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住宅型有料老人ホーム ユーカリのカバー画像

株式会社伽羅

住宅型有料老人ホーム ユーカリの求人情報

大阪府大阪市生野区 / 鶴橋駅

有料老人ホーム

年齢や経験を問わず長年勤める職員が多数! 管理者と現場で支え合っています

住宅型有料老人ホーム ユーカリは、大阪府大阪市生野区に位置しています。定員は29名で、利用者さまの年齢層は60代後半から90代半ばです。「安心・笑顔・尊敬・誇り」をモットーに、日々利用者さまのケアにあたっています。 当施設は職員の定着率が高く、勤続年数の長い人が多数活躍しています。勤続7~8年の看護師や、設立当初から10年以上働いている職員も。なかには、60代で未経験からスタートし、8年以上勤める職員もいます。年齢や経験を問わず、腰を据えてキャリアを重ねられる職場です。 また、管理者と現場職員の距離が近い点も魅力。立場を超えて気軽に声を掛け合っており、互いに支え合う関係性です。感染症が流行した際にも、一丸となって乗り越えてきたチームワークがあります。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

住宅型有料老人ホーム ユーカリ

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

ベテラン職員が多く安心。利用者さまが落ち着いて過ごせる温かな空間です

居室は完全個室。プライバシーを確保し、利用者さまが快適に過ごせるよう努めています

住宅型有料老人ホーム ユーカリでは、20代から70代まで幅広い世代が働いています。職員間に年齢の壁はなく、フラットな人間関係が特徴。50~60代のベテラン層が多い頼もしい環境のもと全員で現場を支えており、周りの丁寧なサポートによって、新しい方も安心して馴染める環境です。 認知症により対話が難しい利用者さまに対しても、職員側から積極的に明るく声を掛ける姿勢を大切にしています。現場に響く職員の笑い声や和やかな振る舞いによって、施設全体が温かい空気に包まれています。利用者さまが落ち着いて過ごせる空間を、職員皆で作り上げている職場です。

POINT
2

有休の消化率はほぼ100%! 夜勤回数も職員の意向を汲み取り調整します

2016年に開設。JR大阪環状線「鶴橋」駅から徒歩約2分とアクセス抜群です!

住宅型有料老人ホーム ユーカリでは、仕事と私生活の両立が叶います。現場職員の有休消化率はほぼ100%。管理者が毎月のシフト作成時に有休取得を促しており、年間を通じて計画的に消化できる体制が整っています。旅行やご家族の介護など、家庭の事情にも柔軟に対応する職場です。 夜勤回数の希望が通りやすい点も、働きやすさにつながっています。少なめにしたい方は月2回程度、収入を重視したい方は月10回以上など、職員一人ひとりの都合に合わせて調整可能です。また、清掃や洗濯などの雑務は日中に勤務する職員が受け持つため、夜間は利用者さまの見守りや巡視、記録作業などの仕事に集中できる環境です。

POINT
3

指導体制と学習支援が整っているため、無理のないスキルアップが可能です

利用者さまの憩いの場として談話スペースを設置。笑顔があふれています

住宅型有料老人ホーム ユーカリでは、安心して知識を深められる体制が整っています。入職後3週間から1ヶ月間はペアで動く期間を設け、複数の先輩がレクチャーを担当。多くの先輩と関わることで、多様な技術を習得できます。指導方針に違いが生じた際は、その都度チームで話し合って解決するため、1人で孤立することはありません。 また、外部研修の参加支援も行っています。受講希望があれば、法人でバックアップするほか、行政からの案内も積極的に共有。研修費用は法人負担で勤務扱いとなるため、無理なくステップアップを目指せます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

業務変更の際はしっかりサポート。理解できるまで何度も指導・確認します

住宅型有料老人ホーム ユーカリでは、紙媒体での記録からiPad入力への電子化や法改正に伴う業務変更が発生することがあります。そのため、変化に都度対応できるか不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当施設では、全員が身につけられるまでしっかり支える体制が整っています。実際に、記録作業へiPadを導入した際は、まず管理者が操作方法を習得し、各職員へ順番に直接指導を行いました。理解できるまで何度でも繰り返しレクチャーするため、ご安心ください。さらに、覚えた職員が別の人へ教えることで、組織全体に浸透させていく仕組みです。 導入後の約1ヶ月間は、管理者が毎日記録をチェックし、不明点やミスがあれば都度フィードバックを実施。こうした地道な取り組みにより、業務変更があっても無理なく順応できる環境を維持しています。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

看護師・准看護師管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

入職年月:2010年1月

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

以前は、病院で看護師として働いていました。家庭の事情で夜勤から外れる必要があり、お声掛けいただいた老人ホームに勤めていたんです。その後、株式会社伽羅に入職し、住宅型有料老人ホームの立ち上げに携わりました。

Q

働いてみての感想は?

立ち上げのときは右も左も分からない状況でしたが、不思議と大変だったことはあまり覚えていません。これまで積み重ねてきた経験と、職員の皆さんがともに頑張ってくれたからこそ今があると感じています。

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

介護職・看護職ともに、チームで協力し、仕事に前向きな気持ちで取り組める方に来ていただきたいです。また、仕事に打ち込むには、プライベートを充実させることも大切だと思いますね。趣味に熱心であったり、休日をしっかり自分の時間として過ごせていたりする方は、一生懸命に働いてくださると感じています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

医療体制は時代とともに変化しており、利用者さまに安全に過ごしていただくことが大事だと思っています。安心して過ごせる環境の維持は簡単ではないからこそ、平和な日々がうれしく、やりがいを感じていますね。

職場の風景

住宅型有料老人ホーム ユーカリの職場環境について

住宅型有料老人ホーム ユーカリの基本情報

事業所名

住宅型有料老人ホーム ユーカリ

所在地

〒5440031

大阪府大阪市生野区鶴橋1-1-41

交通情報

  • 大阪環状線鶴橋駅

施設形態

有料老人ホーム

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社伽羅(かぶしきがいしゃきゃら)

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