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一般社団法人佐月会
Sisterの求人情報
埼玉県ふじみ野市 / 上福岡駅
放課後等デイサービス児童発達支援保育所等訪問支援障害児相談支援
個別指導でお子さま一人ひとりと向き合い、成長を間近で見守れる職場です
Sisterは、埼玉県ふじみ野市清見に位置する児童発達支援事業所です。児童発達支援と放課後等デイサービス、保育所等訪問支援の3つの事業を行っています。利用されるお子さま は0～17歳までと幅広く、1日の定員10名に対し、登録者数はおよそ98名です。 当事業所は、自身で療育プログラムを組み、効果を実感できる環境です。言語聴覚士と作業療法士による個別指導に特化し、1回約45分の療育を提供。プログラムはS-S法（国リハ式言語発達遅滞検査）を基盤としています。「言葉が出ない」「気持ちを上手く伝えられない」といったお子さまに合わせて、段階的に組み立てる方針です。また、一人ひとりを丁寧に支援しながら、成長を間近で喜べる点も魅力。1人のお子さまを月2回ほどのペースで担当し、1日3～6名に対応します。個別支援のあとには保護者さまへのフィードバックを行う流れです。外部の幼稚園や学校などに出向いて様子を見る機会もあり、言語聴覚士として深いやりがいを味わえます。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
Sister
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
国家資格に応じた手当を支給し、職員の成長意欲をバックアップします
Sisterは、小児分野が未経験の方でも段階的に学びながらキャリアを築けます。入職後1ヶ月ほどは、先輩のプログラム見学が中心。その後、お子さまのプログラムを作成し、先輩が見守るなかで一部を実施しながら徐々に担当を持つ流れです。お子さまの初回評価はすべて管理者が行い、職員のスキルや経験に合わせて担当割りをするため、無理なく慣れていけます。 くわえて、社内外での研修や資格取得支援により、着実に専門性を高められる体制です。管理者が講師を務める保護者さま向け勉強会には、業務の時間内で同席でき、発達全般や就学準備について学べます。市や県、言語聴覚士協会などが主催する外部研修の参加費用も補助。さらに、児童発達支援管理責任者といった資格取得の費用も全額補助し、国家資格の所持数に応じた手当を支給します。実際に、保育士や公認心理師、児童発達支援管理責任者などの資格を持つ職員が在籍する職場です。資格取得支援に加え、今後は職員による学会発表の機会も設けていく方針で、成長意欲を全力でバックアップしています。
POINT
2
療育中の声が聞こえる環境で、気づいたことをフォローし合える風土です
Sisterは、個別療育でも孤立せず、日々の不安や悩みごとを周囲にすぐに相談・解消できる事業所です。療育中の声が聞こえる環境のため、気づいたことはその日のうちに職員同士でフォローし合えます。プログラムに関して心配なことがあれば、管理者へ事前相談できる体制です。管理者が全利用者さま全員の状況を把握しているため、背景を理解したうえでの的確なアドバイスを得られます。 また、言語聴覚士同士でノウハウを共有し合えるチームでのサポート体制も魅力です。月1回ほどカンファレンスを実施し、全体でしっかりと情報共有を行っています。似たケースについては「こういうことをしたら良かったよ」と互いにアドバイスし合える関係です。物理的にも心理的にも距離が近い環境で、業務を抱え込むことなく働けます。
POINT
3
残業ほぼなし＆担当ケースの予定をプライベートに合わせて調整できます
Sisterでは、メリハリをつけながら自分のペースで業務にあたれます。担当ケースのスケジュールは、予約する時点でご自身の都合に合わせて調整可能。記録の時間も自分で確保でき、療育が終わればすぐに帰れるため、残業はほとんど発生しません。スケジュール管理の自由度が高く、働きやすいことが魅力です。 また、ライフステージが変わっても働きやすい職場です。土曜・日曜・祝日の休みに加え、夏季休暇が約5日と年末年始の休暇もあります。子育て中の職員もおり、お子さまの行事や急な休みにも理解がある風土です。有休も、事前に相談すれば取得しやすくなっています。プライベートと両立しながら、しっかりと業務に集中できる体制です。
気になる不安に
先にお答えします！
保護者さま対応で難しいことがあれば、必要に応じ管理者が間に入る環境です
Sisterでは、個別療育に保護者さまが同席しています。そのため、小児分野が初めての方は、「保護者さまの前でうまく対応できるだろうか」「厳しいお声があったらどうしよう」と不安に思うかもしれません。 しかし、初期の担当割りにおける配慮と管理者や先輩の徹底したフォローがあるため、ご安心ください。まずは、やり取りがスムーズで落ち着いて過ごしやすいお子さまの担当からスタートします。初回評価はすべて管理者が行い、職員のスキルや経験に合わせて担当を決定。また、保護者さまの対応で難しいことがあった場合は、先輩がアドバイスします。必要に応じて管理者が間に入り面談を行うため、1人で抱え込む心配はありません。スモールステップで少しずつ慣れていけば大丈夫です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
以前の職場でSisterと一緒に仕事をさせていただくご縁がありました。くわえて、私の息子が療育でお世話になっていたという背景もあります。そのような経緯から、一緒に働かせていただくことになりました。
Q
働いてみての感想は？
私自身も息子がお世話になっていたため、発達の悩みを抱える保護者さまの気持ちがよく分かります。Sisterでは、お子さま一人ひとりに合わせて個別に療育をしてもらえる点が、本当にありがたいです。素晴らしい取り組みのお手伝いができることに、大きなやりがいを感じています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
集団での活動よりも、お子さま一人ひとりと個別に関わる仕事が多いのが特徴だと思います。それぞれとじっくり向き合えるため、丁寧なサポートをしたい方には、とても良い環境だと感じます。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
お子さまと丁寧に関わる中で、自分自身も成長したいという思いがある方には、やりがいを感じられる職場だと思います。日々の関わりを通して、たくさんのことを学べる環境です。
Q
この仕事への思いを教えてください！
発達に特性のあるお子さまも多くいらっしゃいます。そのため、集団への一斉指示で動いてもらうよりは、一人ひとりに合わせてかみ砕いて伝えることを意識しています。お子さま自身が見通しを立てられるように、丁寧に関わることを大切にしています。
Q
教育体制について教えてください！
分からないことがあれば何でも直接聞ける環境です。先輩職員がしっかりとサポートしてくれるので、安心して仕事を始められると思います。
Sisterの職場環境について
Sisterの基本情報
事業所名
Sister所在地
〒3560002
埼玉県ふじみ野市清見3-1-10 アトラスV 1階
交通情報
- 東武東上線上福岡駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
一般社団法人佐月会（いっぱんしゃだんほうじんさつきかい）
