CSKスーパーデイサービスの求人情報

CSKスーパーデイサービスは、仕事と私生活のメリハリをつけながら働ける職場です。日曜を定休とし、休みは月9日程度を確保。希望休は毎月3日ほど提出でき、ほとんど申請どおりに休めます。職員同士で希望が重ならなければ、3日以上の希望休も反映可能です。 また、管理者が声かけやシフト調整を行うことで、有休の消化率はほぼ100％を達成しています。入職1年後には6日間のリフレッシュ休暇を付与しており、有休と合わせることで1週間ほどの長期休暇も取得可能。プライベートの充実も無理なく叶えられます。 残業もほとんどなく、定時で帰宅しやすい環境も魅力です。専任の職員が利用者さまの送迎を担当しているため、終業前も介護職員は事業所内での業務を集中して終わらせられます。自分や家庭の時間を大切にしたい方にぴったりな職場です。

CSKスーパーデイサービスは、法人内の事業所間で連携を取ることで、質の高いケアを提供できる職場です。住宅型有料老人ホームを併設しており、人員が足りない際にはパート職員がフォローに入ることもあります。くわえて、事業所を超えた研修制度もあり、希望があれば法人内にある地域包括支援センターの研修に参加可能。困難事例の検討会や、地域の方との交流を含めた介護研修を通じて、より良いケアのための知識を深められます。 法人が多くのサービスを運営していることで、一人ひとりの希望する働き方に柔軟に対応できることも魅力です。たとえば、早朝の短時間パートを希望する場合、系列の有料老人ホームでの配膳業務（午前6時～8時半）を担うことも可能。複数の施設を掛け持ちすることで、効率的に働けます。引っ越しを機に自宅からより近い施設に異動したケースもあり、プライベートの事情に合わせた勤務スタイルを実現できる環境です。