ハートライフ心斎橋の求人情報

ハートライフ心斎橋は、未経験の方も安心して専門性を高められる職場です。入職時には、代表がサービス業の概念や介護保険の仕組み、接遇などを直接指導します。当施設のある土地柄、企業経営を引退された方といった社会経験が豊富な利用者さまが多いため、丁寧な言葉遣いや接遇を重視。独り立ちまでの期間は、経験やスキルに応じて1週間や1ヶ月など個別に調整しています。実際に働く職員は、入所施設で働いていた人や介護が未経験の人などさまざま。一人ひとりに合わせたフォローがあるため、焦らずに業務を習得できます。 当施設では、定期的な勉強会や昇格の機会を通じて、キャリアアップを目指せます。月1～2回、サービス提供責任者が主催する勉強会を勤務時間内に開催。移乗介助といった実技から認知症の知識まで、年間スケジュールに沿って幅広く学べます。シフトを問わず参加できるよう、同じ内容の勉強会を3～4回に分けて実施している点も特長です。そのほか、管理職を目指す人には書類作成やご家族対応、契約業務などもサポート。手厚い指導のもと、意欲次第で成長できる環境です。

ハートライフ心斎橋の魅力は、利用者さま一人ひとりの思いを叶えるケアです。当施設は、「病院は治療する場、私たちは生活を提供する場」という理念を掲げており、本人のやりたいことを優先した個別ケアを実践しています。たとえば、卓球が趣味の利用者さまのために卓球台を購入し、職員が毎日交代で30分ほど付き添う場面も。さらに、お酒が好きな利用者さまに日本酒を含ませたガーゼで味わいを楽しんでもらい、理想の過ごし方を提供したこともあります。細やかな配慮が必要な方にも柔軟に対応し、その人らしい生活を支えることにやりがいを感じられる環境です。 一人ひとりに寄り添ったケアの結果として、ご家族から感謝の声をいただく機会も多めです。代表やサービス提供責任者がグループチャットで「ありがとう」といったご家族の声を届けることで、仲間同士でも喜びを分かち合っています。自分たちのケアが利用者さまとご家族の笑顔につながっていることを実感できるため、モチベーション高く働ける職場です。