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社会福祉法人愛の森
愛の森学園の求人情報
神奈川県厚木市 / 愛甲石田駅
共同生活援助施設入所支援生活介護短期入所 ( 障がい )計画相談支援日中一時支援
残業少なめ＆希望休OK！ 生活スタイルが変わっても長く活躍できます
愛の森学園は、神奈川県厚木市森の里青山に位置する障がい者支援施設です。自然豊かな静かで落ち着いた環境にあります。また、バス停から徒歩５分程度と、通勤アクセスも良いのも特徴です。定員は入所が40名、通所が20名。日々、30～40名程度の生活支援員を中心とした職員が、利用者さまの生活をサポートしています。 当事業所では、無理なく働き続けられる環境が整っています。時間外業務にならないように、勤務終了30分前には記録業務に専念する時間を設けています。また、出産・子育てと両立できるように、産休・育休からの復職後の時短勤務など、個々の状況に合わせた働き方の相談が可能です。休暇の取りやすさも重視しており、月4日までの希望休はほぼ申請どおりに取得可能。長期休暇の相談にも応じており、1週間以上の連休を取って海外旅行へ出かける職員もいます。適度にリフレッシュしながら仕事に励める環境です。 そのほか、職員の生活面を支える手当も充実しています。施設の自前の厨房部門で作る温かい給食を手ごろな価格で食べられるように食事手当を支給するほか、賃貸住まいの職員向けに住宅手当を支給。働きやすさと福利厚生の両面から、職員の長期的な活躍を支えています。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
愛の森学園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
現場のニーズに合った研修で知識を習得。安心して成長できる環境です
愛の森学園の特徴は、現場の状況に即した実践的な研修を行っている点です。毎月1回ほど、法人の企画で現場のニーズに合った研修を開催しています。例えば、自閉症の特徴をふまえて利用者さまの適切な支援の向上目指した研修会や、特別養護老人ホームの看護師を講師に招き、「看取りケア」の研修会を実施したりと、根拠をもってケアにあたるための実践的な知識を身につけられます。研修を通して学びを重ねることで、着実に専門性を高められるはずです。 当事業所では、新人職員が無理なく学べるよう、教育体制の見直しにも取り組んでいます。入職直後に一度に多くの情報を伝えて戸惑うことがないよう、初日からの受け入れプログラムを構築中。分からないことを学び、1つずつできることを増やしながら、職員が安心して成長できる職場づくりを目指しています。
POINT
2
相談窓口が豊富にあるため、不安や悩みを打ち明けながら前向きに働けます
愛の森学園は、1人で悩みを抱え込まずに働ける環境です。理事長から現場の生活支援員まで、すべての職員が同じ職員室で仕事をしているため、物理的な距離が近く日常的に相談がしやすい雰囲気があります。現場の責任者も職員一人ひとりに寄り添っており、業務の相談はもちろん、些細な悩みや不安を気軽に共有できる関係性を構築。心理的な孤独感を抱えることなく、前向きな気持ちで仕事に臨めます。 また、事業所外にも専門家によるサポート体制を用意。精神保健福祉士との個別面談や、産業医へ相談できる機会を毎月設けています。さらに、1年に1回は職員へのアンケートを行い、ストレスチェックを実施。悩みを吐き出せる場が豊富にあるため、ストレスを溜めずに気持ち良く業務にあたれます。
POINT
3
エアロビや音楽療法など多様な活動を実施！ 個性を尊重した支援が魅力です
愛の森学園の魅力は、利用者さまがのびのびと過ごせる温かい環境です。ユニットごとの施錠は極力無くして、利用者さまがなるべく自由に過ごせるよう配慮しています。事業所内には、利用者さまの作品や写真を掲示。家庭的なぬくもりを感じながら、一人ひとりに寄り添った支援ができます。 また、多様な活動を実施している点も特徴の一つ。エアロビクスの講師や音楽療法士などが定期的に来訪し、本格的な活動を提供しています。創作活動も充実しており、刺繍やコースター作り、塗り絵など、利用者さまの興味やその日の状態に合わせた活動を用意。 そのほか、カラオケや映画上映会、マイクロバスでのドライブ外出、コンビニエンスストアからの訪問販売など、たくさんの余暇活動を提供、職員も一緒に楽しみながら、利用者さまの新しい一面を発見できるやりがいがあります。 当事業所では、職員からの「やってみたい」という声を歓迎しています。書道の資格を持つ職員が講師となって書道教室を開催しりと、職員個々の強みを活かしながら、利用者さまと職員、皆が笑顔溢れる空間作りを目指しています。
気になる不安に
先にお答えします！
段階的なサポート体制で安心。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します
愛の森学園では、知的障がいのある利用者さまへの支援を行っています。一人ひとりの特性に合わせた関わり方が求められるため、「利用者さまとうまく関われるだろうか」と不安に感じる場合があるかもしれません。 当事業所では、段階を踏んで関係性を築けるサポート体制が整っています。いきなりすべてを任せることはなく、まずは日勤帯の業務からスタート。利用者さまのお名前や特徴を覚えるところから始めるため、ゆっくりと距離を縮められます。 さらに、役職者を中心に、経験豊富な職員がマンツーマンで支える体制を構築。早番・遅番・夜勤といった交代勤務に入るときは、最初の4回ほどは先輩とのダブル勤務を実施しています。関わり方で困ったことがあっても、すぐに隣の先輩に相談できるため、1人で抱え込む必要はありません。業務の基礎から判断に迷うポイントまで、疑問を一つひとつ解消しながらしっかり学べます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2024年4月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
学生時代から障がい福祉分野に関心があり、ゼミにも参加していました。当時経験した愛の森学園での実習では、利用者さまから手紙や折り鶴をいただいたり、先輩方が実習日誌へ丁寧にコメントをくれたりと、温かい思い出がたくさんできました。転職を考えた際に、「やはりここで働きたい」と思い、入職を決意しました。
Q
働いてみての感想は？
前職の幼稚園では年少組を担当していて、抱っこやお話などを通じたサポートが中心でした。愛の森学園は成人している方の生活施設ということもあり、最初は支援のあり方の違いに少し驚きましたね。しかし、日々接するなかで、「目の前の方に寄り添いたいという気持ちは共通しているな」と感じています。
職場について
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
愛の森学園には、ご自身のルーティンを大切にされている方やお話好きな方など、さまざまな個性や特徴がある方がいらっしゃいます。一人ひとりに合った支援方法を勉強し、適切な関わり方を身につけるまで試行錯誤しましたね。次第に利用者さまからも馴染んでいただけるようになり、気持ちに余裕を持って支援できるようになってきたと感じています。
職場の風景
