Days大堀の求人情報

Days大堀の魅力は、何といっても風通しの良さだと思います。厳しい上下関係があるわけでも、馴れ合いになっているわけでもなく、何でも気軽に相談できる雰囲気なんです。小規模な事業所だからこそ、職員一人ひとりの顔が見えるこの環境を大切にしています。まさに「透明」という言葉が合うような、風通しの良いところが一番の魅力ですね。

常に問題意識をもち、新しいことを吸収しようとする専門的な意識をもった方と一緒に働きたいです。私の考えが凝り固まることもあります。そのため、役職に関係なく「こうしたほうが良くなる」と論理的に意見を伝えてくれる方を求めています。感情的にならず「こうだから、こうすべきだ」と根拠を持って説明できる方だと刺激を受けますね。自分自身の成長や職場全体への良い影響にもつながると思います。

20代のころからこの業界で働いてきました。「もっとお子さまたちのためになる支援がしたい」という想いを実現するため、Days大堀を立ち上げました。雇われている立場だと、どうしても制約があってできないことも多いと感じていたんです。自身の考えを形にするには、代表として起業するしかないなと。長年温めてきた思いを、ようやくここで実現できている、という感じですね。今は本当にやりたいことをやらせてもらっています。これまで「こうしたい」と思っていたことを、一つひとつ形にできている実感がありますね。

私がこの仕事で一番大切にしているのは、お子さまたちの「自己選択・自己決定」の機会を増やすことです。たとえば、おやつ一つとっても、決まったものを出すのではなく、駄菓子屋さんのように並べてお子さまたち自身に選んでもらっています。これは「自分で決めたんだろ」と、判断に責任を持つ経験をしてほしいからなんです。経験不足が、お子さまたちの成長の障がいになることもあると考えています。だからこそ、こうした小さな経験をたくさんさせてあげることが、とても大切だと信じています。