。パソコンスキルを存分に活かせる医療機関です

おがはら循環器・内科は、東京都江戸川区西葛西にあります。1日あたりの来院数は60~70名で、50~80代の患者さまが中心です。職員は20~50代と幅広い年齢層が活躍しており、約9名体制で業務に臨んでいます。運営元は、医療法人社団桐司会。当院と「矢島循環器・内科」の2院を展開しており、職員は両院をシフト制でローテーションしながら勤務する体制です。 当院では、これまでの事務経験を活かして働けます。医療クラークとして医師の話を聞き取り、正確にタイピングする力を求めているため、パソコン操作能力を存分に発揮できる環境です。なかには、IT企業や金融系でパソコンスキルを培ったあとに、当院に入職した職員もいるほど。医療業界が未経験でも、培ってきた強みを武器に活躍できます。 また、よりリアルな医療の現場を知ることができるのも当院の良さです。医療クラークとして医師と患者さまの話を聞くなかで、お一人おひとりの病状や大変さを実感する場面も多数あります。人生の深い部分に触れ、一人の人間として寄り添う貴重な経験ができます。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

おがはら循環器・内科

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

残業はほぼなし&年間休日は125日ほどと豊富。私生活を大事にできます

おがはら循環器・内科では、自分のプライベート時間をしっかり確保できます。残業は基本的にほぼありません。医療クラークが医師の入力を代行することで、診察から会計までがスムーズに進み、職員みんなの残業削減につながっているためです。その上で、忙しくなりそうな日は「こういうことが起こりそうだから、こう対応しよう」と職員間で話し合い、効率的に進めています。また、休憩時間は2時間ほどあり、家が近い職員は帰宅することもOK。家事といった用事を済ませることもでき、時間を有効に活用できます。 さらに、年間休日は125日ほどと豊富な点もうれしいポイントです。夏休みは7月と8月に2回、それぞれ5〜6日間設けています。有給休暇は希望がほぼ100%通るように考慮しており、休診日につなげて連休を取ることも可能。自分で有給休暇の残数や期限を確認できるツールを導入することで、積極的な取得につながっています。私生活を大切にしながら働きたい方にぴったりです。

POINT
2

先輩による段階的な丁寧な指導で、焦らず着実にスキルを高められる体制です

おがはら循環器・内科では、医療業界が未経験の方も着実にスキルアップできる教育体制を整えています。入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、丁寧に指導。職員の能力に応じて6ヶ月~1年かけて教育します。初めは会計業務、次にパソコン作業、それらに慣れてきたら医療クラークという順番で習得する流れです。一人ひとりの習熟度に合わせて段階的な指導を行うので、着実に成長できます。 当院では、積極的に新入職員の悩みごとをヒアリングしています。1日の終わりには、院長に相談する時間を設けているのもその一つ。その日の困ったことやできなかったことがないか尋ね、一緒に解消していく方針です。相談に応じて医療保険の本を渡して学習を促したり、資格取得のための講習会を勧めたりすることもあります。また、教育体制のブラッシュアップにも取り組んでおり、多くの職員がつまずいた部分についてはマニュアル化を推進。一歩ずつ確実にスキルを高めていけます。

POINT
3

趣味の話もできる仲の良さが魅力。フォローし合う協力体制が根付いています

おがはら循環器・内科では、職員間で良好な関係性を築き上げています。互いに話しやすく、趣味に関するプライベートな話をすることも。仲の良さが業務のなかでも活きており、困ったことも相談しながら取り組むことも日常的です。また、職員同士で自然と助け合う風土が根付いている点も当院の特長。受付は約3名体制で、混んだときもフォローし合いながら業務に臨んでいます。ベテラン職員が全体の業務の流れを把握し、適切に指示を出しているのも心強い点です。看護師がサポートに入ることもあり、チームで支え合いながら安心して働けます。 当院では、業務に関する職員の意見を吸い上げています。経験年数によらず、院長が合理的だと判断すれば採用する方針です。実際に、職員の提案を取り入れ、パソコンをスピードの速いモデルに買い替えたこともありました。主体的に声を上げやすく、一丸となってより良い運営に携われます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

ヒアリング事項をまとめたメモを用意。未経験でも落ち着いて臨めます

おがはら循環器・内科では、生活習慣病や循環器疾患、呼吸器疾患などさまざまな症状に対応しています。未経験の方は、患者さまにしっかりヒアリングできるか心配になることも。また、聞き馴染みのない医療用語を使うことも多く、「専門的な情報が多く、覚えきれるだろうか」と不安に思うかもしれません。 しかし、当院では分からないところをすぐに解消できる体制を整えているので安心です。患者さまへの対応は、初めはヒアリング事項をまとめたメモを渡しています。メモに目を通しながら、対応を進めていけるので大丈夫です。医療用語については、マニュアルを用意。すべてをまとめて覚える必要はなく、少しずつ言葉に慣れていければ問題ありません。それでも分からない部分は、その都度院長に質問できます。分からないことを徐々に解消しながら、着実に即戦力として活躍できる職場です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

医療事務

雇用形態:正社員

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

もともとは大阪に住んでいたのですが、夫の転勤がきっかけで東京都に引っ越しました。以前から「仕事と私生活を両立させたい」と思っており、働きながら医療事務の講座に通い始めました。転居後は、プライベートも大切にできる仕事を探しており、自宅から近いことが入職のきっかけです。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職場の雰囲気が良いことが魅力です。私も含めて職員の年齢はさまざまですが、皆気兼ねなく話せる関係です。共通の趣味がある職員が多く、好きなアイドルの話で盛り上がったり、アミューズメントパーク好きの人がいたりと、休憩中も和気あいあいとしています。年齢に関係なく、皆が楽しく働けている職場ですね。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

仕事終わりの時間を大切にしたい方には、とても良い職場です。残業がほとんどないので、私が昔憧れていた「仕事帰りの習い事」も実現できます。また、子育て中の方や、これからお子さんを持ちたいと考えている方にもおすすめです。お子さんの行事や急な体調不良にも柔軟に対応してもらえますし、長い目で見て安定して働き続けられる環境が整っていると感じています。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

私は、プライベートと両立できています。残業がほとんどなく、ほぼ定時で帰れるので、子どもの習いごとの送迎にも間に合いますし、夜も早く寝かしつけてあげられました。周りでは、仕事の都合でお子さんの習いごとを諦めさせたという話も聞きますが、そのような心配はなかったですね。有給休暇も、とても取りやすいです。子どもたちの学校が別々でも、それぞれの行事に合わせて休めます。急な発熱のときも快く休ませてもらえるので、子育てをしながら働く身としては、本当にありがたい環境です。

その他

ライフステージに合わせた働き方

私は、正職員として入職したのですが、1年ほどで妊娠が分かり、出産を機に退職しました。その後、子育てが少し落ち着いてパート勤務の仕事を探そうかなと思っていたときに、クリニックから「戻って来ない?」とお電話をいただいたんです。そこから5年ほどパート職員として働き、長女が小学6年生になったタイミングで、再び正職員として登用していただきました。正職員になってからは、もう6年経ちますね。ライフステージの変化に合わせ、柔軟な働き方ができるので、とてもありがたいです。

職場の風景

おがはら循環器・内科の職場環境について

おがはら循環器・内科の基本情報

事業所名

おがはら循環器・内科

所在地

〒1340088

東京都江戸川区西葛西3-15-5 第10山秀ビル1階

交通情報

  • 東京メトロ東西線西葛西駅

施設形態

診療所・クリニック

診療科目

一般内科循環器内科呼吸器内科消化器内科

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

医療法人社団桐司会(いりょうほうじんしゃだんとうしかい)

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