株式会社千葉総合介護サービス
CSKスーパーデイサービスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

清潔感があり落ち着いた雰囲気の室内で、利用者さまも職員も心地良く過ごせます

CSKスーパーデイサービスは、新人さんが手厚いサポートのもとで焦らず成長できる職場です。入職後は、「見て覚える」「先輩と実践する」という流れで独り立ちまでフォローします。OJTは2週間程度を目安にしており、慣れるまでは通常の配置人数より1名増やして運営。入職から1週間、2週間、1ヶ月で管理者が面談するほか、人事担当も1～2週間経ったころに現場を訪ねて様子を伺います。職場全体で新人さんを丁寧に支える体制です。 くわえて、当事業所では年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。無資格で入職した方の場合は、法人負担で認知症介護基礎研修の受講が可能。また、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の取得費用も、全額を法人が負担します。実際に、法人内ではパートで入職してから介護福祉士を取得し、現在では生活相談員の正職員として活躍している人もいます。キャリアアップを目指している方に適した職場です。

カフェカウンターでおやつを提供。ゆったりとした時間が流れるデイサービスです

CSKスーパーデイサービスは、仕事と私生活のメリハリをつけながら働ける職場です。日曜を定休とし、休みは月9日程度を確保。希望休は毎月3日ほど提出でき、ほとんど申請どおりに休めます。職員同士で希望が重ならなければ、3日以上の希望休も反映可能です。 また、管理者が声かけやシフト調整を行うことで、有休の消化率はほぼ100％を達成しています。入職1年後には6日間のリフレッシュ休暇を付与しており、有休と合わせることで1週間ほどの長期休暇も取得可能。プライベートの充実も無理なく叶えられます。 残業もほとんどなく、定時で帰宅しやすい環境も魅力です。専任の職員が利用者さまの送迎を担当しているため、終業前も介護職員は事業所内での業務を集中して終わらせられます。自分や家庭の時間を大切にしたい方にぴったりな職場です。

眺めの良い大浴場が自慢。利用者さまの快適な入浴をサポートできます

CSKスーパーデイサービスは、法人内の事業所間で連携を取ることで、質の高いケアを提供できる職場です。住宅型有料老人ホームを併設しており、人員が足りない際にはパート職員がフォローに入ることもあります。くわえて、事業所を超えた研修制度もあり、希望があれば法人内にある地域包括支援センターの研修に参加可能。困難事例の検討会や、地域の方との交流を含めた介護研修を通じて、より良いケアのための知識を深められます。 法人が多くのサービスを運営していることで、一人ひとりの希望する働き方に柔軟に対応できることも魅力です。たとえば、早朝の短時間パートを希望する場合、系列の有料老人ホームでの配膳業務（午前6時～8時半）を担うことも可能。複数の施設を掛け持ちすることで、効率的に働けます。引っ越しを機に自宅からより近い施設に異動したケースもあり、プライベートの事情に合わせた勤務スタイルを実現できる環境です。