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社会福祉法人知恵の光会
ゴムまりの求人情報
東京都大田区 / 穴守稲荷駅
共同生活援助
残業はほぼなく有休も取得しやすいため、私生活の時間を大切にして働けます
法人理念「自分らしく生き、世の中に貢献すること」を日々、目指しています。 ゴムまりは、東京都大田区羽田に所在する、男性専用の共同生活援助施設です。京急空港線「穴守稲荷」駅から徒歩約2分と通勤に便利な立地にあります。利用者の定員は5名で、20代から60代の方が生活されているのが特徴です。 当施設では、シフトの時間どおりに交代しており、残業はほぼ発生せずにスムーズに退勤できることが魅力。年2～3回ほど実施する全体職員研修がありますが、日常業務においてはほぼ全員が定時で仕事を終えています。 定期的にしっかりとお休みを取りやすい点も特徴の一つで、当法人の有休消化率は70～80％ほど。帰省でまとまった休みを取得したり、お子さんの用事で休んだりと取得理由は職員によってさまざまです。有休は2時間から取得でき、プライベートの予定に合わせて細かく使用できます。職員がプライベートを大切にしながら働ける体制です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ゴムまり
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
夜間は宿直で対応するので負担は少なめ。無理なく働ける安心の体制です
ゴムまりでは、職員が体の負担を抑えて無理なく働けるよう工夫しています。夜間帯は、夜勤ではなく宿直スタイルを採用。「万が一に備えて泊まる」という体制で、見守り業務が中心です。夜中に行う業務はほぼありません。深夜帯の業務負担が軽く、宿直が初めての方も挑戦しやすい環境です。 当施設は、職員が実務に活かせる交流研修を毎年実施。「他施設の良いところを真似て取り入れよう」という趣旨のもと、他法人が運営する施設へ1～2日訪問して学ぶ形式です。訪問後は報告書を提出するほか、職員会議にて口頭で情報を共有します。ときに別の環境で刺激を受け、新たな学びを得ながら働けることも、当施設ならではの魅力です。
POINT
2
利用者の安定と自立を支えながら、笑顔を生み出すお手伝いができます
ゴムまりは、利用者の安定した生活と健康を支える支援を行う施設です。自立度の高い方は自室で過ごされる時間も多く見守り中心ですが、ときには声掛けし一緒に散歩に行くことも。利用者のペースを重視しつつ、健やかに過ごせるようにサポートする方針です。 当施設の職員は、数々のイベントを通じて利用者さまとコミュニケーションをとっています。多彩なレクリエーションは職員が考案。土日は神社のお祭りやラーメンを食べに行くなどアクティブに行動しています。 また、過去には江東区へもんじゃ焼きを食べに行ったこともあり、利用者にも大好評でした。誕生日会では、複数店のケーキを買って食べ比べをしたこともあります。企画力を活かして利用者さまの笑顔を生み出すやりがいを感じられる職場です。
POINT
3
スキルより人間性を重視する方針。未経験の方も長く活躍できる職場です
ゴムまりでは、職員それぞれの技術よりも温かさや人柄を重視。利用者の心に寄り添った支援を心掛けることで、職員の存在そのものが利用者にとって安心につながるよう尽力しています。そのため、未経験の方も挑戦しやすく、実際経験ゼロから始めて活躍している職員も多数。施設長も別業界から転職してきて、約20年勤続しています。人間性を活かした支援を利用者さまに届けられることが、当施設の魅力です。 また、当施設では、利用者と対話するときに「相手がどうしたいか」を考えてフォローすることを大切にしています。なかには、次の行動を自身で判断することが難しい方もいるため、「次は何をするか」「どう動くか」を丁寧に伝えながらサポートしています。支援員の支えにより、利用者が行動できるようになったり、心からイベントを楽しんだりする姿を見ると喜びもひとしお。「人の役に立ちたい」という気持ちをかたちにできる環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
独り立ちを段階的にサポート。まずは関係を築いてから業務を開始できます
ゴムまりでは、基本的に5名の利用者に対して1名の職員が交代で支援を行います。そのため、「勤務中に判断に迷ったらどうすればいいだろう」「未経験の場合もしっかり対応できるだろうか」と不安に思われるかもしれません。 しかし、当施設には独り立ちするまでに段階的なサポートを受けられる体制があります。入職後は、慣れるまで母体の社会福祉法人知恵の光会が運営する他施設へ先輩職員とともに勤務。5名の利用者が日中に活動する施設にて、特性を知ることからスタートし、じっくりと関係性を築きます。 実際に施設勤務に移ったあとも、まずは2人体制で業務に就き、徐々に仕事を覚えていける環境です。新人職員が自信を持って働けるようにしっかりと指導するためご安心ください。管理者が「1人で任せて大丈夫」と判断するまで丁寧にフォローします。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：1991年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
職種に興味があったことと自宅から通いやすい場所だったことから、長く働ける環境だと思い入職を決めました。
Q
働いてみての感想は？
利用者の成長する瞬間に立ち会ったとき、仕事のやりがいを実感します。苦手な作業に少しでも取り組めるようになったり、自分から声をかけられなかった利用者が話しかけてくれたりすることもあるんですよ。本当に小さな積み重ねかもしれないですが、「できなかったことができるようになる」姿を見ると喜びもひとしおです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
看護師やドライバーなど、多職種と関わる中で新しい気づきがたくさんあります。職員同士で連携することは、自身の成長にもつながっていると感じますね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
働くなかで、利用者との関係づくりがとても大切だと感じています。「この人なら話しかけやすい」「何かしてくれるかもしれない」と思ってもらえるような関係を築くことを心掛けていますね。悩みを聞き、長いスパンで一緒に考えていくことで「できた」ときの喜びがさらに大きくなります。
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
「誰かをサポートしたい」や「もっと人と関わる仕事がしたい」という思いから、転職を決意しました。そんなとき、社会福祉法人知恵の光会の求人を見掛け、伺ってみることにしたんです。施設長の話を聞いたり1日体験したりするなかで入職を決めました。
Q
働いてみての感想は？
入職から1～2ヶ月が経つころ、利用者が私の名前で呼んでくださるようになりました。作業を終えたら報告に来てくれるようになり、それがうれしい出来事でしたね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
とても明るい雰囲気の職場ですね。「仕事には真面目に取り組みつつ、皆で楽しくやろう」というコンセプトがあり、長期的に勤務できそうだと感じましたね。職員は寛容な人が多く、「できることをやっていこう」というスタイルで働いています。
Q
教育体制について教えてください！
福祉業界は未経験だったため、入職当初は本当に分からないことばかりでした。しかし、先輩方がどんな質問にも快く答えてくださり、丁寧に指導してくれたおかげで安心して仕事を覚えられましたね。未経験の方も挑戦しやすい職場だと感じています。
職場の風景
