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社会福祉法人みどり共生会
ケアセンターメゾンヴェルトの求人情報
神奈川県横浜市緑区 / 鴨居駅
特別養護老人ホーム軽費老人ホーム
資格取得制度・各種手当充実。残業月平均1時間未満。安心して働ける環境があります。
ケアセンターメゾンヴェルトは、社会福祉法人みどり共生会が運営する横浜市緑区鴨居にあります。ショートステイを併設している120床の従来型の特別養護老人ホームです。利用者さまの年齢は80~90代が中心です。職員の人数は80名ほどで、年齢層は20~70代。介護職や看護師、生活相談員、リネン担当などがしっかり分業制で活躍しています。 当施設は、職員が仕事とプライベートの両立を目指せる職場です。パートの場合は週3日から働けます。正社員の残業時間は月平均1時間なのが特徴です。夏季や冬季に各3日ほどのお休みを確保しており、まとまった連休を取得できます。さらに、有給休暇の取得率はほぼ100%。半日単位での取得もできるので、通院や家庭の用事も柔軟に対応できます。オンオフのメリハリを付けて働ける施設です。
レバウェル編集局が取材しました!
プリセプター制度があり、無資格・未経験でも着実に成長を目指せる体制です
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ケアセンターメゾンヴェルト
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
プリセプター制度があり、無資格・未経験でも着実に成長を目指せる体制です

ケアセンターメゾンヴェルトは、新たに入職する方も着実に成長を目指せる環境です。新人教育にはプリセプター制度を採用しており、教育担当の職員がマンツーマンで指導します。まずは、日勤帯の業務から始め、不明点がなくなるまで教えていく流れです。日勤で合格点が出たあとは、夜勤の指導へシフト。独り立ちまでの期間は、3~4ヶ月ほどを想定しています。新たに入職される方が不安なく働ける体制を整えているのでご安心ください。 当施設は、資格取得のサポート体制も充実しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの資格を対象に、受講料や資格証の発行料といった交通費以外の費用を法人が補助。実際に、未経験で入職した人が介護職員初任者研修・介護福祉士を修了しています。介護福祉士を取得すると賞与がアップし、資格手当がつくこともポイントです。介護職員として成長を目指せる土台があるので、高いモチベーションで業務に取り組めます。
POINT
2
職員の声が現場に反映される風通しの良い職場。自身のアイデアを活かせます

ケアセンターメゾンヴェルトは、職員のアイデアを取り入れる風土があり、やりがいをもって働ける職場です。各委員会には管理者がすべて参加しているものの、職員主体の運営を進める方針。管理者から直接アドバイスを受けながら、現場目線の意見を通していけます。なかでも職員のアイデアが光る大きなイベントは、夏祭り・秋祭り・クリスマスといった季節ごとの行事です。自分たちが主導して行事を成功させることが、仕事への充実感につながっています。 また、情報共有をスムーズに行えるようICT化にも注力している当施設。令和7年度は記録業務にケアパレットというシステムを導入し、タブレットを活用しながら業務を進めています。分からないことがあってもすぐに確認できるため、必要な情報を把握しながら業務を進めることが可能。新たに入職する方も安心して仕事に取り組める環境です。
POINT
3
清掃やリネンは専門職員が担当。介護業務に専念できるところが魅力です

ケアセンターメゾンヴェルトは、職員一人ひとりが目の前の業務を円滑に進められる施設です。清掃やリネン交換などは専門職員が担当しているため、自身の仕事に集中できます。くわえて、朝の申し送り後には、看護師や相談員、管理者などの多職種と協働してラウンド。利用者さまの状況をリアルタイムで共有し合うことで、迅速な判断と対応ができる環境を整えています。 また、当施設は、口腔ケアに力を入れていることも特徴です。理事長が歯科医師のため、週2回の往診を行っているほか、歯科衛生士学校の校長や副校長が指導に入ることもあります。また、手順書を用意しており、職員の誰もが適切なケアを行える仕組みです。利用者さまの生活の質向上につながっている実感を持ちながら働けます。
気になる不安に
先にお答えします!
先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ慣れていける環境が整っています
ケアセンターメゾンヴェルトでは、一つのフロアに50名ほどの利用者さまが生活しています。利用者さまの顔や名前、性格、個別のケア内容などを覚えて、一人ひとりに合わせて対応していくことが大切です。新たに入職される方の中には、業務量に不安を覚え「自分にできるだろうか」と感じる方もいるかもしれません。 そこで、当施設では、新人職員が自信をもって働けるよう、先輩がサポートする体制を整えているのでご安心ください。入職後は、先輩と一緒に現場を回り、実際に利用者さまと接しながら少しずつ業務を覚えていきます。また、業務の中で1人で対応することが難しい場面では、職員同士で協力しながら取り組んでいます。過度な負担を1人で抱え込むことはありません。周囲のサポートを受けながら働けるので、新たに入職する方も安心して業務に取り組めるはずです。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
転職について
Q
働いてみての感想は?
入職当初よりも、職員が意見を言いやすくなったと感じています。私自身も管理職として、積極的に職員に声をかけて意見を拾い上げ、集約していくことに徹していました。今では、現場の意見がしっかり通る職場ですね。
Q
入職した理由は何ですか?
前の職場は、やりたいことがあっても、承認までの道のりが長く実現が難しかったんです。しかし、当法人・社会福祉法人みどり共生会は、一つの事業所と深く向き合ってくれると感じました。現場の声をスピーディーに形にしてもらえるのではないかと思ったことが、転職を決めた理由です。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
施設が成長過程にあり、皆で一緒に作り上げていける点が魅力です。職員の中に主体性が芽生え、自分たちの意見が形になることを実感し始めていますね。私は「いいよ、やってみな」というスタンスで、若い職員たちをバックアップする役割を担っています。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
これから介護の仕事を始めてみたい、続けていきたいという方と一緒に働きたいですね。業務の分担やチームワークがしっかりしており1人で抱え込むことがないので、働きやすさを感じられると思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
休みがしっかり予定通り取得出来ることで、家族との時間が増えました。夏はプールに冬はイオンに遊びに行っています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
職員が「今の職場は働きやすい」と胸を張って言えるような環境を作っていきたいですね。そのために、見守りシステムや記録ソフトの導入など、職員が必要だと思うことを実現できるよう頑張っています。職員が気持ちよく働ける環境を整えることが、結果として、利用者さまが1日でも長く健やかに過ごせることにつながると信じています。
Q
教育体制について教えてください!
無資格・未経験の方が安心して働け、確実に明るい将来像を見据えることのできる環境作りを徹底していきたいです。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
事業所の建物が少し古く、修繕が必要な部分もあります。ですが、建物内では職員同士で協力し合って働けるため、不便を感じることはあまりないです。「百聞は一見に如かず」なので、まずは気軽に施設見学からお待ちしてます。
職場の風景
ケアセンターメゾンヴェルトの職場環境について
ケアセンターメゾンヴェルトの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
40
歳
未経験
30
%
男女比
50
%
:
50
%
ヘルパー・介護職
平均
年齢
40
歳
未経験
25
%
男女比
50
%
:
50
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ケアセンターメゾンヴェルトの基本情報
事業所名
ケアセンターメゾンヴェルト所在地
〒2260003
神奈川県横浜市緑区鴨居七丁目19番1号
交通情報
- JR横浜線鴨居駅 バス15分
施設形態
入居者数
- 定員:120 人
- 利用者数:120 人
- 備考:
職員情報
- 全体
- 人数:80 名
- 平均年齢:40 歳
- 男女比:50% : 50%
- 未経験:30%
- ヘルパー・介護職
- 人数:30 名
- 平均年齢:40 歳
- 男女比:50% : 50%
- 未経験:25%
施設詳細
- 全体
- 部屋数:78 床
- 従来型多床室
- 部屋数:42 室
- 従来型個室
- 部屋数:36 室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 備考:
無料駐車場・駐輪場完備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙(屋外喫煙場所あり)
法人情報
社会福祉法人みどり共生会(しゃかいふくしほうじんみどりきょうせいかい)
ホームページ
- ケアセンターメゾンヴェルト
https://www.maisonverte.jp/
