訪問看護えんの求人情報

訪問看護えんでは直行直帰が可能で、訪問前後の時間を有効活用できます。朝礼や夕礼がなく、事務所に行く機会は毎月の定例ミーティング程度です。訪問の合間や休憩時間には、一度自宅へ戻ってゆっくり過ごすスタッフも少なくありません。無理のないスケジュールで仕事に取り組めます。 当事業所は、移動時の負担軽減を図っています。社用バイクの貸与や、免許を取得する費用を補助する制度を整備。車移動を希望する場合は自家用車と社用車から選択可能です。自分に合った移動手段でスムーズに訪問できます。 休日を確保しやすいのも魅力の一つ。有休を気兼ねなく取得できる雰囲気があり、看護師・リハビリ職の消化率はほぼ100％を実現しています。プライベートの予定を立てやすい環境です。 また、常勤の場合は月4～6回オンコールを担当します。オンコール対応が難しい場合は、パートスタッフとして働くことも相談可能です。自身のライフスタイルに合ったペースで勤務できます。

訪問看護えんは、訪問看護が初めての方も着実に業務に慣れていけるよう教育体制を整えています。入職後は、主に管理者または副管理者が訪問に同行。新人さんはケア方法を教わったあと、実践を積んで習得していきます。独り立ちまでの期間は2週間～1ヶ月ほどが目安。対応が難しいケースについては、何度も同行してフォローします。手厚いサポートがあるからこそ、実際に訪問看護が未経験で入職し活躍しているスタッフも多数。無理なく新たなキャリアをスタートできるので安心です。 当事業所では、独り立ち後もスキルを磨き続けられます。外部研修への参加を希望する場合は相談に応じており、条件に応じて受講を勤務扱いとするほか費用も補助する方針。スタッフの「学びたい」という意欲を応援します。